XX县残疾人专职委员管理办法

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1、XX县残疾人专职委员管理办法为加强基层残疾人工作，造就一支热爱残疾人事业、具有敬业和奉献精神、热心为残疾人服务的残疾人专职委员队伍，根据中国残联关于印发《残疾人专职委员工作规范（试行）》的通知（残联发〔2014〕45号）的有关规定、XX县人力资源和社会保障局、财政局、残疾人联合会联合下发的关于印发《XX县开发公益性岗位招聘残疾人专职委员方案》的通知》（X人社（2017）202号）文件以及县残联、县人力资源和社会保障局《2018年XX县残疾人专职委员公益性岗位招聘公告》等文件精神，制定本管理办法。第一条将全县各乡镇人民政府、

2、各街道办事处的残疾人专职委员纳入公益性岗位进行管理。残疾人专职委员是指通过公益性岗位招聘，在乡镇政府、街道办事处协助残联理事长开展残疾人工作的残疾人委员。第二条残疾人专职委员应具备以下基本条件：（一）遵守国家法律、法规，热爱残疾人事业。思想政治素质较好，拥护党的基本路线、方针、政策，具有全心全意为残疾人服务的精神和较强的组织纪律观念。（二）熟悉残疾人工作业务知识，具备一定的组织协调和表达沟通能力，能够独立履行岗位职责。（三）年满18周岁，原则上不超过45周岁，具有本地常住户口，持有《中华人民共和国残疾人证》。（四）具备高中

3、及以上文化程度。第三条残疾人专职委员实行公开招聘，择优聘用。新聘任的残疾人专职委员，按照有关规定，试用期满考察合格后，签订聘用合同，办理聘用手续，并报相关部门备案。第四条残疾人专职委员负责辖区内的残疾人工作，接受乡镇政府、街道办事处残联的领导，日常工作由乡镇街道负责安排和管理；县残联负责业务监督、检查与指导；承担县残联、乡镇政府、街道办事处安排的工作任务，乡镇（街道）和县残联共同做好专职委员的考核工作。第五条残疾人专职委员的基本职责是：（一）宣传、贯彻党的路线方针政策和国家有关残疾人事业法律法规政策，恪守“人道、廉洁、服务

4、、奉献”的职业道德，密切联系残疾人，详细掌握残疾人基本情况，代表残疾人利益，反映残疾人需求，维护残疾人合法权益。（二）通过直接、协调或转介等方式做好各项残疾人工作，为残疾人提供及时有效的个性化服务。（三）倡导“自尊、自信、自强、自立”精神，团结、引领残疾人参与经济建设和社会发展。第六条残疾人专职委员的工作内容是：（一）定期调查、走访辖区内残疾人家庭，掌握残疾人及其家庭基本情况、基本需求和服务情况，逐人逐项建档立卡，根据工作需要不定期对辖区内残疾人家庭进行入户走访。（二）协助乡镇政府、街道办事处残联理事长制定工作计划，开展残

5、疾人工作。（三）反映残疾人的困难和需求，协调有关部门做好残疾人生活保障、康复、医疗、教育、就业、扶贫、托养、维权、无障碍建设等工作，落实各项优惠扶持政策。（四）组织残疾人开展和参加文化、体育、娱乐等活动。（五）建立助残志愿者联络站，组织开展助残活动。（六）向残疾人及亲属宣传残疾人事业法律法规，做好残疾人信访工作，化解矛盾纠纷。（七）完成乡镇政府、街道办事处交办的其他工作。第七条乡镇政府、街道办事处负责本辖区内残疾人专职委员的日常管理，并为其提供必要的办公条件，做到有办公场所、有电脑打印机、有工作档案。第八条建立残疾人专职委

6、员教育培训制度，残疾人专职委员的教育培训经费纳入当地财政预算。对新选聘的专职委员一律进行岗前培训，经考试合格后上岗。第九条建立残疾人专职委员教育培训制度，残疾人专职委员的教育培训经费纳入当地财政预算。县残联负责对乡镇政府、街道办事处残疾人专职委员进行业务培训和工作指导，专职委员每年参加各类业务培训的时间不少于30小时。对新选聘的专职委员一律进行岗前培训。第十条县残联本着科学合理、简便规范的原则，制定残疾人专职委员考核办法，并组织实施。残疾人专职委员考核采取绩效考评和残疾人评价相结合、日常考评与年终考核相结合的方式，建立完善

7、考核激励、淘汰等机制，实行能进能出的动态化管理。第十一条残疾人专职委员公益性岗位实行聘用制和动态管理，三年一聘（其中前三个月为试用期），由乡镇政府、街道办事处与聘用人员签订劳动合同。逐年考核、动态管理、优胜劣汰、聘用期限最长不超过公益性岗位政策所规定的最高年限。第十二条乡镇政府、街道办事处残疾人专职委员的公益性岗位确定月工资为2000元（其中试用期工资为1800元）；并按有关规定缴纳五险一金（职工养老保险、工伤保险、失业保险、生育保险、职工医疗保险和公积金）。各乡镇政府、各街道办事处也可根据残疾人专职委员工作情况给予适当补

8、贴。第十三条专职委员基本工资和五险一金由省专项经费解决，原则上由两部分资金组成。一是省级残疾人服务体系保障补助专项资金。该项资金由县残联下拨补助至各乡镇街道；二是符合失业保险促进就业资金支出条件的岗位补贴和社会保险补贴。该项补贴由各乡镇街道按规定向县就业处提出申请。请各乡镇街道按确定的工资待遇标准分别落