保安考核奖惩制度

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1、2017年保安考核奖惩制度一、奖励序号员工符合下列条件之一者给予嘉奖并通报，颁发奖金（奖金随当月工资发放）奖励1对工作方面有益的改进，提岀合理化建议并取得成效时100元一500元的经济奖励、100兀一300加薪、通报表扬2预防灾害或救灾有功时3为公司的社会形象做出重大贡献者、为公司争得重大荣誉者4对公司业务推进有重大贡献者5为公司节约大量成本支出或挽回重大经济损失者6对突发事件、事故妥善处理者；妥善平息重大客户投诉事件7培养和举荐人才方面成绩显著者8工作努力、业务纯熟，能适时完成重大或特殊任务9品行端正，恪尽职守，堪为全体员工楷模10全

2、年满勤，无迟到、早退、病假、事假11工作认真、忠于职守成为公司楷模者（颁发荣誉证书）50元一200兀的经济奖励、50兀—200兀加薪、通报表扬12领导有方、落实公司制度有相当成效者13参与、协助事故、事件救援工作者14遵规守纪，服从领导，敬业楷模者15拾金（物）不昧者二、处罚序号员工违反下列条件之一者给予处罚并通报经济处罚1迟到、早退、不着工装，不戴工牌。仪容仪表不合格者50一200元2不能及时、认真清扫执勤区域卫生、执勤区内（桌面、地面）凌乱，不整洁者3在执勤区域抽烟、扔废纸等垃圾、吃零食者4接听电话不礼貌，使用不规范用语，影响公司形

3、象者5上班时间串岗聊天者。说脏话、粗话者6工作时间和工作场所，衣冠不整、奇装异服影响公司形象者7在执勤区内打闹，大声喧哗者8在执勤区域内，有长明灯、长流水者。离开现场所用电器电源未切断者9未能及时传达、执行公司下发的文件者200—300元10私自留客在员工宿舍留宿者11工作时间内手机关机，无法取得联络者12工作时间看与本职工作无关的书籍、网站、做与工作无关事情者13上班时间打私人电话时间半小时以上者14纪律松散，当月内累计迟到三次以上者15未经批准擅自串岗怠慢工作者16对上级交办的工作不及时办理，不能按时完成任务，又不及时复命者17私自

4、移动消防设施，因操作不当，造成设备损坏，经济损失在500元以下者18工作中发生意外却不及时报告公司者300—500元19损坏公物，影响公司正常秩序者20管理不力，对下属放任自流者21知情不举，隐瞒他人的违纪行为者22搬弄是非、挑拨离间、中伤他人、损害团结、互相谩骂吵闹，影响正常工作秩序者23不认真执行公司规定，推卸责任，刁难顾客，使矛盾上升造成顾客不满或投诉，产生恶劣影响者24工作时间睡岗、酗酒者25不服从主管人员合理指导，屡劝不听者26对能够预防的事故不积极采取措施致使公司利益受到损失者27泄露公司秘密事项者500—1000元28不服

5、从安排，对上级指示或有期限命令，无故未能如期完成致影响公司发展29违反部门工作流程，给工作造成损失的30伪造病假单证明或提供虚假病历者31私自将客人或同事遗忘的物品收归己有者32对同事暴力威胁、恐吓、恶意攻击或诬害、伪证、制造事端、妨害团体秩序者辞退（对造成的损失，公司将依法追究其法律责任）33对下属正常申诉打击报复经查事实情节严重者34擅自挪用公款和同事财物或者有贪污盗窃行为者（同时移交司法机关处理）35工作时间聚众打牌、玩麻将者36无理取闹、聚众闹事、打架斗殴、影响工作秩序和社会秩序者37故意损坏公司重要文件或公物者38携带公安管制

6、刀具或易燃、易爆、危险品入公司者39在职期间刑事犯罪者40因违反国家法律法规被司法机关拘留、审查或追究刑事责任者41以不正当手段窃取公司机密，并向外界泄露、宣示、收受好处者42擅自涂改各种原始记录、单据、合同者43为谋私利，利用公职权力或工作时间为其他公司工作，从事第二职业者44严重违反公司劳动纪律及各项规章制度者45严重失职，营私舞弊，对公司利益造成重大损害者46在公司內煽动怠工或罢工者