城市规划设计的问题与解决对策

《城市规划设计的问题与解决对策》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在工程资料-天天文库。

1、城市规划设计的问题与解决对策摘要：随着我国城市的高速发展，以及城市化速度日益加快，城市对规划设计的耍求也越来越高，城市规划设计中不可避免地产生了一些亟需解决的问题。本文从城市规划设计原则、城市规划设计现状、以及城市规划设计中存在的问题及解决措施等方面进行探讨。关键词：城市规划设计；出现问题；解决对策中图分类号：TU984文献标识码：A引言随着城市社会经济活动规模的扩大和城市系统整体功能的复杂化，对城市规划设计的要求不断提高，城市规划设计的重要性也更加突出。。如何进行合理的城市规划设计，又如何设计出特冇的城市理念。是摆在城市建设设计人员一项紧迫而富有挑战性课题。一、城市规划设计的

2、重要意义及原则1、城市规划设计的重要意义城市规划以城市资源的合理利用为冃的，対城市空间结构的优化、良好城市环境的营造以及城市经济的发展具冇垂要意义。本文从城市规划管理的具体内容即用地管理和建设管理两个方面入手，对城市规划设计管理活动的意义进行分析和探讨。(1)用地管理。用地管理指的是对城市可利用的土地资源进行规划和管理，对城市空间进行合理布局。城市用地管理是城市管理的核心内容,其它管理活动的展开都要以此为基础和前提。城市土地能否得到合理利用，直接关系着城市形态、城市布局以及城市环境质量的好坏。（2）建设管理。对城市规划过程屮的各种城市建设活动进行的管理就是建设管理，其中包括城市

3、的基础设施建设，城市各原有项目的扩建、新建与改建等，建设管理对于城市规划有重要影响。2、城市规划设计的原则所谓城市规划设计，就是指为了対城市资源进行合理利用，对城市规划的各种活动进行统一的调配和管理的活动。在这个过程中，不仅要充分了解城市建设的基木情况，还耍具有一定的前瞻性，能够从城市发展的长远角度分析城市规划的方向。在这个过程中参与地理学、社会经济学、环境工程学、生态学、行为心理学、历史考古学等城市研究所取得的成果，极大地丰富了城市规划理论。在不同时代和不同地区，对城市的发展水平和建设要求不同，因此城市规划设计的研究重点都是随时代的发展而改变。城市规根据详细规划中有关强制性内

4、容的规定进行规划；修建规划中明确各类建设工程的空间关系，检验建筑布局是否合理。城区中心规划是指为了突出了为城市核心地区健康发展确定科学的空间布局和空间管制措施，都是从行政管理的角度编制都是用绕管理展开。二、城市规划设计出现的问题1、可持续发展观念缺乏物质性的规划设计模式在具体操作过程中往往表现为“经济理性”和“发展优先”的思想。城市规划中的景观与绿地规划仍停留在追求空间视觉效果的形式层次，强调人工対环境的改造，以期在短期内获得崭新的景观。传统的园林与绿地规划设计偏重于内容的安排和形式的赋予，往往采用单一的修饰物质环境的方法。园林和绿地的规划以娱乐性和舒适性作为规划的模式与评价标

5、准。城市规划屮的可持续生态坏境规划仅仅注重于技术的运用，而忽视了规划手段木身。2、规划体系不够完善目前，不少城市只对城市总体规划进行了编制，缺乏近期建设规划指导和安排城市有序建设的有力措施和政策，城市建设缺乏理论依据，操作性不强，从而造成城市规划建设局面较为混乱。另外，许多城市在详细性规划、控制性规划、城市设计及其它系统专业规划方面覆盖范围不够，规划体系的建立不够完善。3、城市规划存在着盲目建设问题某些城市在规划建设中存在着基础设施与配套建设不同步的不合理现象，地下电缆、煤气、排污、供水、供电、电信等设施以及交通标志等设置未能协调一致，同步配套建设。这些地下设施铺设部门在建设竣

6、工的街道上随时想挖就挖，随心所欲，但是却未能按原质量将路面恢复。还有一些房地产开发商不择手段，投机取巧、大量圈占不按规定上市的城市闲置土地，将其闲置多年未进行开发利用，抑或在开发建设时只顾眼前利益,不为城市长远发展着想，造成土地资源的大量浪费。三、解决城市规划设计中存在问题的对策1、加强城市规划设计理念建设（1）可持续发展理念建设。可持续发展是人类发展的必然选择，实现经济社会文化人口等的协调发展是当代城市发展的主流。城市规划建设中对生态环境的破坏在所难免，但要采取科学合理的规划措施把这种消极影响降到最低，要把可持续发展的思想贯彻到规划的各个层面上。（2）人性化的规划理念。城市规

7、划是一项与城市社会发展密切相关的主体性行为，涉及到人与自然的关系,人与人的关系。所以说，不管怎样规划，其设计宗旨就是首先应该树立为人民服务的理念，如果一个城市规划不从人的思路出发，再高超的技术、再雄厚的物质投资都是微不足道的。所以应把城市的规划提高到人性的高度来対待，让城市规划体现人文关怀的精神。2、加强规划设计的体系建设保障城市规划的顺利实施，必须对城市规划管理这个重要环节加以重视，加强管理机构建设，加强监督检查制度，堵塞各种漏洞，严格责任制度，按程序办事制度，严密工作流程和手续，提高管理