赵固一矿市场化工作流程

《赵固一矿市场化工作流程》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在教育资源-天天文库。

1、劳资科内部管理流程流程名称：劳资科内部管理流程流程编号：ZGY-JY-LZ0106流程拥有者：劳资科劳资副科长培训人事档案管理社保薪酬劳资科长考勤是30合同管理2827262523222220191716141311876结合各单位奖罚结果否是补考考核用工需求计划奖金制作分配筛选出勤正常的员工制作工资账绘制日出勤报表绘制月出勤报表内部市场化工资核算否审核档案归档信息登记扣缴社保费用审核单位按考核细化分解工资算1刷卡记录和井下定位否工种作业证培训是考核新工人岗前培训审核用工选招24否2110是否2918915是212报矿长审

2、核否3是核对报工是4报财务发放5否各科室区队核对修改编制人：汪锋初审：祁书峰复审：范安民审批：白云来赵固一矿流程说明书流程名称劳资科内部管理流程图流程编号　ZGY-JY-LZ0106流程性质　科室管理流程业务类别　劳资流程层次　科区级流程密级　内部资料流程责任人　劳资科科长生效日期　2010年4月15日流程简述　描述劳资科科室日常工作内容流程目的　了解劳资科的工作性质关键控制点　流程步骤1，3，4，8，16，19，26相关部门　各科室区队、财务科、矿领导相关流程　招工流程、薪酬流程、培训流程、考勤流程、档案管理流程等流程详

3、细说明步骤环节简要描述重要输入重要输出相关表单1刷卡记录查询和井下定位刷卡次数下井次数日出勤记录考勤表2　绘制出勤月报表日出勤记录月出勤表考勤表3月初与各科室报工本核对报工本是否有误考勤表4无误，报做工资表和奖金报工本工资明细考勤表、工资表5有误，修改报工本报工本报工本6结算内部市场化工资计件超分值计件超工资计件超结算表7区队报计件超工资计件超工资计件超工资表计件超结算表、计件超工资表8审核计件超工资表是否有误计件超工资表9有误，重做计件超工资表计件超工资表有误计件超工资表10无误，报社保员扣缴社保费工资表扣缴社保费用工资

4、表11报科长审核工资表是否有误工资表12无误，报矿长审核工资表是否有误工资表13有误，工资表修改工资表有误工资表14无误，报财务科发放工资表无误工资表15有误，工资表修改工资表有误工资表16筛选符合分配条件的员工出勤表奖金名单考勤表17汇总各单位奖罚结果奖罚依据奖罚名单奖罚单据18制作奖金分配明细表出勤表和奖罚名单奖金明细表考勤表、奖金明细表19各单位用工需求计划需求计划需求计划表需求计划表20用工招聘，报科长审核需求计划表是否合格需求计划表21不合格招工计划不录用招工计划22合格，信息登记，开始新工人培训招工计划录用招工

5、计划23新工人培训考核点名册、新工人培训教材考核是否通过点名册，考试成绩单24未通过考试成绩再培训考试成绩单25通过考试成绩定岗考试成绩单26工种作业培训工种培训教材掌握工种知识点名册，考试成绩单27考试通过考试卷考试成绩考试成绩单28考试未通过考试成绩参加补考考试成绩单29员工档案管理员工档案归档保存员工信息表30签订合同合同书归档保管合同台帐人员调配工作流程图流程名称：人员调配工作流程流程编号：ZGY-JY-LZ0107流程拥有者：劳资科分管矿领导科室、区队否开具调令矿长劳资科申请人否否审核审核审核同意调出、调入并签字

6、填写内部调动申请表412是3是5是67通知到新单位报到8编制人：汪锋初审：祁书峰复审：范安民审批：白云来赵固一矿流程说明书流程名称人员调配工作流程图流程编号　ZGY-JY-LZ0107流程性质跨科室跨业务管理流程业务类别　劳资流程层次　班组级流程密级　内部资料流程责任人劳资科副科长生效日期　2010年4月15日流程简述　描述人员调配的工作流程流程目的　了解劳资科的工作性质关键控制点　流程步骤1，2相关部门　各科室区队、分管矿领导、矿长相关流程　流程详细说明步骤环节简要描述重要输入重要输出相关表单1　个人填写调动申请表调动表

7、有信息的调动表调动申请表2　科室区队负责人意见申请表同意或者不同意调动申请表3　劳资科科长审核通过后开具调令申请表审核通过开出调令调动申请表4审核不同意重新申请调动申请表审核不通过调动申请表5调令报分管矿领导审核调动申请表调令调令、申请表6　通过后报矿长审核调令同意或者不同意调令7分管矿领导和矿长审核没通过重新开调令调令审核不同意调令8　通知其到新岗位报到调令新单位接收调令奖金分配工作流程流程名称：奖金分配工作流程流程编号：ZGY-JY-LZ0108流程拥有者：劳资科财务科劳资科企管科安检科调度室各科室、区队经营矿长矿长报

8、送“三违”情况报送奖罚结果报送奖罚结果报送奖罚结果汇总奖罚结果1172否否审核审核制作奖金分配方案是6534是奖金发放提供出勤记录8编制人：汪锋初审：复审：审批：赵固一矿流程说明书流程名称奖金分配工作流程图流程编号　ZGY-JY-LZ0108流程性质跨科室跨业务管理流程业务类别　劳资流程层次　班组级流程