乡团委工作计划与乡委三大主题特色总结汇编

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1、乡团委工作计划一、进一步强化班子建设。重点抓好团干部的学习与培训，提高团委班子整体工作能力。严格按照分工职责，指导制定详细可行的年度工作计划，并认真抓好落实。二、开展丰富多彩的团队活动，增强团的生机与活力。围绕党的中心工作，根据青年特点，积极组织有影响、有实效的活动，是发挥团的战斗力，带领团员青年在活动中受教育、起作用、作贡献、长才干的重要途径。以“五四”青年节、“六一”儿童节为契机，组织开展一系列的教育活动，切实抓住“纪念日”的大好时机,充分着眼于其时效性，立足其特殊意义，大力营造活动氛围，努力激发团员参与

2、热情，扎实开展相关主题教育活动。三、加强交流沟通，进一步推进共青团工作。联合工会、妇联、文化站、小学、信用社和各级团委组织等相关单位，组织大团委建设中成立的20家直属团组织，加强各组织间的沟通和交流，增强团组织的凝聚力，共同促进乡的共青团工作再上一个新台阶。四、以民族风情为特色，集中力量打造青少年户外活动基地。我乡将充分利用当地的自然优势，以历史文化和民族风情为主题特色，以良好的自然生态环境和人文景为基础，集中力量打造户外活动基地。展三严三实专题教育实施方案乡委三大主题特色总结一、开展争创“党员先锋岗和服务标

3、兵”活动，增强干部服务意识。为教育引导机关党员干部特别是便民服务中心工作人员立足本职，爱岗敬业，提升服务意识，我乡于服务标兵活动6月份始就在机关干部中开展了争创“党员先锋岗”和“服务标兵”活动，制定了活动开展评比的五项创建标准和六项摘牌标准，活动领导小组在干部互评和月度考核的基础上，每月评选一名“党员先锋岗”或“服务标兵”干部，并实行流动制度和亮牌制度，对不再符合先进标准的对象,给予流动摘牌处理，全年评选出7名党员先锋岗和服务标兵的干部统一给予表彰奖励，且将评选结果作为年终干部评先评优和推荐后备干部的重要依据

4、，大大激发了干部创先争优意识，培育了一批带头学习提高、带头创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正、服务能力强及成效好的优秀干部，进一步提高了机关办事效率和服务水平，优化了发展环境，提升了干部的服务水平和能力。二、开展“谋思路谈发展秀亮点出成效”活动，提升干部履职能力。乡党委政府于年初就组织召开了由乡党政班子成员、村书记主任、相关乡直单位负责人参加的谋思路谈发展活动，在活动上，各村（单位）负责人和乡党政班子成员畅谈全年工作思路和打算及其工作措施，活动的开展统一了全乡干部的思想，达到了谈思路促发展、谈办法

5、促提升、谈建议促和谐的目标。年中又开展了全乡进村看亮点流动现场会，各村推出1—2项亮点工程，组织各村书记主任、乡党政班子成员及蹲村干部和相关涉农站所逐一察看亮点工程，然后对亮点工程点评打分，逐级排队评选先进，鞭策后进，年终又结合《乡各村年度综合目标管理办法》，对各村全年所有工作进行考核评比。通过考核评比，奖励先进，鞭策后进，鼓劲加压，促进各村创先争优，有力推动全乡各项工作圆满完成和经济社会科学发展，提升了领导干部的履职能力，增强了干部工作的执行力、担当力，切实解决了干部“庸懒散”突出问题。三、推行“一线工作法

6、”，切实转变了工作作风，密切了党群血肉关系。在乡机关干部中推行“一线工作法”，明确了每位乡干部每周下乡不少于2天，每天联系农户5—6户，全年要走访了解其所蹲村全部农户，进村入户察民情、解民忧、帮民富，把政策宣传到一线、问题解决在一线、矛盾化解在一线、能力提高在一线、成绩建树在一线、关系建立在一线，全年共为民解决生产生活实际困难和问题200余件，办理实事好事160余件，群众满意率95%，进一步转变了工作作风，密切了党群关系，着力解决了干部的“假浮蛮”突出问题。我乡通过以上三大特色活动的开展，切实杜绝了干部的“庸

7、懒散、假浮蛮、私奢贪”突出问题，实现了思想大解决，作风大转变，服务大提升，环境大优化的效果，形成了强于团结共事、敢于职责承担、善于攻坚克难，严于勤俭节约、强于便民服务的五种理念，为创先争优发展提供了坚强纪律和组织保证。