XX单位政治生态建设情况的报告

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1、市局政治生态建设情况的报告XXXX年以来，我局在市委、市政府的坚强领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十八大、十九大精神和习近平总书记重要讲话精神，认真贯彻落实中央、省、市各项决策部署，践行新发展理念，压实“两个责任”，严肃党内政治生活，加强党内监督，推进标本兼治，强化监督执纪问责，驰而不息纠正“四风”，保持惩治腐败高压态势,建设风清气正政治生态，推动全面从严治党向纵深发展。现就有关情况汇报如下：一'落实“两个责任”方面1.压实''两个责任”，切实增强惩防体系建设工作合力。明确责任主体。局党组严格按照中央和省市的总体部署，实行主要领导负

2、总责，领导班子成员分工负责制，扎实履行''一岗双责”,有力促进了党风廉政建设责任制的落实，切实做到主体明确、责任清晰、担责有力、问责有效，使局党组主体责任得到有效落实。XXXX年，根据人事变动，局党组及时对党风廉政建设和反腐败工作领导小组进行调整充实，建立新的工作领导机构，成立了以局主要领导为组长、各分管领导为副组长、各科室负责人为组员的党风廉政建设领导小组。层层传导压力。局党组将党风廉政工作纳入总体工作部署之中，保证党风廉政建设与业务工作同部署、同检查、同落实，使党风廉政建设各项任务、廉洁从政各项要求真正落到实处。局党组每季度研究党风廉政建设情况；领导班子成员对职责范

3、围内的党风廉政建设负重要领导责任，每年召集分管科室研究并听取落实党风廉政建设责任情况X次，形成一级抓一级、层层抓落实的责任体系。各科室主动把党风廉政建设要求融入各自业务工作，干净干事，做到守土有责，守土尽责。1.细化责任分工，加强党风廉政建设和反腐败工作的总体谋划。按照市纪委统一部署，局党组每年都对党风廉政建设和反腐败工作进行认真谋划，制定党风廉政建设工作的目标要求、责任分解和具体措施。制定下发了《党风廉政建设“两个责任”清单》以及年度纪检监察工作要点、年度反腐倡廉工作任务分工意见等文件规定。在此基础上通过局党组会、局长办公会、局职工大会等方式及时传达学习中央省市党风廉

4、政建设和反腐败工作部署要求，认真部署机关党风廉政建设工作。局党组定期听取党风廉政建设情况汇报，研究解决重大问题，明确阶段性工作重点，加强组织协调，确保反腐倡廉重点工作全面落实，推动党风廉政建设和反腐败工作深入开展。2.强化推进机制，加大党风廉政建设和反腐败工作的监督检查。为进一步夯实党风廉政建设党组主体责任和纪检组监督责任，我局将“两个责任”层层细化分解，落实到人。在推动廉政建设工作中，我局坚持把党风廉政建设和反腐败工作列入重要议事日程，与业务工作同研究、同部署、同检查、同落实；坚持把检查考核作为落实廉政工作的一个重要抓手，并做到“三个结合”:即党风廉政建设责任制考核与

5、党风廉政建设各项工作督促检查相结合；与领导班子和领导干部考核相结合；与民主测评、民主评议领导干部相结合。在领导干部年度综合考核中将党风廉政责任制落实情况作为重要内容一起接受考评；在机关公务员年度考核中将党风廉政建设工作作为考核的重要内容；在干部任前征求纪检组意见和组织考察中将拟任干部党风廉政建设履行情况作为重点内容，实行一票否决。二、选人用人方面局党组在选拔任用干部中，坚持德才兼备，以德为先用人标准，按照《干部选拔任用条例》，制定了《干部选拔任用工作流程图》，有力推进了我局干部选拔任用工作的科学化、民主化和规范化进程。落实群众对领导干部选拔任用工作的知情权、参与权、选择

6、权、监督权。坚持提任干部征得纪检组同意，增强了推荐考察、任免的透明度，防止了任用干部工作中的不正之风。XX年选拔任用了X名科级干部。另外，根据组织部要求，对X名符合条件的科级干部进行交流轮岗。对于新任科级干部任前均实行任职公示和财产公示。三、严明党的纪律方面1.牢固树立“四个意识”。局党组及成员牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，始终与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚决服从省委、市委的领导。做到下级服从上级、全党服从中央；班子成员及县级干部做到个人服从组织、少数服从多数。严格按照“集体领导、民主集中，个别酝酿、会议决定”的原则，制定完善党组议事制度

7、，明确界定重大事项和常规工作的内容，坚持重大问题均由党组集体讨论决定，严格执行组织原则，遵循党组议事程序，规范党组会议记录，提高决策水平。2•坚决贯彻执行党的路线方针政策和中央、省市委决策部署。局党组及成员自觉向党中央看齐，自觉向省委对标，自觉维护市委权威，切实推动中央、省委重大决策部署和市委确定的工作要求落地生根。围绕大局履职尽责，积极适应经济发展新常态,坚持以新的发展理念引领发展，扎实做好市委部署的各项工作。特别是在XX方面政策法规的运用上，既能严格遵守，又能用足用好。不断加强政策法规学习、研究，结合实际制定本地政策，开拓创新谋发展。