2班青年文明号创建规划

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1、青年文明号创建规划制酒五车间2班青年文明号创建活动，是一项以倡导职业文明为主题，培养跨世纪青年人材为内容的文明工程。这项以“一流服务、一流管理、一流人才、一流业绩、一流文化”为宗旨的创建活动，是群众性精神文明建设的重耍形式，是职业道德建设的重要载体，是创建文明行业的重要手段。一、创建目标公司团委自开展创建“青年文明号”活动以来，在上级团组织的正确领导下，在各级领导的关怀下，通过我班全体员工的共同努力，团结拼搏，在“青年文明号”创建活动中，对外树立了良好的形象，对内得到了车间党组的高度认可。我们将不骄不躁，继续立足制酒生产一线，为光辉的国酒事业奋斗。为把“青年文明号”活动深

2、入持久开展下，推动我班各项工作上再新台阶，特制定本工作计划。二、组织领导组长：黄旭副组长：白坦龙、蔡回林成员：杜国龙、李良驹、向朝杰、尹彬彬、陈波、余浪、李金波、兰天、余兴海三、明确创建主题明确以“青春献企业、诚信为人民”为创建主题，把创建主题贯穿于创建全过程中。四、抓好基础工作，完善管理机构。1、加强创建机构。调整充实班组创建青年文明号领导小组。2、落实目标计划。领导小组定期召开工作例会，研究落实创建工作活动计划与方案措施，保证创建活动富有新意。3、规范制度。我们要结合班组管理建设，严格执行生产责任制、任务冃标承诺制度，明确班组工作制度及每个人的岗位职责；把工作任务、工

3、作指标分解到具体的小组、个人，制定详细全面的考核制度:如对所有班组员工从工作态度、工作质量、工作效率、业务水平等方面进行打分考核，采取扣除部分奖金的办法等。此外，还要结合实际,修订完善不适时宜制度；根据新情况、新问题的出现建立新制度，坚持按章办事，按章奖惩原则，进一步提高生产工作效率和规范管理。4、健全档案管理。将创建资料进行原始积累、收集、整理，健全创建工作的档案管理。5、改善环境，规范行为。进一步改善工作环境，力保生产现场整洁卫生，生产设备设施完善，进一步规范员工的行为。五、以素质教育为根本，创一流人才。全而提高青年一代的综合素质，培养造就一支政治素质高、职业道德好、

4、生产专业技能过硬、开拓进取精神强的队伍，我们要结合班组日常工作的特点，突出抓好以下几方面工作：1、建设企业文化。要把主题思想融入到每个青年人心中，把青年文明号活动与开展行业文化建设有机结合起来。积极开展公司企业文化、厂情厂史、地域特色文化等各项学习兴趣活动，不断激发青年骨干的开拓进取精神，加强我班组的文化建设。2、开展岗位练兵。组织青年参加生产工艺知识培训与生产技能的竞赛；进行润粮、上甑摘酒、凉堂操作等岗位练兵活动;适时组织岗位能手比赛，进一步提高青年的生产技能，促进我班制酒生产工作的扎实运作。3、培养青年健康的生活情趣。除开积极配合团委要求，开展各项活动外。根据我班员工

5、自身特点，组织青年开展一系列活动，如参观革命胜地、开展体育竞赛、扶贫等活动，促使青年的思维方式、文明礼貌、待人接物、风度气质等方面在潜移默化中都得到明显提高。4、搞好推优工作。做好每年度的推荐优秀青年入党工作，坚持每年研究一至两次；努力培养和造就一批“岗位能手”、先进个人；争取1至2人次获车间、公司级表彰的先进个人，争取我班获车间以上表彰。5、开展号手联动。与兄弟班组团支部的号手开展联动，搞好共建，优势互补，提高我们创建青年文明号的水平。六、完善班组职能，创一流班组1、开展班组建设活动。积极开展各项班组建设活动，提高班组管理水平。活动结束后进行总结，巩固活动成果。2、深入

6、研究，创新班组管理方式。对于遇到班组员工生产工作的确有困难的，我们要“传、帮、带”并进，创新管理方式，如实行以老带新，一对一帮扶。3、提高生产基酒质量。夯实工作基础，严格执行茅台酒传统工艺标准。七、开展扶贫助学活动，为民办实事。我们要发扬艰苦朴素、助人为乐的优良作风，积极热情向需要帮助的人伸出我们的援助之手。1、积极响应上级布置的社会活动。2、资助困难员工，同时寻找另一名帮扶对象。3、积极参加公益劳动，如3.15学雷锋、清扫、植树等。“青年文明号”创建活动的开展，充分体现了公司的理念和精神，我们将以依照本计划，积极将“青年文明号”各项工作推向一个新的高度，作为一个新的起点

7、，继续刻苦钻研、努力拼搏，为推进国酒事业发展作出更大的贡献。