加强廉政风险预警机制

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1、加强廉政风险预警机制建设长山管护区坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，紧紧围绕人、财、物三个方面，重点抓好容易滋生腐败的岗位和关键环节的廉政预警机制建设，最大限度地降低腐败风险，努力建设一支政治上、业务上、作风上过硬的队伍。一、加强宣传，深化教育、营造防控氛围。按照局重点领域廉政风险防控机制建设工作办公室的要求，我们在第一阶段成立了组织机构，制定了工作方案，下设办公室，并确定了工作联系点，为重点领域廉政风险防控机制建设工作提供了坚强领导和人员保障。形成了一级抓一级、层层抓落实的工作机制。在学习

2、动员阶段，我们利用每日早会集中学习,每名党员干部都有专门的学习笔记，字数均达到了一万字。按照要求我们充分利用电视、报刊、网络等媒体，广泛宣传廉政风险防控机制建设的重要意义。为了加大宣传力度，我们制作了宣传条幅和重点领域风险防控机制建设展示版、流程图、一览表。把每名班子成员的姓名、风险点及风险等级公示出来，随时接受职工群众的监督。二、健全机制，深化改革，强化监督管理。进入第二阶段以来，我们将抓好风险排查作为重点，确保问题整改到位。排查是关键，整改是核心，管护区高度重视，认真开展，务求突破。一是构建长效机制，抓

3、好结合。针对排查出的风险及风险等级制定防控措施，建立健全制度规范，构建长效机制。重点抓好民主决策制度、干部管理制度和责任追究制度等三项制度建设。通过三项制度的建设，使党员干部在“思想道德风险、岗位职责风险、外部环境风险、管理制度风险”上提高了防范意识。坚持做到“五个结合”。注重将推进廉政风险防控机制建设与落实党风廉政建设责任制、与惩防体系建设、与创先争优活动、与干部作风整顿和机关行政效能建设相结合。二是严格考核奖惩，抓好责任。3将廉政风险防控机制建设情况纳入党风廉政建设责任制、惩防体系建设、领导班子和干部考

4、核评价的重要内容，作为工作实绩评定和干部奖惩的重要依据。三是注重整改落实，抓“到位”。实行分级管理、分级负责原则推进自查自纠和整改落实工作，对排查出的隐患和苗头性问题，区分性质和程度，确保整改落实到位。三、突出重点，创新举措，规范权力运行。一是坚持自律与他律有机统一，着力提高群防群控综合效益。在查找风险点上，我们采取自查、互查、群众提、领导点相结合的方式，通过召开民主生活会等方式查找各方面、各层面的风险点，把查准找全和监督管理好风险点作为重点，引导党员干部结合自己的工作和思想实际，认真分析并找出存在或潜在的

5、风险，根据岗位职责把风险点定为三个等级，积极组织管护区工作人员填写《个人岗位风险点自查表》.同时组织查找本单位的风险点，认真填写《廉政风险防控机制建设单位风险排查登记表》。通过此项活动把广大党员干部的积极性充分调动起来，人人查找风险，人人公开风险，人人制定措施，人人参与监督，形成共同参与反腐倡廉建设的良好局面。 二是坚持监督与管理有机统一，不断加强预防腐败工作的力度。围绕排查确定的各类风险点和风险等级，有针对性地提出和实施防控措施，并将风险点查得准不准、措施定得严不严、落实情况好不好等每个环节全部纳入监督管

6、理的范围，实行过程化管理，确保权力行使到哪里，风险防范措施就跟进到哪里，教育、制度、监督、改革、惩处就落实到哪里，拓展从源头上防治腐败的工作领域。 三是坚持防范与业务活动有机统一，切实增强“以廉提效”的联动效应。3廉政风险与具体的职务和岗位密切相关，涉及权力运行的每一个环节，我们把廉政风险防范与管护区的业务工作结合起来，与各个岗位职责结合起来，增强防治腐败工作的针对性和操作性，同时推动业务工作不断改进，增强“以廉提效”的联动效应。在推进过程中，结合实际，落实关键环节，突出抓好领导干部、重点岗位人员等重点对象

7、的廉政风险防范工作。在“三重一大”重大事项决策上，例如在中幼龄林抚育、林下资源等大项目承包中，做到公开、公平、公正。领导干部带头遵守制度，坚持原则，抓好分管领域制度的落实，维护制度的严肃性和权威性，不断提高制度的执行力，突出抓好民主决策等关键环节的风险防范等。 。  　通过廉政风险防范和岗责规范体系建设，长山管护区进一步规避了廉政风险，社会满意度和整体工作水平取得大幅提升。3