人事专员年终总结2018与人事专员年终总结格式汇编

《人事专员年终总结2018与人事专员年终总结格式汇编》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在工程资料-天天文库。

1、人事专员年终总结2018我于年月H在xx客服中心担任人事助理一职，至今在这里工作己近一年，现将我入职以来的工作向领导汇报：一、XX年主要工作业绩及存在的不足（一）做好人事基础工作我首先接触的工作就是人员招聘，因为新乡招聘市场比较局限，所以我们把重点放在网络招聘上，定时在网上更新我们发布的招聘信息，并根据新乡人才市场的招聘时间，去人才市场参加现场招聘。我们根据公司各岗位入职标准进行筛选，通知其进行而试、审批、通过、录用。员工录用后我们会根据各部门的工作安排对新进员工进行入职培训，并J1每次培训都会进行意见反馈，不断完善我们的培训内容。加上郑州分公司对我们进行的各种培训，大大提升了员工的知

2、识面和业务水平。（二）完善人事档案管理我会按月把员工的资料整理清楚，并分析各部门员工的情况，根据公司岗位编制，按月统计出本月全公司员工数，员工的新进人数，辞职人数，需耍招聘人的人员，需要签定合同的人数，每个部门的总人数，上报需转止人员，上报失职问责等。并IL按照集团要求每月上报本项目的花名册，及时更新人员情况。由于刚接手人事的时候，交接工作没有做好，导致花名册人员对照不上，令郑州分公司人事专员花了好长时间才把人数对上。从那以后,让我明白了，做人事工作，不得有丝毫的马虎，因为一点点的疏忽对员工造成的损失是无法弥补的。（三）保障员工福利机制我于11月份开始接手配合地产行政人事完成新乡公司社

3、保开户及员工参保工作。由于Z前从未接触过社会保险，-•开始工作起来相当迷茫，有想过要放弃社保这个工作，但是我清楚必须要做好这项工作，所以经常往返于社保局和办公室之间。从对社会保险一无所知到略知一二，再到必须掌握基本的知识和流程，通过我的不懈努力，终于开通新乡社保账户,并陆续办理员工参保。接下来，需要花更多的时间去学习社会保险知识，才能更好的做好此项工作，为员工服务。（四）规范行政工作流程在从事人事助理的同吋，还兼做一些办公行政工作。例如日常例会的安排，协助各部门按计划进行培训，以及一些活动的组织和协调。通过这些口常的工作，不仅充实了我的工作内容，也锻炼了我的协调能力和组织能力。有幸能参

4、加集团组织的岗位培训，通过系统的学习，让我这个刚入门的新手如沐春风，受益匪浅。从郑州回来后，就开始系统的整理我的工作，但是还是有不足的地方。九月份郑州监察室对我们新乡项日进行检查，针对我负责的工作提出了需要整改的地方，在监察室的指导下和同事们的配合下，我用了一个月的时间将我所作的工作规范化、系统化。我发现只有自己先理顺了工作思路后，才能更有效、更高效的开展工作。比如说对郑州传达的文件、周计划周总结、月计划月总结、会议纪要、培训纪要等文件的存档工作。这是一项需要日积月累的工作，把每次需要签字存档的文件按其类别进行归类保存，才能保证工作的连贯性和有效性。在过去的四个月中，各项工作虽然取得了

5、一些成绩，但也存在着许多不足：由于我木身经验不足，做事常粗心犬意，导致在工作屮总会出些小差错，加上做事考虑的不够全面，所以我需要在以后的工作中、生活中，更加仔细、认真，才能保证减少工作中的失误。二、XX年工作计划通过四个月的工作和学习，使我初步掌握了人事的岗位职责和工作内容。接下來需要花更多的时间去学习***的文化、精神.规章制度和管理模式。1、进一步掌握行政人事工作流程及规范。除了按照公司时间节点高效、高质量地完成日常工作以外，还要努力提升自己工作业务水平，争取在行政人事工作方面能够独扌当一面。2、做好上传下达工作，积极配合各部门完成口常工作。深刻领会公司下发传阅文件，协助领导及各部

6、门负责人落实文件要求。在过去的四个月里里，我认真总结工作小的经验及教训，继续改进工作中的不足。xx年,我将更加努力，积极配合领导完成日常行政人事管理工作。感谢*和给我这个能够锻炼和发挥的平台，我会不断学习，努力工作，用成绩來冋报公司。人事专员年终总结格式一.在政治上严格要求自己认真学习和领会党的XX大和XX届三中、四中全会精神，努力实践-xxxx-重要思想，树立和落实科学发展观，把自己的思想统一到局的决策上来。廉洁自律，克己奉公，自觉树立人事干部“公道正派”的良好形象。二、扎扎实实做好工资统计工作部署并完成了全局职工〜年7月调整工资标准和10月正常晋升工资档次以及离退休人员增加离退休费

7、工作，填写个人调标普档审批表600多份存档;上报〜年各种工资.干部年报;完成〜年劳动年审、残疾人就业年审;下达各局属各单位〜年工资计划;清理清退在用合同工临时工;及时维护人事工资管理信息系统。将手屮负责的工资统计工作全面、清楚、毫无差错地交给处内接管的同志。三、大胆加强船员管理工作本人3月份具体负责船员管理后，积极走访海事局、各船员培训单位，搞清楚各种办事程序,仔细学习船员管理的有关法律法规、政策性文件，深入船员中了解、熟悉情况，很快进入角色。