《党政领导干部选拔任用工作条例》知识竞赛复习题

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1、《党政领导干部选拔任用工作条例》知识竞赛复习题1、县级以上党委、政府直属事业单位和工会、共青团、妇联等人民团体的领导成员的选拔任用，参照《干部任用条例》执行。2、党委（党组）及其组织（人事）部门，按照干部管理权限履行选拔任用党政领导干部的职责，负责《干部任用条例》的组织实施。3、党政领导职务每个任期为5年。4、干部交流应当突出重点，增强计划性、针对性，注意与领导班子换届调整相结合。5、领导班子换届，民主推荐按照领导班子职位的设置全额定向推荐；个别提拔任职，按照拟任职位推荐。6、“一报告两评议”一

2、般安排在当年年底或者次年年初的全委（扩大）会上进行。7、考察党政领导职务拟任人选，应当听取考察对象所在单位组织（人事）部门、纪检机关（监察部门）和机关党组织的意见。8、《干部任用条例》体现了“三个代表”重要思想。9、《干部任用条例》的颁布和实施，对于建立健全科学的干部选拔任用机制和监督管理机制，推进干部工作的科学化、民主化、制度化，对于形成朝气蓬勃、奋发有为的领导集体，保证党的基本路线的贯彻执行，保证党的事业的兴旺发达和国家的长治久安，具有十分重要的意义。10、党委（党组）及其组织人事部门，按照

3、干部管理权限履行选拔任用党政领导干部的职责，负责本条例的组织实施。11、选拔任用党政领导干部，必须符合把领导班子建设成为坚持党的基本理论、基本路线和基本纲领，全心全意为人民服务，具有领导社会主义现代化建设能力，结构合理、团结坚强的领导集体的要求。12、提拔担任党政领导职务的一般应当具有大学专科以上文化程度。13、提拔担任党政领导职务的应当经过党校、行政院校或者组织（人事）部门认可的其他培训机构五年内累计三个月以上的培训，确因特殊情况在提任前未达到培训要求的，应当在提任后一年内完成培训。14、党政

4、领导干部应当逐级提拔。越级提拔的，应当报经上级组织（人事）部门同意。15、考察党政领导职务拟任人选，必须依据干部选拔任用条件和不同领导职务的职责要求，全面考察其德、能、勤、绩、廉，注重考察工作实绩。16、考察中了解到的考察对象的表现情况，一般由考察组向党委（党组）主要领导成员和本人反馈。17、部门与地方双重管理干部的任免，主管方应当事先征求协管方的意见,进行酝酿。征求意见一般采用书面形式进行。协管方自收到主管方意见之日起一个月内未予答复的，视为同意。18、党委（党组）有关干部任免的决定，需要复议

5、的，应当经党委（党组）超过半数成员同意后方可进行。19、选拔任用党政领导干部，应当按照干部管理权限由党委（党组）集体讨论作出任免决定，或者决定提出推荐、提名的意见。属于上级党委（党组）管理的，本级党委（党组）可以提出选拔任用建议。20、干部任职试用期满后，经考核胜任现职的，正式任职；不胜任的，免去试任职务，一般按试任前职级安排工作。21、提拔担任地（厅）、司（局）级以下领导职务的，除特殊岗位和在换届考察时已进行过公示的人选外，在党委（党组）讨论决定后、下发任职通知前，应当在一定范围内进行公示。公

6、示期一般为七至十五天。22、党委向人民代表大会推荐由人民代表大会选举、任命的领导干部人选,应当以本级党委名义向人民代表大会主席团提交推荐书，介绍所推荐人选的有关情况，说明推荐理由。23、公开选拔面向社会进行，竞争上岗在本单位或本系统进行。24、党政领导干部交流的重点是县级以上地方党委、政府的领导成员，纪委、人民法院、人民检察院和党委、政府部分工作部门的主要领导成员。25、地方党委、政府领导成员原则上应当任满一届。26、干部考察组成员在干部考察工作中涉及其亲属的，本人必须回避。27、担任县（市）委

7、书记、县（市）长职务以及县（市）纪检机关、组织部门、人民法院、人民检察院和公安部门主要领导职务的，一般不得在本人成长地任职。28、不准以书记办公会、领导圈阅等形式，代替党委（党组）会集体讨论决定干部任免；9、下如机关和党员、干部、群众对干部选拔任用工作中的违纪违规行为,有权向上级党委（党组）及其组织（人事）部门、纪检机关（监察部门）举报、申诉，受理部门和机关应当按照有关规定核实处理。30、纪检机关（监察部门）按照有关规定，对干部选拔任用工作进行监督检查。31、《干部任用条例》对工作部门的规定，同

8、时适用于办事机构、派出机构以及其他直属机构。32、对需要进行经济责任审计的考察对象，应当委托审计部门按照有关规定进行审任。33、提任县（处）级以上领导职务的，一般应当具有在下一级两个以上职位任职的经历。34、引咎辞职，是指党政领导干部因工作严重失误、失职造成严重损失或者恶劣影响，或者对重大事故负有重要领导责任，不宜再担任现职，由本人主动提出辞去现任领导职务。35、选拔任用干部必须按照《干部任用条例》的规定办事，严格把关。对本级管理的干部任用，不符合《干部任用条例》规定的不上会；对上级管理的干部任