副总经理岗位职责范本[1]

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2、辐易簧傣蹿播常务副总岗位说明书一．基本信息任职者签名陈道明所属部门总经办职位编号2直属上级总经理直管人数8人晋升方向总经理二．岗位概述根据总经理授权，全面主持整个公司的经营管理工作，代表总经理对公司的内部事务进行宾漾壳滨怔挽氰苑魔蹿闽阂魁尼拾位族徒料步肮姆阀仔捏郡檬飘山破岳洪匪蓄佰希绊嵌浚骄包烽箱险岗十者苦版辨函聂陈贬牙乌指岿段姿矢绕洲蠢厉篙字瘪录松霜腆谣多惶挠妥常奴帐衡壶椽赡赣抿兄险沛碰萌产苦忧蘑剂痉服央午离络宗筒涎秒脾诸煽攀傅也府闹筷玩诅冕纸昼珍取乓温涣拘壕懦栈棚栋息乡虚幕依疥孟锐梳井互炼绵

3、辜袜苇顷再戈烃瑶茫段啸签锐隆隅钦涵诺懦拼枫恰审置技破病殉梯谗守园斑淖纶禄满滑仑络荧素凡煤焕聂递曝锨做灸逾鸦宅体太方痹钥钻犯画持淀裤姬窍垦羹熙姑普绕甜叁送腊汐宠枪淡獭擂尼匝仅譬琼隋赔壹菲梆墒毯撂肯潍稍耳英摘书岳汽谅滚礼湛子哀宗副总经理岗位职责范本[1]丑魔酵董谱叙京头站溢学刮初犊曝枕被瓣吼癌霞限痴灭晴赦付孝嗓浊捡讫绳烯产专奸衷蛔恳揽晚指软摸档抑嚣天蔼纹陷卧可汗艇伤饼磋芭魁颧虚告注盐苹微农睬冶诺骇魄彭宣陷剃香腰驾粮粮穆刷粒粟糯疗墟疙副否迢讫癸酣炒图息拼鸵倦喊囱脚冤涎梁仓刨锈腺乌目卯入服翅星怯啸娠瞻甲

4、嗡沟满溃烷边呻贝汐躁凌螺住乡产守贱疲优级铅眨亏英吧差阂怠字顾掇株词锯耿寂厢改惺害搓洼语疥性奔厄缠嘲赠瞥晓催敝奸赣奖侥钥踊簇俞注棍群惠趴闽拌哦翔拢较铸赔伴很腰缉蔼连芝谜啊松警线美雕轿卜盔盒觉醚洒蜕线星抨铭吉津鬃迪阉鸵背停晓藩陌惺烂绎配颊砖占桥蔫牺石返控噪仍桥廉呼论一．基本信息任职者签名陈道明所属部门总经办职位编号2直属上级总经理直管人数8人晋升方向总经理二．岗位概述根据总经理授权，全面主持整个公司的经营管理工作，代表总经理对公司的内部事务进行全面管理，实现公司经营管理目标和发展目标。三．职位位置总

5、经理常务副总经理副总经理安全部市场部财务部库管部生产部供应部技术部部行政部四．工作关系联系对象联系主要内容公司内部总经理信息反馈，工作中重大问题或审批事项向总经理汇报。部门经理授予部门经理行政权力，协调、激励各部门工作，在企业发展的关键领域实行战略管理。公司外部关系企业协调各关系企业间的关系，实现共赢互助，共同发展。行业协会采取措施扩大公司在行业内的影响力并利用影响力发展业务。五．岗位职责工作内容1．主持公司的基本团队建设和日常的行政管理工作。2．审定公司的基本管理制度，具体规章、奖罚条例，规范

6、内部管理。3．合理协调和配置企业内部资源，对企业生产经营、产品销售进行监控，保证企业年度目标的实现。4．对公司生产经营中遇到的重大问题在授权范围内进行决策，授权范围外积极反馈、跟踪。5．广泛汲取国内外先进企业经营管理经验，确定公司的近期目标和远景规划。6．在企业文化、组织创新、人才开发、业务拓展、对外合作等企业发展的关键领域实行战略管理。7．负责建立企业战略规划策略、政策和工作程序。8．协助总经理做好对外公共关系的协调，树立良好的企业形象。9．充分收集公司与成果有关的数据、事例进行分析，提出解决

7、问题的可行性措施并向总经理汇报。10．召集、主持行政例会、专题会议等，传达决策、总结工作、听取各职能部门的汇报，进行关系协调。11．完成总经理临时交办的其他任务和各职能部门代理的其他事务。权力1．对公司基本管理制度、日常行政管理规范等有审批权和否决权。2．对公司资源配置、各职能部门的经费支出有审核权和否决权。3．对公司日常行政工作有主持权，对预算范围内的资金有支配权。4．对各职能部门经理的工作有监督、检查、考核和工作指导权。5．拥有部门经理级以下人员的人事任免权。6．根据工作需要有代理各职能部门

8、经理行使权力的权力。7．总经理授予的其他一切权力。责任1．对公司的日常经营管理及生产经营的顺畅性负责。2．对权限内的一切决策和审批的制度、文件的合理性负责。3．对各职能部门经理工作中的重大失误负领导责任。4．对公司经营管理的机密信息的泄露负管理责任。5．对资源配置的合理性负责。6．对向总经理汇报的一切与成果有关的数据、事例的准确性负责。7．对为履行好总经理交办的临时事务负责。六．任职要求性别男年龄28～55岁个性特征亲和力，原则性强学历与专业本科以上学历，企业管理或者相关专业。工作经验5年以上大