保姆合同_工作资料

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1、保姆合同—工作资料参考合同范本一:保姆家政协议书木协议书由（雇主姓名，身份证号），（家政雇工姓名，身份证号）和（家政公司）订立。家政公司受雇主委托物色家政雇工一名，现经三方协商，在平等一致基础上，就三方的权利、义务、职责签订本协议书。并明确有下列各项条件：签署该协议前须首先签署《附录：住宿、家务安排及其他要求》。雇主职责:1、保证家政雇工每周一天及国家法定节口休息的权利。如因雇主原因不能安排雇工休息的，双方应按协议中工作时刻条款执行。无论任何原因，都要保证家政雇工每月实际休息H不少于2天。2、按每刀固定期准时支付家庭雇工工资。

2、3、履行附录住宿、家务安排及其他要求中确认的资料。4、不安排家政雇工从事可能存在安全隐患的工作，如夜间单独外出、电路修理、攀高、高层外墙工作等。5、在家庭雇工使用家庭任何设备、设施前，务必予以必要的指导，尤其是高压锅、煤气设施等有危险性的设备及精密、贵重用具等。6、在雇工上岗前明确家中哪些设丿施、设备或物品家庭雇工不可使用或接触，妥善保管贵垂财物。7、须清楚，任何需要专业知识才能决定、操作的工作如救治婴幼儿、成人急症，家政人员不承担职责。8、不得命令家政雇工受雇于他人从事任何其他职务。■家政雇工职责：1、上岗前须理解过不少于5

3、天的家政服务培训。2、上岗前提示雇主购买家政综合保险。3、在服务期间，对雇主家庭人员、财产的安全负有合理的谨慎义务。4、履行附录住宿、家务安排及其他要求小确认的资料。出处：,转载请保留。5、不得受雇于他人从事其他职务。6、因病或因事请假须及时通知雇主，若请假需离开2天以上就应尽量提前告知。家政公司职责:1、务必对家政雇工带给的身份证明、体检报告、培训经验的真实性负责。2、明确提示雇主为家政雇工购买家政综合保险。3、在家政雇工上岗询为其带给至少吋长5天的家政服务培训。4、若家政公司愿意带给中介之外的长期服务，丿崔主愿意为此支a、

4、在协议期限内不限次数为雇主推荐同等级、未预订的待岗家付服务费用，则家政公司还应:政雇工供选取。b、每月对在岗家政雇工进行不少于1次的培训，培训时刻为家政雇工的休息

5、_1。c、如就应更换家政雇工造成空缺的，协议期应顺延。（男人伤感签名）■工作时刻、薪酬、假期及其它费用：1、家政雇工为雇主带给家政服务口止。其中试用期天，试用期间薪酬为一2、雇主每月需向家政雇工支付人民币元工资。每月H固定为支付FI,支付工资后雇佣双方应互签凭据帘底。3、雇主须保证家政雇工每周一天及国家法定节日休息的权利，如因雇主原因不能安排休息，经双方协商应了以补

6、假或补薪。雇工若因私人原因向雇主请假，nJ-经双方协商确定假期长短及雇主补偿方案。4、雇主须保证家政雇工在因病或身体条件无法继续工作的状况下请假的权利。雇工在获得正规医牛或医疗机构出示的因伤病无法工作证明的状况下，雇主无权要求家政雇工继续工作。5、雇主决定雇佣家政公司推荐的家政雇工后，应于签署《家政中介登记表》之H支付家政公司中介费人民币___元。解除协议：1、雇主或家政雇工任何一方nJ'给予对方15天的书而通知或支付相等于15天的薪金的代通知金，以解除本协议。2、雇佣双方任何一方严重违反附录住宿、家务安排及其他要求中确认的资

7、料，一方可对另一方写推荐修改信，须对方确认签字，累计3次以上便nJ'立即解除木I办议。3、家庭雇工明显疏忽职守，消极怠工，不忠实的行为。4、雇主未能按协议保障家政雇工的休息、休假；拖欠工资超过2个月，或者2次以上未按固定日期发放工资的；长期给子家政雇工超负荷的工作量；明显伤害家政雇工人身安全、健康、个人保密及人格。5、雇主与家政雇工私下结盟，恶意伤害家政公司利益。诚信保证金：如果家政公司愿意负责小介服务Z外的诚信保证金监管、仲裁,则：雇主缴纳500元/年，家庭雇工缴纳200元/年，由具备公信力的机构登记在册，家政公司代为保存。

8、如发生木协议书解除协议条款中的2、3、4、5这四条的状况，则对应扌II除当事人的诚信保证金，以示惩戒。个性约定：由于不可抗力引起的三方未能执行本协议约定，三方同意均不追究职责。雇主姓名、日期：家政雇工、FI期：家政公司、H期：（诚实的名言）附录：住宿、家务安排及其他要求雇主及家政雇工须在签署协议书前首先确认这份附录，附录的资料分为两个部分，第一是雇主向家政丿崔员带给的住宿、生活环境，第二是雇主对家政雇工的具体工作要求。这份附录须在签署协议书至少一周前送交雇主，使雇主有足够时刻明确其带给的T作住宿、生活环境，和其对家政服务的细节

9、以及个性化要求。家政雇工则须依据白我的潜质与经验决定能否完成雇主所提的要求。双方协商同意后签署确认。一、带给给家政雇工的工作及生活条件与设备1、住宿条件：（房间大小/是否与人同住，同住人的性别、年龄）（雇主应给了雇工适宜且有合理保密的住宿环境，不推荐家政佣工与界性成人或青少年