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1、大学生毕业就业论文姓名：学号：班级:09电气2班系别:电气自动化工程系大学生就业论文论大学生就业难的原因及对策姓名：学号：班级:09电气2班系别:电气自动化工程系日期:10.4.28摘要：我国自1999年大学开始扩招以来，中国高校毕业生数量逐年增多，大学生就业问题日趋严峻，大学毕业生初次就业率和供需比日趋下降，大学毕业生就业形势不容乐观，受到了社会各界的普遍关注。毕业生的就业受到前所未有的挑战，大学生在毕业后能否顺利就业，已成为全社会普遍关注的热点问题。解决大学生就业难的问题事关大学生的切身利益，更关系到
2、社会的和谐稳定，需要政府、企业、高校和大学生共同的努力。关键词：大学生、就业、原因、对策、经济学、社会学、不可、忽视、细节、礼仪、心理、英文翻译：Abstract:UniversityinChinasince1999,enrollmentbegan,Chinahasincreasedyearbyyearthenumberofcollegegraduates,collegestudentsincreasinglysevereunemploymentproblem,initialemploymentrateo
3、funiversitygraduatesandthesupplyanddemandthanthegradualdeclineintheemploymentsituationofuniversitygraduatescannotbeoptimistic,bytheuniversalconcernofthecommunity・Graduatesfacingunprecedentedchallenges,studentsjobsaftergraduationsmooth,hasbecomeahotsociali
4、ssuesofcommonconcem.Studentssolvethedifficultproblemofemploymentisrelatedtothevitalinterestsofstudents,alsorelatedtothesocialharmonyandstability,thegovernmenlenterprises,universitiesandstudentsworktogether.Keywords:collegestudents,employment,reasons,solut
5、ions,economics,sociology,cannot,ignorethedetails,rituals,psychological,正文：各大高校连年扩招，每年毕业生人数也连年增长，曾几何时,被誉为“天之骄子”的大学生找工作时是“皇帝的女儿不愁嫁”，可如今这种优越感几尽消失，面对就业却眉头紧皱。以2006-2007年大学生就业情况为例，2006年中国大学毕业生30%没有找到工作，就是有120多万大学生在离校时还没有就业,2007年有100万左右毕业生未实现就业……虽然政府在不断增加就业机会，而面
6、对不断增加的就业人群，那只是点毛皮而已。总的来说，大学生的就业前途不容乐观。一、大学毕业生的就业情况的几个特点1.就业岗位与毕业生人数差距太大大家都知道，大学毕业为的就是能找到好的工作，可是，为什么大学生就业问题一直让大家困扰呢？从经济学的角度来说，就是供过于求。每年毕业的大学生的数量比社会上所需要的就也岗位数量多的多；而且，这个差距还在逐年的增大。有关资料表明，从2001年至2006年，全国高校毕业生从114万增加到413万，是扩招前的4倍；然而，用人岗位增加的比例却远远小于此。这也是大学毕业生就业困难
7、的一个直接原因，相信这也是社会公认的。2.热门专业人才过剩前些年，岀现了几个热门专业，如计算机，土木工程等等。不可否认，这些专业至今仍然是热门专业，仍然是社会的焦点问题。致使众多考生纷纷报考这些专业。大多数人都是这样认为的：既然是热门专业，那么社会上的需求量就大，工作自然就好找。这话不假，可是，当所有的人都这么想的话，就会出现供过于求的情况。虽然需求量大，但学习这些方面的人才更多，已经超过饱和。这就是人们通常所说的扎堆现象。这也就是为什么热门专业的毕业生们找不到工作的一个重要原因。3.薪水与自己心中的希望
8、值不符很多大学毕业生，尤其是老校的毕业生，刚刚毕业，刚刚踏入社会，就认为自己高人一等，希望自己的薪水高出社会现实水准。从而对一些企业的相对较低的薪水不屑一顾。其实，这就象军人打仗一样。能带兵打胜仗的将领，不一定受过什么好的教育，但通过实践，他们可以带兵打出漂亮的一站；而那些从学校里学出来的将领却未必有那样的本领。因为他们只是通过理论来看战争，很少付诸实践，只是纸上谈兵，真要上战场的时候，有些事情跟纸上的并不一样。所以，即使是名
