社保及退休政策

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1、一、公务员辞职后可以自己交养老保险吗？1、可以的，养老保险由企业和被保险人按不同缴费比例共同缴纳，如果没有单位缴费，只有自己交的是需要缴全部的，是比较多的；2、养老保险是国家依据相关法律法规规定，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限或因年老丧失劳动能力而退出劳动岗位后而建立的一种保障其基本生活的社会保险制度。目的是以社会保险为手段来保障老年人的基本生活需求，为其提供稳定可靠的生活来源。二、公务员辞职后的养老保险如何交？按照规定，由公务员辞职后，以个人身份参保的，其原在机关的工作年限视同缴费年限。至于档案问题，可以根据本人

2、自愿将档案托管至人力资源和社会保障部门的档案托管机构，如档案遗失，在退休时将会影响到视同缴费年限计算的问题。三、公务员辞职后如何续交养老保险金？公务员辞职后创业，原有的工作年限视同缴费年限，退休时按企业的办法计发基本养老金。其中，公务员及参照和依照公务员制度管理的单位工作人员，在进入企业并按规定参加企业职工基本养老保险后，根据本人在机关（或单位）工作的年限给予一次性补贴，由其原所在单位通过当地社会保险经办机构转入本人的基本养老保险个人帐户，所需资金由同级财政安排。补贴的标准为：本人离开机关上年度月平均基本工资x在机关工作年限x0.3%x1

3、20个月。事业单位退休工资政策事业单位工作人员退休后的退休费按本人退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的，按90%计发;工作年限满30年不满35年的，按85%计发；工作年限满20年不满30年的，按80%计发。事业单位基本养老保险待遇按照政府文件规定，事业单位基本养老保险待遇的支付项目好几项，其中第一项是基本养老金=（职务（技术等级）工资国家规定比例计算的津贴〕x国家规定的计发比例。其中职务（技术等级）工资，包括岗位工资，薪级工资，职务补贴，综合补贴，出勤补贴等，出勤补贴不算，其他的都可以算在内。国家规定的综合

4、补贴的的具体规定都由各省市自治区自行规定的，各地不一样。国家规定的计发比例，基本养老金计发比例为0。4%。退休金与退休年龄有关。因为影响养老金高低的因素主要有：退休上年度当地社会平均工资、缴费基数的高低、缴费年限的长短等等，并和上述因素成正比。基本公式：基本养老金=退休前一年全市职工月平均工资x20%+个人账户本息和三120+调整系数，各地实际计发公式会有差别，以当地政策为准。1、工作年限在35年以上的，按90%的比例计发;2、工作年限在30年至34年的,按85%的比例计发;3、工作年限在20年至29年的,按80%的比例计发;4、工作年限

5、在10年至20年的,按70%的比例计发;公务员工资由哪些方面构成?公务员退休后的退休费按本人退休前职务工资和级别工资之和的一定比例计发。其中,工作年限满35年的按90%计发;工作年限满30年不满35年的，按85%计发;工作年限满20年不满30年的，按80%计发公务员工资由四个方面构成：一是基本工资，二是津贴，三是补贴，四是奖金。1＞基本工资，即职务工资和级别工资，是工资结构的主体，也是确定公务员退休金、抚恤金等项目的主要依据。2、津贴由地区津贴和岗位津贴构成，其中地区津贴又包括地区附加津贴和艰苦边远地区津贴。公务员的补贴制度还在改革之中，

6、有待将来的配套法规作出具体规定。3、奖金实际上是指公务员的年终一次性奖金，凡在定期考核中被确定为优秀、称职的公务员均可享受。4、津贴、补贴和奖金是公务员工资的重要组成部分和补充。公务员工资一般是按本人退休前职务和级别工资之和的一定比例计发，全部工作年限满30年的，按85%的比例计发。此外还有各类津补贴，各地标准不一样。(1)基本退休金待遇。基本退休金是退休公务员最主要的生活待遇。1993年工资制度改革后，国家公务员实行职务级工资制。国家公务员退休后，其退休金的计发办法是：职务工资、级别工资按一定比例计发，基础工资、工龄工资均按原工资的10

7、0%计发。(2)随着社会经济的发展和人民生活水平的不断提高，国家公务员基本退休金也应适时调整。其调节办法是：在国家统一调整生活必要品价格时，退休公务员可按在职国家公务员并入基础工资的补贴数额增加退休金；在职国家公务员根据企业相当人员的工资水平和物价变动指数调整工资标准吋，退休公务员可按调整工资标准的幅度度相应提咼基本退休金标准。(3)地区津贴。1993年工资制度改革方案实施后，各地将建立新的地区津贴制度。国家公务员退休后，可享受原单位所在地同职级在职人员的地区津贴。(4)物价、生活补贴和各项福利待遇。这也是国家公务员退休生活待遇中一个重要

8、的组成部分。企业计算方式：到手养老金二基础养老金+个人账号养老金基础养老金二(退休前一年社平工资+退休前一年社平工资x平均指数)*2x缴费年限x1%(平均指数是自1994年起参加养老保险的历年