XX基层党委工作总结

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1、XX基层党委工作总结总结一:康乐县上湾乡是全州乡镇党委换届试点乡镇之一,位于县城南部,距县城公里,总面积平方公里,现辖14个行政村,148个生产合作社,3975户,20835人,其中:少数民族18334人,占88%,汉族2501人,占12%。乡党委现辖14个村支部,1个机关支部,共有党员328名,村干部37名。全乡现有耕地面积万亩,人均占有耕地亩,共有宗教活动场所45所,民族初中1所,小学16所,全乡适龄儿童入学率达%,农民人均纯收入2160元,是一个地处边远山区的少数民族贫困乡。根据州委组织部《关于做好乡镇党委换届试点工作的通知》精神,县委组织部、上湾乡党委紧密配合,迅速行动,深

2、入研究、妥善安排、有序推进,使试点工作顺利圆满完成。一、以求真务实的作风,加强换届工作的组织领导。在全省乡镇党委换届县委书记培训班结束后,中共康乐县委常委会及时研究部署乡镇党委换届试点工作。县委成立以县委书记乔跃俭为组长,县委副书记王学仁、组织部长马丁援、纪委书记郭亚林为副组长的领导小组加强指导工作。按照县上的安排,试点乡上湾乡也组建了以党委书记马小云同志任组长,乡长马皓东、乡人大主席白少云任副组长的领导机构,立即着手开展乡镇党委换届试点工作。康乐县乡镇党委换届试点工作,本着为全面开展乡镇党委换届提供工作经验的目标,坚持以邓小平理论和〃三个代表〃重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展

3、观,以选好配强乡党委领导班子为重点,坚持干部队伍〃四化〃方针和德才兼备、以德为先用人标准,发扬民主、推进改革、严肃纪律,着力选拔政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、善于做群众工作的优秀干部,把上湾乡党委领导班子建设成为坚定贯彻党的理论和路线方针政策、善于领导科学发展、促进社会和谐的坚强领导集体。县纪委进一步细化换届工作各项纪律要求,做到严明纪律,严肃教育,严格监督,用铁的纪律创建了风清气正的换届环境。在整个换届试点工作中,县乡领导都坚持实事求是的原则,以求真务实的工作作风,认真开展调研活动,县委书记、组织部长、组工干部深入各乡镇,与全县15个乡镇的155名副科级以上领导干部、

4、61名后备干部进行了面对面的谈心交流,共谈话216人次,整理笔记17篇。县委书记乔跃俭同志从全局的角度撰写了《紧扣一个中心,坚持两个先行,把握三个重点》的调研手记;县委常委、组织部长马丁援同志按照吴德刚部长〃对换届工作要学习学习再学习、调研调研再调研、统筹统筹再统筹〃的具体指示,提前准备、提前着手,积极开展换届准备工作,从超前谋划、安排部署的角度撰写了《县乡换届筹备工作手记》的调研文章,做到了〃时间表、任务书、路线图〃提前到位,提前谋划,提前熟悉,从组织上确保了工作的主动;上湾乡党委书记马小云同志从乡镇贯彻落实的角度撰写了《及早着手圆满完成上湾乡党委换届试点工作任务》调研报告,归纳

5、梳理了五个〃坚持做到〃的工作措施。县乡针对试点乡上湾乡地形狭长、山大沟深、群众居住分散,并且外出务工党员较多,无法组织召开党员大会的实际,果断作出了采用召开党员代表大会进行换届选举,在党员代表推选层面最大限度地发扬民主的决定。通过深入实际的全面调研,重点对哪些班子需要基本保持稳定,哪些班子需要重点调整,哪些领导作用发挥的好,哪些领导确需调整,那些干部需要交流到其他乡镇,哪些干部应该调整到县直单位,干部个人有什么愿望,与组织的要求和计划有多大差距等情况进行了进一步的了解和掌握,进一步摸清了全县干部的底数和动态,做到执行政策不脱离实际、尽量少走弯路、不出差错的目的,对乡镇换届方案,新班

6、子框架构成等有了清晰的工作思路,为换届工作的顺利开展奠定了坚实的基础。二、积极探索工作创新,破解三个〃怎么办〃的难题。在换届工作中,针对上湾乡的实际情况,作了充分的工作安排部署,但在操作过程中,也遇到了一些新情况,解决了一些新问题。针对上湾乡下属14个村党支部山大沟深、地形狭长、群众居住分散,并且外出务工党员较多,无法组织召开党员大会该怎么办?上湾乡针对这一情况,立足实际,一方面及时向县委请示,要求召开党员代表大会,经县委研究同意批复后认真组织召开党代会。另一方面,通过手机、电话、发函等形式,及时向外出流动党员告知,积极回乡参加本村的党员大会,推选代表,充分行使党员权利。针对上湾乡

7、外出务工党员和老弱病残党员多,不能参加村党员大会该怎么办?上湾乡在党代表选举过程中,组织力量,集中时间,对全乡流动党员、年老体弱党员进行了深入细致的摸底登记,做到一个不漏,全乡远出务工党员34名,老弱病残党员37名,共有71名党员不能参加党员大会。针对这种情况,乡党委于6月7日及时向县委组织部上报了《关于呈报上湾乡老弱病残和外出务工党员不能参加党员大会的请示报告》,县委组织部于6月10日予以批复,同意全乡71名老弱病残和外出务工党员不计入党员大会应到人数。在县委人事方

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