女工工作,报告

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1、女工工作，报告注重素质培养强化技能提升在精品高效段建设中展不女工风米各位代表、同志们：我代表段工会第一届女职工委员会向大会做工作报告,请予审议。三年以来女职工工作回顾包头工务段工会女工委员会在段工会、段党委的正确领导和亲切关怀下，以提高女工技术业务水平，注重素质养成，推动女工岗位成才为重点，团结和带领全段女职工在精品高效段建设中展不风米，建功立业。一、以“创争”活动为抓手，促进女工综合素质提升结合段“创建学习型班组，争做知识型职工”的要求,运用多种有效载体，不断促进女工综合素质的提升。1.开展岗位练兵活动，

2、促进女工技术业务素质的提高。为努力提高女职工的技术业务素质，我们积极协调各部门在女工中广泛开展岗位练兵活动。在车间、班组中采取“日学一题，周练一技，每季一比”循序推进的方式，对女工进行全面深入的技术培训。段工会女职工委员会积极组织推荐女工参加局、段各项专业技能教育和培训。三年来，我段共有192人次女职工参加了道口工、防护员、巡道工等专业技能培训，全体女职工参加了全员电气化培训、劳动安全知识强化培训、防洪防胀应急抢险等培训，提高了广大女职工业务素质。去年6月底我段举办的全段主要工种技能比武大赛中，检查监控车间

3、的女工戴利红作为唯一参赛的女工参加了探伤工种的比赛，同其他15名男选手同场竞技,获得了第4名的好成绩。2•积极开展读书活动，促进女工文化素质的提高。我们每年开展“读一本有影响力的好书”活动，先后将《女性心理》、《女性健康素养》等书刊发到每个班组的女工手中，并制订了学习计划和精读篇目，组织女工通过集中学习、课后讨论、自学的形式读书、学习，并开展了读书体会征集活动，在促进女工学习文化知识，提高文化素质的过程中，丰富了女工的精神世界，提高了女工的文化品味。在日常工作中，女职工委员会坚持开展“四自”教育，充分发挥车

4、间的教育职能，开展形势任务教育，使女职工树立正确的世界观、人生观、价值观，认识到只有努力学习，不断钻研，增强竞争能力，才能找到施展才华的舞台，找准自己的位置。3.开展文明家庭创建活动，构筑爱岗乐业的加油站。每个人只有拥有了稳定幸福的家庭，才能够全身心的投入到工作中。段工会女职工委员会在全段女工中倡导“终身学习、珍爱家人、携手共进”的文明家庭理念，努力营造积极进取、温馨和谐的家庭氛围。一是开展家庭保安全活动。向全段职工家属宣传工务工作形势和任务，使他们理解职工工作的艰辛和压力，在承担家务的同时，吹安全风、念安

5、全经,确保职工良好心态上岗，安全平安回家。二是开展“家庭助廉洁”活动，利用段纪委开展廉政教育的时机，组织女职工学习廉政条例，观看反腐倡廉片，号召女工当好反腐倡廉的家庭“宣传员”、“监督员”和"守门员”，积极营造健康、廉洁的亲情助廉氛围。三是组织女职工办理特病保险。几年来，为女职工及男职工家属累计1900多人次办理了女工特病保险，一名男职工家属获得了2万元的理赔，减轻了病人家庭的经济负担，有效缓解了经济和精神方面的压力，为女职工战胜困难、专心工作增加了一份保障。四是积极帮助困难女工。我们按照段工会“五送三请”

6、活动要求部署，建立了单亲女职工档案、困难女职工档案，动态管理，对女职工情况随时了解，做到心中有数，定期走访慰问。对遭遇家庭变故，突患疾病、夫妻感情不和等情况的女工及时关怀看望。在2010年，慰问重困难女工4人，为她们送去慰问金和子女助学金共计2万余元，看望患病女工及家属5人。二、选准载体，明确目标，搭建巾帼创效舞台段工会女职工委员会以“巾帼创新业立功竞赛”活动为载体，积极在女工中开展多种形式的劳动竞赛和适合女工特点的文体活动，促进了女工岗位成才。1•组织和动员女职工参加劳动竞赛，为精品高效段建设建功立业。组

7、织女职工开展“三工”竞赛、合理化建议征集、节支降耗献计策等活动，女职工勇挑重担，积极奉献,良好地完成了各项生产任务。为营造浓厚的活动氛围，推动竞赛活动深入开展，我们通过段局域网、宣传栏等加强了对竞赛活动的宣传。积极将一线车间、班组女工在劳动竞赛中的好做法及在竞赛中涌现出的先进个人和典型向上级部门推荐，有效带动了女工在岗位实践中实现自我价值。同时，加强对一线车间、班组开展竞赛活动的考核和检查,将活动开展情况做为年度评先的重要考核内容。定期进行检查指导，从活动方案、活动效果等方面对活动情况进行检查督促，有力的促

8、进了活动的蓬勃开展。三年中，劳动竞赛有116人次女职工防止事故，三工竞赛中有97人次道口工、探伤工受到奖励。2•组织适合女职工特点的文体活动，为女职工展示特长提供平台。段文艺小分队中有6名女职工，连续几年来每年精心编排一台歌舞、小品等职工喜闻乐见的文艺节目,在“暑期送清凉”活动中，顶烈日、冒酷暑，深入一线为沿线职工慰问演出，缓解了职工工作压力，调动了职工生产积极性。去年，小分队编排的舞蹈《欢乐起舞》参加了铁路局第