XXXXXX科技有限公司保安管理细则

XXXXXX科技有限公司保安管理细则

ID:43033855

大小:70.23 KB

页数:8页

时间:2019-09-24

XXXXXX科技有限公司保安管理细则_第1页
XXXXXX科技有限公司保安管理细则_第2页
XXXXXX科技有限公司保安管理细则_第3页
XXXXXX科技有限公司保安管理细则_第4页
XXXXXX科技有限公司保安管理细则_第5页
资源描述:

《XXXXXX科技有限公司保安管理细则》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在工程资料-天天文库

1、XXXXXX科技有限公司保安管理细则第一章总则一、目的:为了树立良好的公司形象,维护公司财务和员工的安全,特制定本细则;二、使用范围:木公司所有保安人员;三、权责:人力资源部负责本制度的制定、修订即执行的监督,厂长核准执行;第二章工作守则四、保安人员为公司形象的代表必须做到:1、精神饱满;2、纪律严明;3、礼貌待人;4、反应速度;五、主要任务:1、防火、防盗、防破坏、防灾害事故,保障公司财产及员工的人身安全;2、维护公司各项规章制度;3、维护公司工厂内正常秩序;4、协同人力资源部门处理相关事宜;

2、第三章保安职责六、共同职责:1、上班时间员工凭放行条、外岀车辆凭派车单,外出无单者保安应阻止其外出;2、不准在保安室闲聊或做与工作无关的事;3、不定时巡察厂内各区域,对厂内物品进行检查防止意外事件的发生;4、厂内如发生纠纷应及时劝阻和制止,并及时报告人事部处理;5、保安室应保持日常整洁,大门附近,保安室附近,保安人员应保持干净,发现烟头、废纸等杂物,应及时清理;七、值班规定:1、保安必须保持仪容整洁、精神状态佳、态度和蔼、认真负责;2、热情接待来访人员。总经理、副总经理及贵宾来访时应敬礼问好;3

3、、坚守岗位,不擅离职守,因事离开岗位必须及时上报人事部,不得出现无人在岗的情况发生,无关人员不得进入保安室;4、值班保安严禁唾觉、看小说杂志、酗洒、听收录机、监守自盗;5、加强对厂区、水电、消防设施的巡察,发现问题及时向上级报告处理,对因工作失职给公司造成损失者追究当班保安责任;第四章门禁制度八、人员进出制度:1、员工岀入公司时,应将工作证戴于左胸前,对违纪且态度恶劣者,保安应记下其姓名,交人力资源部处理(安装期间除外);2、员工应自觉维护厂内环境卫生,保安有权制止乱扔果皮纸屑以及在厂内边走边吃

4、东西的行为;3、被公司除名及离职人员,保安应凭核准后的放行条给予放行并严格检查其行李物品,严禁携带任何属于公司的物品出场(包括有公司标志的物品);4、外来人员因公入厂,保安应先与公司相关人员取得联络,征得受访人同意并持有效证件登记后发放访客接洽单进入;九、车辆进出管理:1、外来车俩入公司应在保安室登记(包括车牌•姓名•身份证),出厂时,保安应严格检查,是否携带本公司物品,值班保安将车内所载物品名称、数量、型号记录下來如有可疑Z物应及时和办公室或负责人联系,无误后才予以放行;2、所有车辆入厂后均应

5、在指定地点停放,自行车岀入厂门时,必须下车推行;十、物品进出管理:1、外来人员携带行李、包裹进出门时,须自觉接受保安的检查与登记;2、携带货物进出厂时,需在放行单据携带物件一栏上注明,经核实无误后方可出厂;3、如有单位到公司交货,应现在保安室登记,在保安通知收获人员接洽;4、提交的小件物品、信函、文件等应由保安代收发,保安应及时准备做好收、发工作,并例行登记;5、对人员、车辆所携带物件有疑问时,应及时询问相关人员加以确认;十一、严禁进厂的外来人员1、携带易燃易爆及危险品德人员及车辆;2、不明身份

6、、衣冠不整的人员;3、推销产品及收购废品的人员及车辆;4、非洽谈公务人员及车辆,或是洽谈公务但拒绝登记检查者;5、来访人员报不清受访部门及受访人者;6、来访人员不能出示有效证件者;十二、严禁进厂的公司员工:1、携带违禁物品者;2、边吃东西边走者;3、不戴厂证者;4、上班穿拖鞋、短裤、背心者;5、衣帽不整、形象太差者;6、未经主管核准擅自带客参观者;7、已离职者;十三、严禁出厂人员、车辆及物品:1、人员与车辆出厂时拒绝检查者;2、货物出厂无出门条或所装货物与放行条不符合者;3、员工携带物品有放行单

7、据,但物单不符合者;十四、检查时应注意的事项:1>不可触及人身;2、主要是检查有无公司产品、物料半成品或工作器具等公司财务为主;3、检查时态度要谦和有礼,避免引起被检查人的误会与反感,必要吋婉言说明,并请谅解;4、严禁公报私仇,故意刁难;第四章突发事件的处理十五、遇火灾、水灾、台风等自然灾害是应勇于救护,情节严重应迅速向有关部门和主管汇报,如遇台风报警,保安人员应时刻准备着;十六、遇打劫、偷盗等危害厂区安全的行为,值班保安应迅速与人事部相关负责人联系,并立即打当地派岀所电话报警,处理完事件后,应

8、将事情经过详细记录在保安日志上,严重事件应当场保护好现场;十七、员工Z间发生纠纷或有不轨行为,保安人员应及时劝阻,并制止事态的发展,员工与外来人员发生争吵、斗殴等行为,应协助调解,并及时报告人事部门处理;十八、员工发生急病或工伤应立即通知人力资源部,以便安排厂车及时送往医院治疗;第五章工作交接十九、值班状况交接:1、按时交接班,详细了解上一班值班情况;2、查看保安值班日志,检查需交接的公文、信件和证件;3、检查来访人员情况;4、上级规定或指示的事项;二十、警具、警械的交接:1、交接班时,仔细检查

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。