锦程煤业11月份企业文化学习材料

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1、锦程煤业11月份企业文化学习材料1、河南煤业化工集团的标识是：HNCC2、河南煤业化工集团的目标是：高尚、卓越、受人尊敬3、河南省副省长陈雪枫在“2010年纪检监察会”上提出四个必须，四种风气，六种形象。四个必须即：一是必须加强反腐倡廉建设，二是必须坚持四个重在，三是必须转变工作作风，四是必须弘扬清风正气。四种风气即：一是要形成公正的选人用人风气，二是要形成长效的反腐倡廉风气，三是要形成心齐劲足的良好风气，四是要形成激发活力的创新风气。六种形象即：一是树立干事创业的良好形象，二是树立奋勇争先的良好形象，三是树立学习创新的良好

2、形象，四是树立公正廉洁的良好形象，五是树立团结奋进的良好形象，六是树立一心为民的良好形象。4、集团公司董事长、党委书记陈祥恩在日前召开的经济运行工作会议上指出集团公司全年收入1800亿元，利润突破100亿元，煤炭产量突破9000万吨，5、永煤集团的安全工作理念：安全第一，预防为主，综合治理，从零开始，向零奋斗。26、永煤提拔干部的“三优先”是：优先从一流团队中选拔干部，优先从在永煤本部以外艰苦地区工作过的员工中选拔干部，优先从突出成绩的团队选拔培养干部。7、永贵精神的内容是：顾全大局，心怀感恩的责任意识；自我加压，迎难而上的

3、奉献精神；勇于探索，敢为人先的创新理念；立足自我，发展壮大的造血功能；以人为本，创造和谐的人本管理。8、“内部市场化”是永煤的传家宝，每位员工在生产过程中的行为，直接跟他的收入挂钩，这是一种激励，完全认为是在为他自己干活。9、员工行为规范：行为准则中的上班守则是什么？答：上班不迟到、不早退、不旷工，有事按规定程序请假销假；提前到岗做好准备，以饱满的热情和良好的精神状态投入到工作中。工作期间不闲谈、不串岗、不干私活、不敷衍怠工。不擅离工作岗位。按时高效、保质保量完成当班工作，严格遵守安全操作规程。不在班前和工作期间饮酒。下班前

4、认真检查、总结，做到日事日毕、日清日高。10、11月6日集团公司董事长、党委书记陈祥恩在2011年四季度安全办公会上提出了三个要：要牢固树立“生命至上、安全第一”的思想，勇于从主观上查原因、找差距；要抓住重点，整体推进，积极采取有效措施全力抓好安全工作；要转变作风、落实责任，切实把安全管理工作落到实处抓出实效。2