2017年高考政治-收入与分配-专题练习（三）

《2017年高考政治-收入与分配-专题练习（三）》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在工程资料-天天文库。

1、GDPMK*(%)PP11•长車(%>-J.4（注，PP1是反戦一定时期内全■工业产品出厂价搐0水平交动的相对敗・〉图3(%)①提高企业税费，增加财政收入②发行国债，扩人经济建设支出③降低企业税费，扶持企业创新A.①③B.①④C.②③D.②④④减少财政赤字，降低财政赤字率2017年高考政治专题练习（三）收入与分配一、高考真题再现1.（2016年高考天津卷）《中共中央、国务院关于深化体制机制改革、加快实施创新驱动发展战略的若干意见》强调，要鼓励各类企业通过股权、期权、分红等激励方式，调动科研人员创新积极性。实施股权激励方式（）A.是我国分配制度的重大变革B.是生产要素按贡献参与分配的体现C.

2、是我国按劳分配制度的完善与发展D.保障了科研人员在企业发展中的主体地位2.（2016年高考上海卷13）2016年4月，国务院印发通知，对专利成果收益分配、科研人员兼职收入、科研成果入股分红、科研人员成立公司等方面作出规定。为落实这些激励性规定，最需要完善的分配方式是（）A.按劳动要素分配B.按资本要素分配C.按技术要素分配D.按惯例耍素分配3.（2016年高考全国3文综政治12）图3反映我国2009-2015年的宏观经济状况，为保持国内经济平稳、持续增长，政府可以采取的财政措施是（）20W号2010^2011*20

3、2年2013年2014*201阵:TTF'f4.（2016年高考上海卷20

4、）税收政策调整以后，征税对象发生改变的是（）A.某高科技产品进口税由10%减低为3%B.由向企业征收营业税改为征收增值税C.个人所得税征收增加考虑家庭赡养、抚养因素D.同一货物多次进口，由按次征税改为汇总征税1.（2015年高考上海政治15）国内某电器集团的机器人车间里，每条流水线配有8台机器人作业，这些机器人儿乎承担了车间的全部生产。从生产要素角度看，这些机器人属于（）A.科技要素B.资本要素C.劳动要素D.管理要素2.（2015年高考天津文综政治5）根据《经济生活》知识，结合图1能够得出的正确结论是（）5松4MtA.财政收支与经济总量正相关B.财政赤字是经济发展中的必然现象C.紧缩性财

5、政政策是政府抑制经济过热的手段D.经济总量提高是财政收入增加的基础3.（2015年高考山东卷政治25）国务院决定，2015年我国城乡居民基本医疗保险财政补助标准rtl2014年的每人每年320元提高到380元，下列选项中，对国务院的这一决定理解正确的是（）A.提高医疗补助标准，优化城乡居民的消费结构B.健全初次分配机制，协调国家与个人的利益关系C.加大再分配力度，提高城乡居民基本医疗保障水平D.增加货币供应量，提髙城乡居民基本医疗保险筹资水平4.（2015年高考北京文综政治33）未来儿年我国财政收入将由高速增长转向中低速增长，财政支出会呈刚性增长，财政管理要求更规范科学。这种“财政新常态”

6、意味着在保证财政收支大致平衡的前提下，适度增加财政赤字规模。下列政策不会导致财政赤字的增加的是（）A.扩大营业税改增值税为重点的结构性减税政策适用范围B.清理、规范、取消多项行政事业性收费项目C.加大交通、水利等基础设施建设领域关于的政府投资力度D.盘活政府部门资金存量，提高财政资金运转效率二、一试身手1.2016年《发展和改革蓝皮书No.7》指出，尽管中国基尼系数已经连续6年下降，但幅度较小。此外，城乡、地区间的居民收入差距仍然偏高。面对这种情况，国家应当（）①实行按劳动要素分配，激发劳动者的积极性②完善收入分配政策，缩小居民收入差距③降低企业职工个人所得税起征点，促进收入分配公平①在初

7、次分配和再分配过程中都兼顾效率与公平A.①②B.③④C.①③D.②④1.股权激励，是对公司员工进行长期激励的主要方法之一，也是公司用于激励并留住核心人才而实行的激励机制。截至2016年6月7日收盘，已有逾90家上市公司实施了股权激励，使核心员工与公司结成了利益共同体。实施股权激励有利于（）①增加员工的按劳分配收入②降低公司员工的投资风险③实现效率与公平的统一④增强公司凝聚力和市场竞争力A.①②B.①④C.②③D.③④1.2016年5月，人社部表示，在一段时间内最低工资标准调整的时间，由每2年至少调整一次，改为2〜3年至少调整一次，且调整幅度原则上不超过社会平均工资的增长幅度。拉长最低工资标

8、准调整期限（）①是基于当前经济下行压力和企业经营困难②不利于理顺国家、企业和个人的分配③统筹兼顾了劳动者的诉求和企业承受能力④旨在解决当前我国收入分配差距较大的问题A.②④B.①③C.③④D.①②2.2016年5月，青海、云南、四川均执行新的或是制定了新的最低工资标准。加上Z前已经调整的8个省1个市，截至2016年6月4日，今年以来全国共有12个省市提高了最低工资标准。此举（）①有助于促使企业走出经营管理的“低成木陷阱”