xxx项目部安全生产目标责任考核制度

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1、XXX项目部安全生产目标责任考核制度建立和健全以安全生产责任制为中心的各项安全管理制度，是保障安全生产的重要手段。为明确项冃部管理人员在生产活动中应负的安全职责，进一部贯彻落实安全生产责任制，特制定项冃部安全生产冃标责任考核制度。1、考核对象：项冃经理、项冃技术负责人、施工员、安全员、材料员、各班组长等。2、考核人：1）、公司负责考核项目经理；2）、项目经理负责考核以下所属管理人员及各班组长。3、考核期：每季度4、考核形式：采用考核表评分形式5、考核评价：考核分值满分为100分，考核得分值在85分及以上为优良，考核得分值在7

2、0分及以上为合格，考核得分值在70分以下为不合格。6、考核奖罚：根据项目部制定的奖罚制度在工程项目结束或年度经济合算分配时进行奖罚兑现。施工组织设计和专项安全施工方案编制审查制度施工组织设计是企业投标和施工管理的重要文件，是施工过程中的主要技术依据。为提高编制水平，确保安全生产、文明施工，塑造良好的企业形象，特制订本编制审查制度。1、指导思想安全技术措施是施工组织设计（或方案）的重要组成部分，是工程施工中安全生产的指令性文件，是进行安全技术交底、安全检查和验收的依据。工程施工屮应根据工程特点、施工方法、劳动力组织、作业环境、

3、使用的机电设备、架设施工用电等情况，为保障安全，在防护、技术、管理上制定针对性的措施。2、编审技术措施计划的依据1）、国家和上级安全生产法律、法规和标准；2）、工程设计图纸或扩初设计图纸；3）、国家有关施工验收规范；4）、施工安全检查中发现而尚未解决的问题。3、编制主要内容1）、工程概况；综述；地质情况；建筑情况；结构情况；环境情况。2）、施工条件及准备：施工条件；施工准备。3）、主要安全技术措施：施工测量定位；土方工程；基础工程；钢筋工程；模板工程；混凝土工程；砌筑工程；起重吊装工程；垂直和水平运输；脚手架工程；装饰工程；

4、防水工程；安装工程；新材料、新工艺、新技术；文明施工。4）、安全技术措施其它要求凡结构复杂、跨度大、工艺要求高的特殊工程，都应编制单项安全技术措施，如：爆破工程、大型吊装、沉箱、沉井、水塔工程、特殊架设、脚手架搭设和拆除等，这些工程的安全技术措施，要有设计依据、强度计算，并有详图和文字说明。内容：施工阶段防护重点；夏季施工；冬季施工。4、专项方案范围除施工组织设计中有安全技术措施内容以外，对专业性较强的项目,如打桩、基坑支护、模板工程、脚手架、临时施工用电、物料提升、起重吊装等均应编制专项安全施工方案，其方案应有具体文字阐述

5、，计算书和详图说明。5、施工组织设计和专项安全施工方案必须由专业技术人员编制，部门技术负责人审核，经企业总技术负责人（总工程师）和总监审查批准，签名盖章后方可实施。在施工中确需要改动方案的，应有原编制人或施工技术负责人提出修改意见，经原批准人审查批准和再实施。6、应当组织专家进行论证审查的工程：1）、深基坑土方开挖施工工程深度超过5m（含5m）或深度虽未超过5m（含5m）,但地质条件和周围环境及地下管线较复杂的土方开挖施工工程。2）、高大模板工程水平混凝士构件模板支撑系统高度超过8m,或跨度超过18m,施工荷载大于10KN/

6、m2,或线荷载大于15KN/m的模板支撑系统。3）、30m及以上高空作业的工程