安全生产目标考核责任书

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1、安全生产目标考核责任书甲方：山西平遥峰岩二亩沟煤业北风井负责人乙方：采煤二队负责人为认真贯彻执行“安全生产”方针政策，进一步完善煤矿质量标准化建设、确保安全生产、文明施工顺利进行，根据集团公司2012年度目标责任制考核办法，结合内部实际情况，本单位特别推行“一责三化”管理体系（一责：安全生产责任制；三化：指的是质量标准化、工作程序化、行为规范化）。严格执行“三定六包”目标责任考核制度（三定:指定人员、定位置、定设备；六包：指包安全、包任务、包质量、包工资、包材料、包管理），进一步明确责任和任务，增强各级管理者的责任，经矿委研究决定委托乙方组织管理，双方共同协商，达成如下共识:一、指导思想

2、责任分担、利益共享、共同合作、确保双赢。二、考核原则坚持“费用包干、自主分配、多劳多得、奖优罚劣、超支不补、结余留用”的原则。考核范围及时间11#煤上山采区开拓、掘进、回采等全部位置、时间至2011年12月26日——2012年12月250为止。四、总体任务及各项指标的规定总体全年确保安全无事故，完成11#煤生产任务7万T，准备进尺900m,回采进尺1200m,其中回采产量53200T,掘进产量16800T.1、安全指标：确保全年安全无事故，保证做到消灭死亡、杜绝重伤、轻伤事故不能超过三人次。超过规定指标分别对待处罚，若发生一人次伤亡事故，按照国家规定66.7万的基数，由保险公司、甲、乙三

3、方共同承担，但甲、乙双方是在保险公司应承担的基础上剩余部分平均分担。同时甲方要处罚乙方十万元。若发生一人次重伤事故，均由保险公司和乙方承担，超过规定甲方处罚乙方2万元/人次，一次三人以上事故终止本责任书。轻伤事故均由乙方承担，超过规定指标每超一人次处罚乙方2000元。若全年安全无事故且未超过规定指标，甲方年终奖励乙方20万元。另外“三违”按照甲方规定执行。2、生产指标：进尺2100m,产量7万T。全年确保任务的完成，每超欠1万T奖罚1万元，每超欠100米进尺奖罚2000元，按完成比例同步奖罚。3、工程质量指标所属工程均符合规程要求，分三个级别考核，优良工程上浮单价5%,合格工程不奖不罚，

4、不合格工程除返工以外单价下浮5%,考核依据按照质量标准化细则执行。4、设备材料考核指标设备财产按规定一次性核定补足，以后的日常消耗的为乙方承担，机电设备的四率达90.5.1.0.,有一项不达标扣100元，材料包含内容：6m2以下电缆的更换，低值易耗品，大到机头、机尾链轮，小到一个螺丝均为乙方承担。凡属矿支材料必须由主管领导签字后生效认可、否则自付。支护材料一律为矿支，总量控制、单项考核、节约有奖、超支不补。支柱、兀型梁按照万吨千分之五损失进行考核。网片按每平方2.5T煤计算考核，回采巷道回收的材料按购进单价的10%奖励，再次复用归队使用。超耗部分执行现行价格和折旧处理。5、工资成本考核工

5、资费用包含内容：包含人工工资、加班费、材料费、安全费、机械费，以及各种政策性劳保费等。进尺单价：准备进尺：锚网支护含锚索1300元/m。（不含支护材料）回采进尺：锚网支护不含锚索900元/尬。（不含支护材料）回采单价：每吨煤57元。（不含支护材料）每月执行甲方验收，指标考核分项逐月兑现，工资发放随同矿职工一致。五、甲方权利及义务1、甲方有权监督乙方的采掘活动和安全状况。2、甲方有权处罚乙方不安全行为和行为规范管理。3、甲方有权监督管理乙方的劳动用工和工资分配平衡发放及时等不规行为。4、甲方有权考核乙方的工作业绩，并监督管理到位。5、甲方有权制止乙方在不安全的情况下组织生产及施工活动。6、

6、甲方有权制止乙方使用不合格、伪劣以及不符合煤矿许用的设备及材料。7、甲方有权收集乙方管理办法、制度并学习先进经验。8、甲方应积极支持乙方的工作、义务为乙方提供有关安全生产便利条件，并密切配合协调好各队、组及外界关系。9、甲方义务为乙方提供住宿，无偿提供电、水、燃料。10、甲方义务办理劳动用工审批上报工作，以及合同签定劳动纠纷处理工作。11、甲方义务为乙方进行岗前培训，提供必备的劳动保护用品和安全保护措施。12、甲方义务为乙方提供施工技术参数、图纸、作业规程等相关资料。13、甲方义务为乙方将所用设备材料运到指定地点，将煤运出地面。14、甲方出于人道观念积极为乙方创造条件、解决困难、抢险救援

7、等帮助。六、乙方的权利及义务1、乙方应严格遵守矿纪、矿规，无条件服从甲方管理，并接受各级安全检查监督。2、乙方必须严格按照甲方要求组织施工，保证工程质量、工程进度、保证作业人员的安全及矿井安全，按编制足额配置人员。3、乙方有权编制作业计划、安全措施、劳动组织等相关制度。4、乙方有工资分配、劳动组织、安全处罚、材料管理等权限。5、乙方有权要求甲方提供必须的生产设备和补救材料。6、乙方有权向甲方提出不属于本职范围内所做工作的工资待遇。7