大学生就业情况

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1、截止到1月11日，有超过1.5万人次参加了我们的调查。在参与调查的对象中，拥有本科和专科学历的学生人数基本持平，分别占49.96%和44.47%。另外有5.27%的人拥有研究生和其他学历。参与者大多是在校大学生，总体比较男生多于女生，分别占64.26%和35.74%。　　调查结果显示，近四成的四川高校毕业生在就业难的情况下，选择了考研与创业，或者花钱学习知识和技能，为就业做准备。同时，毕业生对就业的认识也有了转变，他们的选择较之以前更具合理性和可行性，有57.88%的四川高校毕业生选择了先就业再择业，对工作单位性质都不再

2、有更高要求。　　成都是四川大学生首选工作地　　近八成四川大学生首选成都和省内城市就业。另外选择到上海、北京、广州和其他城市就业的同学占总人数的16%左右。　　大多数参与调查者，在选择工作地的时候，将提供再学习机会，有较大发展空间、工作待遇、人才政策等作为重要条件，占总量的60%以上。　　外企、国企就业取向下降　　调查结果显示，今年想去中外企业、事业单位的比例明显有所下降，分别占参与人数的20.88%和18.96%。与往年争相到国企、外企工作有很大区别，有近36.68%的四川高校大学生对企业的性质并不十分在意。由于金融危机

3、，很多中、外企业都在裁员，大部分理智的大学生为了先就业，不再拘泥于工作单位的性质。这恰好反映了四川高校大学生们的择业态度趋于稳重和理智。　　薪资标准下降学生态度：先找工作再说　　四川高校大学生的期望月薪为1000至1500元。相比北京、上海等地薪资要求差距非常大，这大概也与四川本地不高的消费水平有很大关系吧。　　面临金融危机，超七成大学生不再关心工作与专业关联度和是否对口的问题，都认为专业与工作性质没有关系，先找到工作再说。　　个人发展空间和公司发展前景仍是学生就业条件首选　　近六成四川高校大学生仍把个人发展空间和公司发

4、展前景作为重要的择业标准。对薪资和公司的名气注重度只占17.93%和5.28%。在人数增多就业困难情况下，这样的选择更趋于理性。　　另外，大部分学生都认为此次金融危机对就业影响很大，在校期间就开始关注就业动态。超五成学生通过网上投简历、人才招聘市场、校园招聘会等方式寻找就业机会，求职方式更多样、更主动。　　创业：食品饮料、网店、IT受热捧　　调查结果显示，面临金融危机，很多川内高校大学生们都想投身于创业。而各行业中食品饮料等所占比重较大，为35.08%。紧随其后的是IT行业。值得一提的是，选择开网店的创业温度不断上升，越

5、来越多的大学生选择这一类的原因，概括的说是因为网络IT方面相对于其他行业受到金融危机的冲击相对较小，人才需求量维持在一个相对稳定的水平，选择网店、IT行业的人共占到了40%以上。　　金融危机成大学生求职最大压力　　国际金融危机无疑使正在求职的四川大学生们压力倍增。面对公司裁员政策，工作难寻的压力远大于去年。加上求职竞争激烈、学校声誉问题、专业不对口，就业范围窄等这类压力共同袭来，摆在求职大军面前的阻碍不断。　　值得庆幸的是，也正是由于诸多压力，四川各高校大学生在“缺乏工作和实践经验、缺乏求职技巧”这些问题上比去年有了大幅

6、改进，这也表明了金融危机激励了大学生更积极地准备就业，更努力地弥补自身不足。　　清醒认识自身不足愿通过培训学习提高技能　　不少省内同学认为，找不到工作的原因除了金融危机影响外，更重要的是自身缺乏实际操作技巧和经验，期望值过高以致于没有找到合适的工作。　　近5成四川大学生愿意用500以上的资金来提高自身素质和工作技能，做好充分准备迎接挑战对今年毕业大学生就业或创业状况进行调查，并谈谈对你有何启示北京大学人力资源开发与管理研究中心和上海市对外服务有限公司日前共同发布的《中国人力资源服务业白皮书》指出，当前中国大学生就业存在七

7、大趋势。除了区域人才一体化、订单培养、多次就业代替一次就业等已为人熟知外，《白皮书》还指出，企业将越来越多的业务外包给派遣机构已成一种趋势，而内外职业生涯兼修、职业生涯规划和就业力培训将掀起中国职业培训新热潮。首先，区域人才一体化趋势明显。《白皮书》指出，区域经济与区域人才一体化存在着互相推动、共同发展的关系。随着用人制度的进一步市场化和户籍制度改革，大学生就业的跨区域流动速度加快，范围更广，异地求职、全国网络招聘、跨区域就业、跨区域流动成为大学生就业趋势。同时，各地政府为吸引人才，也大力开展区域人才服务合作，实现人才资

8、源合理配置。其次，订单培养，实训与就业相结合效果良好。《白皮书》分析，不少企业逐步从注重“现货”向注重“期货”转变，和学校签订了人才智力合作协议，设立学生实训就业基地，建立了学生实训就业合作关系。这种订单式的人才培养，将改变企业“即缺即用、即招即用”的传统引才模式。根据上海人才市场发布的《长三角地区企业用工状况调查报