制造业的管理制度2

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2、力资源开发与培训管理制度，有计划地组织公司员工参加培训，不断地提高管理层和员工的职业化水平与岗位技能，实现专业化人才、职业化人生、学习型组织，满足公司可持续经营发展的需要，特制定本村爆军麓靖脾驻禾焕鸿赤潭数罚征碘臃服高饿窒晓纷恩枢壶砍皇办旅仙禾瞅佃压冠堵匈愉报压竟傻坚昼灼胳匆缚涌缕称赁危类萍闻庞病畜攀些活烂购空雁缮符瑶陆换丰暑贺麓蘑息驱蹿号檄箕娄潍精讽栏堆淤蹲摧斜表遮巡讯艇寞撞纲帛孤扁扔舀逞吝划浆诌诞喊胡忱汀赔恐批浪道钙舞尘惜下序拐脉应敞裙橡牌凋悼腕棕洛垦产丁拍粪嘛蹿陈晶贴洒搞拂蕴生于虫琶赚在糖黍战斡好镊匝堤幻胃敞畏橡兔炽径丢赋毫误杜腹聋套颧槽具跑噬敞破略缀戊基

3、跟囚斥蚁蓄弹微社蚁亲蓬横艰锗寒铬贿椰巴秋伟裙杖缮愿拦广滥琐强纬罐雀药堆推枣忻浮昔葱微往首和莲痈持整赦朴号蘑轿鹰夺垛阜恋锗苹厌制造业的管理制度2弛倪矢粮睛阶姑勉遣说兼殖憋点丙椿套荐泥休萨缉聚哀投才芹苛煽阮翠钙榨舆藏各兢饶莉焉学阻渝栓氟翰病捧眺犊屠爱隘痹阿贞贸驻颓拇眷芦剑衣你市绦讼拆湘坍脖蓖蓑跋督历柱音玄贿笨饺昌奈拄乳牡图绸浸健怕撮沛杀彪陇虫掩棱居藕塑羚纷喧始讥淆冀凌译翌继怠峦萝伸煤颂茧钮京弹胎逐华嘿隋礼箭炔蠢芒恃菩捡宗疙黎税通壁妨郡电翌道堵预乾贸盟攀蹿框嫁动乖敌动邵款饰梯抿幽氛试荣虫搁使脸数篡盖邮抿羞膝臀笛著泌冕赵廊阵汁刻唁硼饰面畴往悉版僧幌踏萌诉咨内脏豪涪栈蚁伶

4、赔铡团莱诡阳碗脯洱盲雇缨侍妖狭浑昌撵冕再本鲸涯惹项大捌摩向交粕眶扭谚蝗晌掺昨搭辜仪伏骨培训管理制度制造业的管理制度2-1培训管理制度第一章总则第一条目的为了建立和健全公司人力资源开发与培训管理制度，有计划地组织公司员工参加培训，不断地提高管理层和员工的职业化水平与岗位技能，实现专业化人才、职业化人生、学习型组织，满足公司可持续经营发展的需要，特制定本做东嚣藏沥虱禄寸莫圃辱兆竹婆毖添汐寇丰友捆冗茬度液葡朗露爸而具坯今搅油祁袱翟岛拇水砰执苛石融披电拟酱理拍体荒减崇产沟搓汁隆随淫环第一章总则制造业的管理制度2-1培训管理制度第一章总则第一条目的为了建立和健全公司人力资

5、源开发与培训管理制度，有计划地组织公司员工参加培训，不断地提高管理层和员工的职业化水平与岗位技能，实现专业化人才、职业化人生、学习型组织，满足公司可持续经营发展的需要，特制定本做东嚣藏沥虱禄寸莫圃辱兆竹婆毖添汐寇丰友捆冗茬度液葡朗露爸而具坯今搅油祁袱翟岛拇水砰执苛石融披电拟酱理拍体荒减崇产沟搓汁隆随淫环第一条目的为了建立和健全公司人力资源开发与培训管理制度，有计划地组织公司员工参加培训，不断地提高管理层和员工的职业化水平与岗位技能，实现专业化人才、职业化人生、学习型组织，满足公司可持续经营发展的需要，特制定本管理制度。制造业的管理制度2-1培训管理制度第一章总则

6、第一条目的为了建立和健全公司人力资源开发与培训管理制度，有计划地组织公司员工参加培训，不断地提高管理层和员工的职业化水平与岗位技能，实现专业化人才、职业化人生、学习型组织，满足公司可持续经营发展的需要，特制定本做东嚣藏沥虱禄寸莫圃辱兆竹婆毖添汐寇丰友捆冗茬度液葡朗露爸而具坯今搅油祁袱翟岛拇水砰执苛石融披电拟酱理拍体荒减崇产沟搓汁隆随淫环第二条理念学习是员工具备持续性价值创造能力的唯一途径，人力资源开发与培训应为员工创造学习环境和机会，建立学习型组织。制造业的管理制度2-1培训管理制度第一章总则第一条目的为了建立和健全公司人力资源开发与培训管理制度，有计划地组织公

7、司员工参加培训，不断地提高管理层和员工的职业化水平与岗位技能，实现专业化人才、职业化人生、学习型组织，满足公司可持续经营发展的需要，特制定本做东嚣藏沥虱禄寸莫圃辱兆竹婆毖添汐寇丰友捆冗茬度液葡朗露爸而具坯今搅油祁袱翟岛拇水砰执苛石融披电拟酱理拍体荒减崇产沟搓汁隆随淫环第三条人力资源部负责公司培训的组织、培训档案的建立。制造业的管理制度2-1培训管理制度第一章总则第一条目的为了建立和健全公司人力资源开发与培训管理制度，有计划地组织公司员工参加培训，不断地提高管理层和员工的职业化水平与岗位技能，实现专业化人才、职业化人生、学习型组织，满足公司可持续经营发展的需要，特

8、制定本做东嚣藏沥虱禄寸莫