从行业特点看煤矿思想

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1、从行业特点看煤矿思想政治工作的地位与作用随着社会主义市场经济的发展，人们的思想意识也产生了一系列的新变化，诸如市场观念、效益观念、利益观念等等。在这样一个社会大环境下，人们更加讲实际、更加注重“看得见，摸得着”的现实追求。应该承认，这对传统的思想政治工作是个严重的冲击，而近几年思想政治工作地位与作用也存在着在加强声中被削弱的现象，甚至有被经济手段、行政手段所代替的趋势。那么，本文从煤炭行业的特点分析证实，在市场经济条件下，思想政治工作不是要削弱，而是不断加强和创新。一、行业特点需要强有力的思想政治工作做保障众所周知，煤矿与其它行业相比，尽管近几

2、年不断加大科技投入，生产实现了机械化、智能化。但它依然改变不了在地层深处与大自然作斗争的客观事实。因此，它具有以下3个特点，正是这3个特点，决定了煤矿思想政治工作地位与作用是非常重要的。同时还决定了从事煤矿思想政治工作的部门和政工干部肩负的任务是光荣而艰巨的。特点之一，煤矿作业条件差，又苦又累又危险，自然灾害多，职业病多，伤亡率高。因此，职工队伍的稳定工作是思想政治工作的一项艰巨任务。面对恶劣的环境，煤矿广大思想政治工作者要义不容辞地肩负起，培养和造就一支吃苦耐劳、不畏艰险、团结协作、生死与共、遵章守纪、听从指挥的特别能战斗的职工队伍的重任。这

3、没有强有力的思想政治工作做保障是很难完成的。特点之二、井下一线职工队伍，主要来自于相对落后偏僻的山村农合工。临时观念和雇佣观念在农合工中普遍存在。这一特点，又给煤矿思想政治工作提出了工作侧中点。目前，井下职工以农合工为主体，他们具有很多优点，吃苦耐劳、纯厚朴实、安心井下、出勤率高等等。但严重的临时观念、雇佣观念，进而形成了短期行为，这就为煤矿思想政治工作者，进行爱岗敬业，献身煤炭事业的思想教育增加了难度。特点三、煤矿的特殊环境凝聚了一批以农合工为主体的特殊群体。这个群体文化、技术素质普遍偏低，初中以下文化程度占主体。而我们要培养这个群体会操作现

4、代化设备从事煤炭生产。这也是我们煤炭行业思想政治工作的重要工作方面。综上所述，作为煤矿这一特殊行业，思想政治工作的地位和作用已是客观存在的。但我们煤矿政工部门和思想政治工作者的地位、权威可不是自然而然就有的。只有思想政治工作在实际工作中得到充分体现，并收到明显成果，政工部门和政工人员的地位与权威才能得以体现。二、行业特点需要思想政治工作者更新观念由于政治挂帅那个年代的影响，至今还是有很多人甚至是领导干部认为，思想政治工作还不是讲讲大道理，从理论到理论那一套空洞的政治说教？搞理论研究的也许有一席之地，在企业里已没有什么实际意义了。其实不然，正如毛

5、泽东同志所提出的那样“政治工作是一切经济工作的生命线”。在市场经济的今天，特别是我们煤炭行业，以人为本，以安全宣传思想教育为主线的思想政治工作还任重道远。需要党政工团形成合力，齐抓共管。因此，需要与时俱进的思想政治工作为企业安全生产发展保驾护航。需要政工部门和政工人员，树立符合时代要求的新观念。如：“市场就是金钱”的效益观念和利益观念。我们要从关心群众利益、实现、维护和发展群众利益的观点出发。坚持把思想政治工作与解决实际问题相结合。从而才能增强思想政治工作的针对性和实效性，才能有效地调动职工安全生产积极性、主动性。西山煤电集团公司官地矿在思想政

6、治工作改革与创新方面，多年来以超前意识，卓有成效地开展了“职工生活冷暖，书记了如指掌”，政工干部“三包一联系”“送温暖嘱安全”“安全五好家庭”竞赛系列活动。针对职工整体文化技术素质偏低的现实，深入持久地开展“创建学习型组织，争当知识型员工”队伍活动。连续十年不间断地开展“学练比推”活动，制定了《官地矿内部工人技师聘用办法》大力开展技术比武，技术练兵活动。矿由技术比武获本工种第一名的被授予技术状元荣誉称号，并聘用为内部工人技师，每月享受井下60、地面工种45元津贴待遇。在集团公司比武获第一名的除聘为工人技师外，还给予10000元重奖，荣获前三名的

7、农合工还转制为城镇合同制工人。使职工真正享受到“有技术吃香、有技术就有钱、有技术还能改变身份和命运”的好处。这个矿还十分注重在农合工中培养发展党团员，提拔基层科队级党政管理干部；为困难职工子女上学免收学杂费。通过把思想政治工作由务虚向务实的有效转变，扎扎实实地与职工切身利益息息相关的有益活动，稳定了队伍，提高了整体素质，激发了敬业爱岗做贡献的积极性，确保了企业的安全生产持续稳步发展。三、行业特点需要思想政治工作内容上创新我党几十年形成的对群众进行日常性思想教育内容：如爱国主义；集体主义；社会主义教育；时事政治教育；完成党政中心任务的教育；依法治

8、企教育；革命传统和艰苦奋斗教育；科学文化知识教育；道德教育……等等。这些传统教育，对煤矿依然具有现实意义，但仅仅局限于此，就会给人以空洞僵化的政治说教