在 “双代会”代表选举工作会议上的讲话

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1、在“双代会”代表选举工作会议上的讲话 同志们：   按照院党委的部署，今天，我们召开学院“双代会”代表选举工作会议。院工会李主席宣读了《院党委关于批转〈学院工会关于召开第二届“双代会”的请示〉的通知》、《学院第二届“双代会”筹备工作方案》，院工会办公室秦主任宣读了《学院第二届“双代会”代表选举办法》、《学院第二届“双代会”代表选举具体操作规程》，对本次双代会选举工作的具体任务进行了安排部署，明确了“双代会”选举工作的指导思想、主要任务、选举办法，具体要求，大家一定要认真掌握，认真组织，认真操作，确保选举工作圆满成功。有不理解的地方，有不同的想法，可以随时沟通，但是有一点，代表名额的分配不

2、能变。关于筹备第二届双代会，院党委已经研究了三次，有了明确的名额分配方案，绝大多数是按15%左右的比例来分配的，但对个别单位有照顾。为什么呢？个别单位人少，按15%的比例来分配的话，就只有领导代表，普通教职工代表一个也没有。怎么办呢？普通教职工再安排一个吧，这样可能个别的单位会突破15%。   下面，强调三点意见。   一、要充分认识召开第二届“双代会”的重大意义   召开邯郸学院第二届“双代会”是我院广大教职工政治生活中的一件大事，也是我院发展中的一件大事。这次盛会是在新中国成立60年庆典之后召开的一次大会，是在全院“迎评促建”关键时刻召开的一次大会，是升本以来乃至建校以来召开的第二届

3、“双代会”，是机构干部人事制度改革以后召开的第二届“双代会”，是统一思想、团结和谐、共谋发展的一次大会；是凝心聚力、和谐创新、向新一轮又好又快发展进军的誓师大会。选举好“双代会”的代表，是开好“双代会”的前提和基础，是确保“双代会”成功的重要保障，院党委对此高度重视，广大教职工也对此十分关注。所以，我们务必要以强烈的政治责任感、高度负责的精神和严肃认真的态度，精心组织好代表选举工作，使代表的推荐、选举过程成为充分发扬民主的过程，成为对广大教职工进行政治教育和民主教育的过程，使广大教职工通过选举，学会正确行使民主权利，做到按民主程序办事。   二、要发扬民主，严格程序，认真把好代表素质关 

4、  关于“代表条件”，《邯郸学院第二届3“双代会”代表选举办法》的5—9条已经做出明确规定。严把素质关，是做好代表选举的重要环节，“双代会”的代表要具有政治先进性和代表广泛性。在政治先进的前提下，代表范围要广，各个层次、各个类别、各个面上都要有代表，要体现政治性和广泛性的统一。酝酿、提名、选举代表是检验整个代表选举工作的标准。代表候选人，酝酿不好，提名不好，可能就选举不好；选举不好，就说明本单位的工作是落后的，说明领导班子是没有凝聚力的，说明思想政治工作是没有做到家的。所以，选举工作也是对一个班子的考核。王书记反复强调：代表选举工作的顺利与否是对一个班子的检验，选举不好，出了问题，就是班

5、子有问题，就是班子的党政正职有问题。道理很简单，工作是各单位具体组织的，代表候选人也基本是由各单位自己提出的，除非特别著名的社会名人，院党委可能会提一下建议。如果选不上，选不好，甚至连主要领导都选不上，只能说是日常工作没有做好，思想政治工作没有做好，领导班子在群众中缺乏威信。所以说，这次选举是对班子的一次考核，是对班子凝聚力、战斗力的一次检验。尤其是在去年基层党团组织、二级工会选举中或多或少出现问题的一些单位，院党委更是特别关注，关注这些单位在本次选举中能不能改变形象。选举过程中，一定要发扬民主，千万不要采取高压政策。政治工作是一切经济工作的生命线。只要把思想政治工作做好了，做到家了，这

6、次选举肯定能搞好。有问题要及时沟通，院党委会给予帮助，做大家的坚强后盾。疑人不用，用人不疑。但是，假如违法乱纪，失去了民心，院党委也会做出处理的。总之，通过这次选举，一定要表现出一个良好的政治素质，一定要树立一个良好的新形象。   第一，要充分发扬民主。各选举单位要采取“上下结合”的方法对代表候选人进行推荐、提名。上下结合，有自上而下的，有自下而上的，可以先让基层推荐、提名，也可以是班子初步有个意见后再征求基层的意见。上下结合，兼听则明。但是不管怎样做，肯定要征求多数人的意见，特别是一些骨干人员的意见。提前不征求意见、不做基础工作、不了解情况，推荐的人选，多数人反对，院党委要追究其单位主

7、要领导人的责任。提名候选人，要在平时掌握的情况和进行调研的基础上，班子先进行讨论提出人选以后，再征求本单位骨干人员和各方面人员的意见，然后与院选举领导小组进行沟通，院选举领导小组再给王书记、杨院长汇报，然后再正式选举。这不是在小题大作，而是要确保万无一失。推荐提名候选人的过程要广泛发扬民主，不是哪个领导可以决定的，也不是本单位某个人可以决定的，要同各级领导、各方面代表、有影响人物和骨干人员进行广泛沟通并征求意见，产生候选人后要进行公