小薇的竞聘演讲稿

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1、竞聘上岗演讲稿尊敬的各位领导：　　你们好！我叫XX。我是南钢盛达公司生产经营部职员，首先感谢公司党委给我提供了这次竞争上岗的机会。竞争上岗是改革新形势下的需要，是选拔任用中层干部的一条途径，能充分调动各方人员的积极性，激发职工的事业心、责任感，为XX的事业发展必将注入新的活力，这次我竞争十五分厂总经理助理的职位。我自94年以来一直从事管理工作多年，对公司的生产经营情况和人员分布比较了解，对钢联的情况也相对熟悉。根据对自身条件的客观分析，我认为自己有以下优势：一、具有强烈的事业心和工作责任感。具备担当此任所必须的知识和经验，工作务实创新，具有良好的团队协作精神和沟通协调能力

2、。能有效地沟通协调各分厂、部门的工作，顺利完成工作任务。二、具有较高的政治素质，能够在政治上、思想上与党中央保持高度一致，始终保持党员先进性。品行端正，忠诚企业。三、具有良好的思想道德修养。平时注重个人修养，踏实做事，正直为人，坚持原则，公正地看待问题，处理问题，有大局观念。四、本人长期在基层，经过多个工作岗位的实践锻炼，养成了吃苦耐劳、坚韧不拔的性格，培养了自己多方面的能力，且深感人生不易，颇具同情心，乐于助人。这些正是团结同志、做好工作的基础。五、思想比较活跃，接受新事物比较快，爱学习、爱思考、爱出点子，工作中注意发挥主观能动性，超前意识强，这有利于开拓工作新局面。

3、如果有幸成功的话，我将努力做好以下工作一、劳务公司用工安全工作是重点，劳务企业是为南钢各个分子公司做服务的。分散、面广、点多及业务种类繁杂的特点，制定切实可行的规章制度和管理办法，明确在生产经营与安全工作出现矛盾时，应优先解决安全问题，企业间发生矛盾纠纷时，作为管理者应首先考虑化解矛盾纠纷的管理原则。二、企业是安全生产的主体，作为企业的管理者，经营者就是要考虑在生产经营中如何减少和杜绝不安全的问题。要研究如何有效地发现和防范事故隐患，加强自员工安全意识培养，明确岗位职责，树立“保证安全，人人有责”做到组织落实、责任落实、考核到位，分析摸底，有重点地搞好安全检查，防患于未然

4、，以消除隐患，杜绝事故。三、重视宣传工作，提高管理能力，营造上下重视，人人参与，形式多样的良好安全生产工作氛围。建立、健全安全工作方案和预案。及时掌握动态，及时上报信息、妥善处理。搞好相关资料的整理，归档工作。充分发挥模范带头作用，榜样的力量无穷的。四、培养企业文化，加强员工凝聚力。劳务公司职工收入待遇低，跳槽时有发生，稳定职工队伍是工作的重点。要让职工理解企业缩小职工收人差距，最终达到同工同酬，是一个逐渐的过程。在这个过程中，做为中层管理者要协助做好职工的思想工作，让职工明白金钱并不能带来所有的物质精神满足。让职工们心有所属，使职工意见上呈通达，公司决策令行禁止，生产和

5、生活上的问题都能收到重视并及时得到答复和解决，如果职工在企业中获得尊严和归属感，与企业同呼吸，共命运的凝聚力就会大大提高。五．劳务公司的服务宗旨是让客户满意。这就需要有极强的沟通协调能力。不仅要和本公司的职工沟通，还要和服务的客户和劳务单位沟通，在工作中任何方面出现问题，要勇于承担，绝不推诿扯皮，既不能得罪客户，还要妥善处理好各种人际关系。乐于奉献，不计较个人得失，只要公司利益不受到损失哪怕自己受点委屈也心甘情愿。在工作中将被动服务转为主动服务，主动询问客户有什么需求，我们怎么样做客户最满意，在双方共同努力下达到共赢。细节决定成败坏。管理出效益。五．搞好企业内部团结。生活

6、上多关心员工，在实际工作中要与同事搞好连接，营造良好氛围。做到率先垂范，严于律己，处事公道，诚恳待人，设身处地为员工着想，例如可以在电视台为过生日员工点歌等，通过更加人性化的关怀，让员工感到来自于精神上的支持和肯定。努力创造宽松、和谐、愉快的工作环境。六、在勤政方面要做到尽力让客户满意。把工作做实做细，注重研究剖析矛盾，解决工作中的难点问题，搞好与本公司职工以及协作单位的配合沟通，多交流，多协调，在工作出现问题时，要勇于承担，绝不推诿扯皮，提高主动服务意识，互相帮助，在双方共同努力下达到共赢。这次岗位公开竞聘，就我个人而言是机遇和挑战并存，我愿意也有信心和能力接受这次挑战

7、。古人说：“不可以一时之得意，而自夸其能；亦不可以一时之失意，而自坠其志。”竞争上岗，有上有下，无论上、下，我都将以这句话自勉，一如既往地勤奋学习、努力工作。最后，我想用一句歌词来结束我的演讲：“你选择了我，我选择了你，让我们一起风雨兼程。”谢谢！