贵州省劳动和社会保障厅

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1、贵州省劳动和社会保障厅黔劳社厅函[2007]26号关于进一步加强我省民办职业培训学校管理有关问题的通知各地、州、市劳动和社会保障局：《中华人民共和国民办教育促进法》（以下简称《民办教育促进法》）颁布实施三年来，我省民办教育事业有了较快发展，对促进我省经济社会发展起到了积极作用。为规范我省民办职业培训事业的健康发展，现就进一步加强对我省民办职业培训学校管理的有关问题通知如下，请认真贯彻执行。一、各级劳动保障部门要认真学习贯彻《民办教育促进法》，并依法做好我省民办职业培训学校的管理和服务工作，切实维护教育者和受教育者的合法权益，促进职业培训事业的健康发展。二、严格审批制度。对申请新办职业培训

2、学校的，要严格按照《民办教育促进法》的要求和有关设置标准（附后）进行审批。民办职业培训学校的名称不得冠以省、市、县、区字样。8三、坚持年审制度。各市、州、地、县劳动保障（劳动人事）局，要按照审批管理权限，实行谁审批谁管理的原则。对已经批准并取得“办学许可证”的职业培训学校，要进行督促检查，发现问题及时解决。每年要按照办学标准、办学条件要求进行年审。对年审合格的允许继续开办，对条件较差、管理不善、培训秩序混乱、培训质量不高、有违规行为并产生恶劣影响，以及连续三年不招生的要限期整改或取消其办学资格。被取消办学资格的，举办者三年内不得重新申办。四、要加强对招生简章、招生广告的监督检查，建立投诉

3、制度，接受社会监督。坚决制止不负责任的虚假欺骗性招生简章、广告的刊播，杜绝一切不良误导行为，禁止培训学校在招生简章、广告上套印审批机关的印鉴。各级审批机关要明确投诉电话，各培训机构要在招生简章、广告上和学校内醒目的地方公布投诉电话。管理部门接到投诉电话后要及时调查处理。五、民办职业培训学校变更学校名称，必须经主管部门同意后报审批机关审批并换证。培训学校搬迁和变更联系电话时必须报审批机关备案。六、加强教师队伍建设。民办职业培训学校要按照职业培训教师上岗资格条件，调整充实教师队伍。对新任教师必须进行职业培训，达到教师上岗资格条件；在职教师应通8过参加进修或培训，到2010年底前逐步达到职业培

4、训教师上岗资格条件。七、要加强对培训学员的学籍管理，培训机构招收培训生时要认真填写招生花名册和学生登记表。学习期间要建立学生学籍档案，认真记载学生理论学习和实际操作情况。学生毕（结）业时要认真填写毕（结）业生花名册，报审批机关核发《贵州省职业技术培训合格证书》。八、加强教学管理，各民办职业培训学校必须具备与自己所开设工种（专业）相适应的教学计划、大纲和教材，同时要有对教学实施情况及考试考核情况的记载，以备随时检查。九、民办职业培训学校要加强对学生思想品德及职业道德等方面的教育。要求学员必须严格遵守各种规章制度和国家政策法规。对不遵守规章制度，严重违纪并经教育无效者，培训学校对其可予以开除

5、学籍，对触犯法律的要送交司法机关处理。十、各非学历教育的民办职业培训学校，对其受教育者收取费用的项目和标准报有关部门备案；同时应将收费项目和收费标准在招生简章中和学校内张贴公示。民办职业培训学校收取的费用应当主要用于教育教学活动和改善办学条件。8十一、实行年报制度。各民办职业培训学校，于每年十二月十日前将民办职业培训机构综合情况表（附后）报审批机关，由审批机关于每年十二月二十日前汇总报我厅培训就业处，以便汇总后于每年十二月三十日前报劳动和社会保障部。十二、调整民办职业培训学校设置标准。依据劳动保障部劳社部发[2004]10号文《贵州省民办职业培训学校设置标准（试行）》，修定为《贵州省民办

6、职业培训学校申办条件》（见附件），民办学校的申办按新的规定执行。十三、本通知从2007年2月1日起执行。我厅于1999年6月8日颁发的《关于加强对我省社会力量办职业培训实体管理的有关问题的通知》（黔劳厅发[1999]113号）和2001年7月19日颁发的《关于进一步加强对我社会力量办职业培训机构管理的通知》（黔劳社厅发[2001]53号）两个文件同时废止。附件：贵州省民办职业培训学校申办条件二00七年一月二十一日主题词：培训学校管理通知贵州省劳动和社会保障厅办公室2007年1日25日印发8民办职业培训学校申办条件一、申办资格1、申办单位应具有法人资格；申办个人应当具有政治权利和完全民事行

7、为能力。2、联合举办民办职业培训学校，应具有法律效力的办学协议书，明确各方责任。二、申办条件1、有明确的名称、组织机构和章程；2、有明确的办学方向、培养目标、办学层次、教学计划、教学大纲和教材；3、有与培训规模相适应的专、兼职教师和必要的专职管理人员；民办职业培训学校的校长（负责人）必须具备大专以上学历，并具有5年以上的职业教育经历；4、有与培训规模相适应的固定培训场所和设备、设施。租赁的理论教室和实习操作场所必须具备有法律效力的租