吉语商贸有限公司诚聘(1)

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1、吉语商贸有限公司诚聘我们是一家致力于活动策划，市场开发，企业管理，人才代培，信息咨询和店务托管等的新型公司。公司坚决贯彻执行“以人为本，创新经营”的理念，秉承“千锤百炼，重誉轻利”的原则，遵循全心全意为客户服务的准则，专注于我们的事业与工作，努力提高我们的服务。我们真诚的期待与您的合作，演绎更灿烂的明天！一市场部经理：（3名）制定并实施全面的市场战略、市场方案，有效地管理客户，拓展市场需求1.协助总经理建立全面的销售战略，制定并组织实施完整的销售方案，2.与客户或同行业者建立良好的合作关系等。有效的管理全省顾客3.引导和控制市场销售的方向和进度：组织开发多张销售渠道4.主持公司重大营

2、销合同的谈判，协助处理大客户投诉，跟踪处理投诉能力5.完成总经理临时交办的其他任务任职资格管理、销售营销等专业本科以上学历，接受过战略管理、战略市场营销、管理技能开发、组织变革管理、合同法等方面的培训，优秀者条件可放宽。1.5年以上销售、市场营销管理工作经验2.熟悉现代管理模式，熟练运用各种激励措施3.有丰富的市场营销策划经验，能够识别、确定潜在的商业客户4.有良好的口语与书面表达能力薪金标准：基本工资+岗位工资+奖金+绩效+工龄工资＝年薪5万以上二项目主管：（6名）规划并推进项目营销战略与策略，实现公司各项目经营指标。1依据公司整体战略，组织制定营销战略规划，组织全省项目销售推广工

3、作2.规划公司项目系统的整体运营、业务方向，团队领导建设3.建立、健全各项规章制度，推动公司销售系统管理的规范化、科学化4.依据公司整体市场目标，提交项目推广计划方案，操作实施全部过程，完成销售任务5.制定经营项目的经营前景规划和市场设计工作任职资格：管理、市场营销新闻等专业本科以上学历，接受过战略管理、战略市场营销、变革管理、管理能力开发、财务管理等方面的培训。1.2年以上企业营销、市场管理工作经验，1年以上业务营销工作经验2.对市场营销工作有深刻认识，具有敏锐的市场感知、把握市场动态和市场方向的能力3.具有良好的沟通技巧，具备大型活动的现场管理能力4.熟练操作办公软件，具有良好的

4、团队合作精神薪金标准：基本工资+岗位工资+奖金+绩效+工龄工资＝年薪4万以上三市场专员：（12名）执行公司的市场规划中的某一方面功能项。收集、分析市场信息、动态协助制定和完成新产品推广计划，完成各类围绕活跃品牌、提升品牌的推广活动。1.制定市场调研计划，组织市场调研项目，协助市场部经理制定各项市场营销计划2.建立健全营销信息系统，为本部门和其他部门提供信息决策支持3.组织进行宏观环境及行业状况调研，对企业内部营销环境、消费者及用户调研4.制作调研报告，并向管理层提供建议5.收集各类市场情报及相关行业政策与信息任职资格：管理、市场营销、公共关系等专业专科以上学历，接受过战略管理、战略市

5、场营销、变革管理、管理能力开发、等方面的培训。1.2年以上企业营销、市场分析工作经验2.熟练掌握调研方法和分析工具，有敏锐的市场眼光3.具有独立的工作能力、良好的人际交往能力与团队合作精神4.积极主动、性格开朗、将就效率、乐于接受挑战薪金标准：基本工资+岗位工资+奖金+绩效+工龄工资＝年薪3万以上四培训讲师：（1名）负责公司培训体系整体建设，培训教材的编写、活动策划、实施。1.编写培训方案及整体培训流程纲要，按需编制整体培训规划2.监督修改部门培训教案、培训教材、开发培训课题3.收集外部培训资料及开发教程，提供培训实施方案4.对客户提出整改方案，并交人事行政经理批报5.根据客户的实际

6、情况及培训讲师所擅长的培训项目，合理安排培训课程任职资格人力资源、管理或相关专业本科以上学历，接受现代人力资源管理技术、劳动法规、财务会计知识和管理能力开发等方面的培训。1.以上人力资源管理或大型企业培训主管等相关工作经验2.对公司培训制度建设、组织与培训师调整、人生职业生涯设计培训等具有丰富实践经验3.对培训讲师管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉培训工作流程4.熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度和培训方针薪金标准：基本工资+岗位工资+奖金+绩效+工龄工资＝年薪3万以上五导购人员：（4名）对店面的销售工作进行完善，维护好新老客户的关系网，协助制定和完成新产品的推广计划，完

7、成自身品牌的推广活动。1.商品的来货验收，陈列、补货、订货、退货、防损的日常营业工作；2.店内地版、货架、商品的卫生、洗手间的清洁、仓库的整理店外卫生形象的维护与保持；3.个人责任区内管控到位：卫生、排面等方面的监管工作；4.为顾客提供优质的消费服务，做好商品销售工作；任职资格：1.女、朝鲜族，25-30岁之间高中以上学历，从事过相关工作可适当放宽。2.一年以上营销，市场开拓工作经验3.具有独立的工作能力，良好的人际交往能力与团队合作精神4.沟通能力强，普