宝洁招聘销售代表

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1、招聘销售代表应聘者应具备以下条件:●本市户口,高中以上学历。●刻苦耐劳,能适应长期户外工作,最好有户外日用品销售经验。●诚实正直,有积极主动的工作态度。●良好的人际沟通和相处能力。●有一定的分析和解决问题的能力。销售代表申请表姓名性别年龄照片婚姻状况学历籍贯户口地址电话现住址身份证号码申请职位最低薪酬要求爱好家庭成员单位关系地址/电话教育学校种类学校名称专业起止时间成绩排名(前10%、25%、50%、75%初中高中/中专大专/大学工作经验单位时间工作性质月收入离职原因现在或最近的工作第二最近的工

2、作第三最近的工作第四最近的工作你是否有亲戚或朋友在本单位工作?有没有如果有,请提供姓名:综合资实请列出曾获何种学习或工作奖励:请提供你认为有助于我们考虑你的能力和兴趣的资料:你申请该职位的原因是?我声明上述资料是完整和真实的,并明白因故意提供虚假资料会导致申请失败或中止劳动合同。申请人签字:日期:销售代表面试评估表申请人姓名:时间:地点:优秀:属于销售代表中最好的10%,可与最好的销售代表相比。优良:优于一般的销售代表。良好:相当于通常的销售代表,属雇佣的最低标准。一般:不如通常雇佣的销售代表。

3、较差:远不如我们雇佣的销售代表。1.道德和价值观作风正派,诚实正直,有良好的工作态度和主人翁精神优秀优良良好______一般______较差______2.人际沟通能力能准确理解并考虑别人观点,能说服别人接收某个观点和行动,有能力准确、及时填写客户存货记录、访问报告、竞争优秀优良良好______一般______较差______3.对户外体力劳动的适应能力刻苦耐劳,有坚强的毅力,适应户外的工作环境,愿意长期在该类环境下工作。优秀优良良好______一般______较差______4.有效与他人合作

4、能力有能力和不同背景不同观点的人和谐相处,与客户和同或建立和保持良好工作关系。并能吸取他人意见,尊重、照顾、体谅别人。优秀优良良好______一般______较差______5.主动性、善始善终和主次设定的能力能自觉工作,即使很少监督也一样工作出色。在工作各方面反映出更多的积极主动而不是被动作出反应。对要完成的工作有明确的认识,并知到如何安排工作的先后顺序。优秀优良良好______一般______较差______6.思考和解决问题的能力具有观察和分析能力,对问题进行逻辑分析和找出解决方法或提出有

5、效建议。优秀优良良好______一般______较差______优秀优良良好一般较差总分1.道德和价值观543212.人际沟通能力543213.对户外体力劳动的适应能力543214.有效与他人合作能力543215.主动性、善始善终和主次设定的能力543216.思考和解决问题的能力54321面试评语(综合评价申请人):面试通过的最低标准是对以下4个问题的回答都是“是”1.面试总分达到16分或以上是否2.道德才价值观、人际沟通能力、对户外体力劳动的适应能力的评分是4分或以上是否3.没有较差(1分)的

6、评分是否4.不多于两个一般(2分)的评分是否通过面试:不通过面试:面试者签名:参考问题道德和价值观请举一个例子说明别人都不愿意做的某件事您却愿意做。说明一下当时的情况,为什么没有别人愿意做?你为什么做了?回顾一下,你当时是否可能做别的选择?请说一说您曾经怎样付出加倍的努力来提高您的技术和专业知识。您做了哪些事?这些努力是否有助于您提高工作效率?人际沟通能力请举个例子说明您曾经说服一个人或某些人的情形。您怎样说服他们的?结果如何?介绍一下您运用写作能力来填写表格,准备发言,或起草了告的经验。结果怎

7、样?以户外体力劳动的适应能力您在什么样的工作环境下表现最出色?您近期追求的个人或职业目标是什么?有效与他人合作能务请介绍一下您共事过的“最难相处”的同事。为什么跟他难以相处?您怎样才能和他共同工作的?介绍一下您和别人一起完成的某项工作或任务?您担当什么角色?主动性、善始善终和主次设定的能力介绍一个例子,您派做一项工作,很少或没有上级监督。您需要做什么?有没有遇有问题?您怎样处理这些问题的?举个例子说明,您曾做经做过某件需要做而没有人要求您做的事,介绍一下当时的情形。您为什么决定要做这件事?您取得

8、了什么成就?思考和解决问题的能力介绍一个您过去遇到过的棘手问题。您怎样处理?结果如何?从这次经验中您学到了什么?您还会做别的选择吗?介绍一个您曾犯的某个错误。您是怎样发现错误的?您觉得学到了什么?面试实例参考道德和价值观例1:1:能否举例说明你曾经想出一个办法去解决或改进某项东西,请说明主要问题是什么?是怎样去解决的?A:在眼镜工厂工作的时候,我负责将电镀出来的金属架材料放入半成品箱,再送到下一个生产工序去生产成品,金属架的质量对产品有很大的影响。然而,一开始的时候,所有人都会把金属架并排放在箱

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