人社局副局长2018年述职述廉报告

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1、人社局副局长2018年述职述廉报告本人始终坚持党的路线方针政策不动摇，自觉遵守党的政治纪律和政治规矩，在思想上、政治上、行动上始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，在工作实践中不断提升自身综合素质和能力。现将一年来个人学习实践、思想品德、履行职责、作风建设、廉洁自律等情况总结如下：一、自觉加强理论学习，不断坚定理想信念我始终坚持党的领导、执行党的决定、遵守党的纪律，把全心全意为人民服务作为自己思想和行动的根本指南，牢固树立立党为公、执政为民的理想信念，认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，全面贯彻落实党的十九大各项决策部署

2、，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”,自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，自觉服从市委、市政府的领导和局党组的安排，主动团结班子的同志，严格履行分管职责。在工作实践中深刻领会中国特色社会主义理论体系科学内涵，止确使用党和人民赋予的权力，把廉政自律变成自觉行动，用坚定理想信念确保做到“四个合格”。二、依法依规履行职责，全面推进分管工作我始终以干好本职工作为己任，按照局党组的工作分工，全面履行分管职责，自觉服从并服务于全市经济发展大局，全面推进分管工作。（一）机关能力建设方面。一是追查督办机制更加健全三办”工作进一步规范，建立了重大部署、重点任

3、务、重要会议、重要节点督查督办机制，通过督查督办和精准化工作调度，强化了办公室综合协调职能和追查督办职责。二是部门预、决算工作符合相关政策规定,差旅费报销、公务接待、公出审批等工作进一步规范，财务资金管理和报销流程进一步严格，未发生“三公”经费超支、违规报销等情况。（-）人事制度改革方面。深化工资收入分配制度改革，国有企业负责人薪酬制度改革顺利推进，工资分配结构不断优化，分配秩序更加规范，充分发挥了薪酬分配激励导向作用；人事考试更加科学严谨，抵御风险的能力逐步增强，创新“双随机、一统一、全覆盖”工作机制（考官、工作人员随机分组，同职位考生面试时间段统一，面试过程监督全覆盖），进一步增强了人事

4、考试的公平性、公正性和公开性，2018年人事考试实现“零失误、零差错”。（三）劳动维权方面。一是劳动监察力度不断加大，接待投诉举报、来访案件716起，协调处理案件169件，追发劳动者工资9312.79万元，涉及0.67万人，切实维护农民工的合法权益。二是推进建设工程用工实名制管理。印发《XX市工程建设领域及煤矿企业用工实名制管理实施方案》，搭建了XX市工程建设领域及煤矿企业用工实名制管理“1+N”系统并于2018年10月25日上线运行，对市本级在建项目相关负责人及劳资专管员180余人进行培训。（四）政务公开方面。我局年全年主动公开政务信息432条，公开“三公”经费预算、建议提案答复等重点领域

5、信息45条，其中，政协提案答复8件，人大代表建议1件，实现建议提案答复全公开。公开培训、劳动监察行政处罚事项等公共企事业办事服务7项。公开惠民政策资金项目17个，公示率达100%o依申请公开办理4件，已全部答复并按要求公开。向市委办、市政府办报送信息简报70余篇,向市委宣传部报送舆情信息64篇，在局门户网站发布工作动态、通知公告等发布各类信息800余条，协同办公系统内部网站保持每月更新20条以上的工作动态。2018年，我局信息工作圆满完成各项任务,并被市政府评为2018年政务信息工作先进单位。三、从严加强廉洁自律，不断锤炼党性修养我始终坚持把全面落实党风廉政建设主体责任作为重大政治任务来抓，

6、全面履行“一岗双责”职责，严格执行中央八项规定和省委、市委十项规定，自觉用党章党规党纪从严约束自己的言行，自觉践行廉洁从政有关规定。同时，我始终坚持虚心听取意见批评，严格执行党组集体决议，尊重分管科长（主任）建议，做到处置重大问题不主观、不武断。参加工作以来，本人没有任何违反党规党纪的行为，亲属和身边工作人员也没有违反党规党纪的情况。回顾一年来的工作，虽然取得了一些成绩，但面对新形势新要求,还存在一定差距和不足。一是理论学习效果有差距。由于分管工作较多，且业务性较强，限于学习掌握业务知识和政策规定，放松了对政治理论的学习。二是深入基层调研有差距。本人分管的专业技术人员管理、养老保险政策、医疗

7、保险政策等工作事关群众切身利益，但限于FI常工作繁忙，满足于工作任务的完成，深入基层收集资料、掌握情况的调研次数不够，调研内容不深。针对存在的问题，我将拿出更大的勇气和决心，更好的方法和措施，更实的作风和态度，切实加以解决。一是自觉加强理论学习，坚定理想信念，提高党性修养，增强政治敏锐性和政治鉴别力，坚决站稳政治立场。二是坚持总揽全局、协调各方，统筹兼顾、抓住关键，集中精力谋好事。三是树立正确的政绩观，秉持高