浅谈火力发电厂的现代燃料管理

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5、为火电厂正常生产的“瓶颈”。2003年以来,全国已有不少电厂因缺煤而停机。“电荒”和“煤荒”现象的出现,给我国国民经济的发展带来了严重的影响。老师讲解加上课后对一些资料的收集,对火电厂的燃料管理有了一些新的认识和观点。众所周知,燃料在火力发电厂的生产成本中所占比例愈来愈大,已达到80%左右。在我国电和煤都处于计划经济向市场经济的过渡时期,整个市场处于一种无序的非理性的状态,经营管理中稍有不慎就会导致发电成本大幅上涨。燃料成本已成为发电厂最大的可变成本,也是火力发电厂经营最大的风险。在电煤供需紧张的新形势下,电厂燃料管理存在的“数量不

6、足、煤质下降、价格上涨”等主要问题。从外部环境和内部管理二个方面分析造成这些问题的主要原因,我认为最根本的原因在于绝大多数电厂从事燃料管理的人员保守成规,依靠老经验、老办法,走不出计划经济体制下的老的传统的燃料管理体制,不适应市场的变化,缺乏科学的整体观。而要想适应新的电煤供需形势,就要求我们燃料管理人员必须打破旧框框,创造新理念,创建一整套能适应现代企业和市场变化的现代燃料管理。搞清现代燃料管理如何形成就要先认识清楚传统的燃料管理。传统的燃料管理是以经验为主的现场管理,这样的燃料管理主要特点的是:1、内部管理以防范为主,把人假设为

7、经济人,是需要随时监督和防范的。2、以厂内发电需求为主来计划和预算燃料成本,一厢情愿,完全脱离市场。3、依赖政府解决电厂“煤荒”,行政的力量迫使煤矿供应电煤。4、电厂的采制化等内部管理不公开,对煤炭供应商处处防范,互相不信任,基本不合作。5、在煤炭买方市场时对煤炭供应商实行打压苛刻政策,在卖方市场时又对煤炭供应商的掺杂使假行为无可奈何。6、燃料管理和相关财务数据神秘化,是电厂的经营机密。7、电厂的燃料管理部门只管买煤、收煤,不管厂内生产流程和煤场。8、缺乏燃料应急机制和预警机制。从上述特点可对传统的燃料管理归纳出三个方面的缺点:第一

8、、内部不和谐。对人强调以防范为主,其制度的制定和组织结构的设定原则也是围绕这个主题来展开的。近年来各个电厂均针对燃料管理开展效能监察专项活动,如验收现场24小时派人监护,在现场安装电视监控系统,甚至有人建议在关键部位设置指纹识别,可以

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