团总支学生会考核制度

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1、XX系团总支学生会考核制度一、考核目的：为加强我系学生会自身建设，完善各项管理机制，更有效的开展各项工作、更好地服务同学、活跃校园氛围，同时为了进一步增强学生会干部的自我管理、自我教育意识，充分发挥我系学生会干部的积极性、主动性和创造性，提高我系学生会干部队伍的整体素质，严格工作纪律，提高工作效率，突出奖惩分明的特点，促使学生会工作朝规范化、系统化的方向发展，特制定该考核制度。二、考核组人员：XX系学工组主任XX老师、XX系团总支学生会指导老师XX老师、以及考核小组成员三、考核对象：XX系团总支学生会副部长及干事四、考核

2、时间：在每个学期期末考核一次五、考核内容：（1）思想端正，文化水平的提高，能起到表率作用（2）在职期间，工作积极进取，表现良好且无不良记录（3）在工作中，能发现问题能及时解决问题，使工作能圆满完成（4）能经常向部长汇报工作交流思想（5）对团总支学生会工作要有创新性、建设性的贡献六、考核方式：1、卷面考核（分数占总成绩的30%）2、其他考核（分数占总成绩的70%）七、根据考核内容打分标准1.思想文化方面（20分）：（1）思想方面：1）递交入党申请书加3分，每月按时上交思想汇报，加1分/次，2）每月上交个人工作总结加1分/次

3、3）主动找部长谈话，说说自己看法，对部门或个人的发展情况和自己的一段时间以来的工作表现，遇到的问题怎样解决的加2分/次（2）学习成绩：1）挂科每门扣1分2.考勤方面（30分）:（1）值班:1）无故不到扣2分/次，迟到早退扣1分/次，请假扣1分/次2）全勤者加2分（2）出勤：1）无故不参加各种会议扣2分/次，迟到早退扣1分/次，请假扣1分/次（公事除外，病假要事先请假出示病例证明则不扣分）2）参加活动加1分/次（3）查寝：1）无故不到扣2分/次,迟到扣1分/次2）请假扣1分/次3.常规工作方面（30分）（1）加分1）对于分

4、配工作能抓住重点、且完成很优秀加10—15分2）完成较好加5—10分3）完成一般加0—5分4.创新性发展（20分）（1）加分1）在部门的工作中提出重要的建议与意见，且完成的质量很好，并且有针对性加10—15分2）在部门的工作中只提出建议，并参与写策划，加5—10分3）只提出自己的想法加0—5分5.考核的奖惩：1）对于表现优异的成员，经由学工组老师批准后，颁发XX系团总支学生会“先进个人”称号；对于表现优异的部门，经由学工组老师批准后，颁发XX系团总支学生会“优秀部门”称号，并张榜公布。2）考核期内，将实行末位淘汰制