关于乙肝,我来科普一下

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1、目录一、先来说说乙肝歧视31.传播32.误解43.反歧视运动44.大事记5二、具体什么是肝炎，有哪些类型表现61.病毒性肝炎61)各型肝炎对照72)动物感染人肝炎病毒72.自身免疫肝炎73.酒精性肝炎84.药物性肝炎85.其它毒药导致的肝炎96.猛爆性肝炎97.新陈代谢疾病98.梗阻99.α1抗胰蛋白酶缺乏症910.非酒精性脂肪性肝炎1020三、乙型肝炎101.流行病学分布101)台湾102)中国大陆102.病原体113.传播（重点注意哦）114.感染过程121)免疫耐受期（潜伏过程）122)免疫清除期123)低(非)复制期

2、124)慢性感染125)患者症状135.肝炎种类131)急性肝炎132)慢性肝炎133)乙型肝炎带原者146.诊断141)诊断乙型肝炎共有三种方法：142)免疫学“二对半”检验（现在禁止企业用人单位对员工、学生进行强制检查）143)血清HBV-DNA检验164)病理学诊断167.治疗171)针对慢性乙型肝炎有多种药物：172)中医中药173)抗病毒治疗的疗效指标178.预防181)生活习惯182)接种疫苗183)疫苗加强针199.参考文献2020一、先来说说乙肝歧视乙肝歧视是指中国社会现存的对健康的乙肝病毒携带者（下简称携带

3、者）的一种歧视现象。在所有歧视中，最严重的是就业歧视。事实上，调查表明中国乙肝携带者受到的就业歧视是所有就业歧视中（如地域、年龄、户口、性别、学历、艾滋病、性取向、农民等等）最严重的一种。乙肝歧视是现代社会中规模罕见的群体性歧视和人道主义灾难，一亿多人被排除在社会的边缘，人格和生存权利无法得到保障，乙肝因此被称为“中国第一病”。由于对前途和生活的绝望，乙肝病毒携带者的极端行为时常出现。乙肝歧视已成为影响社会公平公正、和谐稳定的重要因素。从2007年开始，中国政府相关的立法进程渐次展开，为保护乙肝病毒携带者的权益提供了法律依据

4、。但是全面消除歧视有待大规模的知识宣传。[1] 因为乙肝就业歧视而自杀的大陆人群，从高中至博士[2][3]。被歧视的人群存在于任何年龄段（但绝大多数是45岁以下），幼儿携带者因此不能上幼儿园[4]，携带者学生严重担心升学，毕业生和求职者更加严重担心就业的筛查，甚至中国超一流的清华大学的热门专业毕业生都因携带乙肝而无法获得工作。更多更多的痛苦由于害怕携带者身份暴露和大陆言论过滤，而被社会抛弃在角落里。除非极度微小的巧合情况，双方口腔都有伤口，且血液沾染到菜上，乙肝不会透过吃饭从消化道传染。1.传播乙型肝炎主要通过与被感染的人的

5、血和其它体液的接触传染。通过血液、精液和阴道分泌液可以传染乙型肝炎。一般病毒通过皮肤上的小伤口或者粘膜进入体内。危险因素包括：·携带病毒的母亲在生育时感染给新生儿·不安全的性交、静脉注射毒品（与其他人共用针头）·在卫生机关工作日常接触大量乙型肝炎患者·获得没有检验乙型肝炎病毒的血制品、牙医和其它医学手术、美容手术（刺青、穿孔）。·日常生活中容易造成伤口的物件比如刮胡刀、指甲刀等等也可能传染乙型肝炎[5][6]。201.误解在大部分发达国家献血后的血液都要检查肝炎病毒，因此在这些地区通过受医疗用血感染肝炎的可能性几乎为零。乙型

6、肝炎和甲型肝炎不同，不是消化道传染病。也就是含有甲肝病毒的食物和水，进入没有破损的消化道仍可引起传染，而含有乙肝病毒的食物和水只能通过消化道上的粘膜创口传染。除非有两个人口腔附近有伤口，否则也不会通过接吻传染。然而社会上人们普遍把乙型肝炎认为是可以通过吃饭、夹菜传染，因而有乙肝歧视现象。另外蚊子不能传播乙肝、丙肝，因为蚊子叮人吐出自己的唾液，而不是血液。疟疾等疾病可以通过蚊子的唾液传染，乙肝、丙肝则不能。[7]2.反歧视运动2003年，浙江大学农学系毕业生周一超参加嘉兴市公务员考试。4月1日体检查出患有乙型肝炎而未被录取。4

7、月3日周氏持刀扎伤两名人事工作人员，其中一名死亡。周一超被判故意杀人执行死刑。此案轰动全国，乙肝歧视第一次进入公众视野。2003年9月26日，报考安徽芜湖公务员的乙肝携带者张先著，被人事局以感染乙肝病毒为名拒绝。张氏遂于10月10日起诉，要求：撤销该决定，并认定《安徽省国家公务员录用体检实施细则（试行）》侵犯了其宪法权利。被称为“乙肝歧视第一案”。2004年4月，芜湖市新芜区人民法院一审判决：人事局根据张氏体检结论不予其考核的行为缺乏事实证据，予以撤销；但不承认规定有错。人事局不服，上诉。二审维持原判。2005年1月20日，

8、国家人事部、卫生部推出《公务员录用体检通用标准（试行）》，正式取消对乙肝携带者的限制。此举具有标杆意义，部分企业开始效仿，歧视的坚冰出现裂缝。2007年8月30日，十届全国人大常委会第二十九次会议表决通过了《就业促进法》。该法第一次明确规定，用人单位招用人员，不得以是传染病病原携带者为由拒