人事行政部年度培训情况总结与人事行政部年度工作总结汇编

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1、人事行政部年度培训情况总结完成培训情况总结分析:XX年是公司稳定发展的一年，公司的发展与员工专业知识、服务技能和职业素养的提升是息息相关的。公司按照gjb9001b-20xx质量管理体系文件《人力资源控制程序》要求，负责组织公司员工实施培训。培训课程分为四大类：金业管理类培训、业务知识培训、专业资格培训、质量管理体系知识培训。1、主要完成了以下几个方面的培训，具体内容如下：a、组织实施在职员工企业管理类的培训。各部门负责人负责制定相关的培训计划、课程编写、组织实施、效果评估等工作，对相关人员进行在职培训。人事行政部对培训课程情况进行监督。xxx年公

2、司组织企业管理类培训共x次，培训签到率为100%,培训考核率100%，培训合格率X。b、根据岗位职责和员工知识技能的不同，分别组织在职员工业务知识类的培训。各培训部门以知识的直接灌输、案例分析、问答互动交流等各种不同的授课方式，丰富了授课内容,提高了生动性和员工的参与性。培训结果和与员工在今后工作中的表现出来的专业技能，证明培训效果是明显的。xxx年公司组织业务知识类的培训共x次，培训签到率为100%,培训考核率x,培训合格率为X。c.配合体系文件的改版工作，积极安排相关培训。公司质量管理体系文件换版工作己顺利完成，体系文件的修改制定是公司重要工作

3、内容。人事行政部积极组织各部门人员参与其有关工作内容修改部份的培训。这次组织换版培训共有x名员工参与培训，培训签到率为100%,培训考核率X，培训合格率为X。d、建立公司员工个人培训档案。建立员工教育培训档案。目的是为了提高培训工作的系统性和连贯性。xxxx年度的培训工作与去年相比，从培训项目数、举办培训课程次数、接受训练的人次等方面，取得了一定的增反。xxx年全年组织x次培训，其中员工培训人数共有x人次，计划完成率100%,人均培训达X小吋。2、培训存在的问题和不足：a、公司组织的培训需求、策划需要加强。b、培训效果有待提高，培训考核要到位。3、

4、改进办法：XXX年度，在总结X年度培训工作管理经验的基础上，针对培训管理工作中存在的问题和不足，人事行政部准备从以下几个方面改进培训管理工作：a、结合公司情况制定出符合本企业员工需要的培训目标和要求。b、规范运作培训项li,增强公司培训工作管理效果。c、加大培训工作精细化管理力度，全面做好公司人员培训记录工作，使公司的每次培训达到良好的培训效果。人事行政部年度工作总结一、人事工作K员工招聘方面。我们公司虽是高科技技术企业，可员工不多，只有100多号人，我们也是与许多企业一样，公司年初制订一个招聘计划，市各部门提出用工需求，报总经理与董事长审批后，人

5、事行政部按照部门人员编制和相关需求，招聘员工。在招聘渠道方面，除了通过当地人才网招聘外，还与当地职业介绍所合作，同时也发动员工介绍，还有我们白己上街张贴招聘广告，基本上是这种方式招聘员工，一年来，曾有两次出现用工紧缺现象（8月与11月初），其它时段基本满足公司的生产及发展需要。2•员工入职管理。我们完善员工入职手续与流程，我们在劳动人事方面虽有许多企业所不及的地方。但也有许多需要完善的地方，我们在这方面也做了一些改进工作，如员工入职的承诺，宿舍的保证金制度，员工入职的书面通知单运用等都进行修改，员工的入职管理工作得到了加强。3•员工考勤管理。主要是

6、严格员工口常请休假制度，每月保证在规定时间内统计出考勤数据，做好考勤的口常管理工作，为公司管理捉供准确数据。考勤管理也是公司核算员工报酬的一个重要依据，公司前台人员调动变化过快，先后更换了四人，曾造成一度考勤管理上的混乱，经过重点整治，扭转了被动的局面，做好止常出勤、请休假、加班及公出等管理，基本保障了考勤有效的管理，做到全年考勤统计及核算无差错。顺利的完成考勤的统计工作。4.考勤纪律督查。员工出勤异常情况减少（员工），迟到早退现象得到控制，行政部只要异常情况，均通过oa发到当事人部门，同时在月中和月底进行复核。考勤纪律的督导己相对形成了规范。对违

7、纪行为进行公告并处罚。有效地加强了监管力度。5•员工劳动关系及劳动合同的管理。人事行政部按照劳动法要求，根据公司实际情况及时签订劳动合同，新入职员工在入职当天均签订劳动合同，劳动合同的签订率达到100%,对劳动合同履行的投诉率为零。6.做好离职员工的离职面谈工作，了解员工离职的原因及心态，及时挽留住优秀的员工，为企业形象维护与保持及日后的双方合作做好铺垫。7•员工保险方面。为离职或入职的员工进行增减，为员工办理保险手续，保证了人员的稳定和员工利益，及时按月申报和缴纳员工的各种保险，所有员工入职，行政部均为其办理工伤保险，一个月后为其办理团体的意外险

8、，降低了用工的风险。二、行政管理工作方面行政管理是人事行政部的另一大项工作，主要负责公司的食堂、宿舍、环境卫生、公司车辆管