大学生就业创业指导专题1

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1、大学生就业与创业指导主讲人：2017年12月关于自身未来发展的思考毕业之后干啥呢？就业？创业？继续学习，提升学历？继承家族、长辈的企业？其他……就业1.希望从事的职业（岗位）2.希望就业的地区3.期望的薪酬水平是多少？4.该地区目前同等薪酬水平的同类职业（岗位）对从业者有什么要求？这些要求你达到了多少？按照现在的获得速度，在毕业前是否能够达到这些要求？5.在剩余的大学时间里，对自己的就业有何规划？创业1.以何种形式创业？选择创业的行业是什么？2.启动资金如何筹集？3.对于你所选择的创业行业的行业现状、运营模式、未来发展、竞争情况有多少了解？4.到目前为止你为创业做出过多少努力，积累了

2、多少经验？它们是否足够支持你创业？5.未来，你还需要为创业做哪些准备？怎么做？继续学习，提升学历1.期望取得的最终学历是什么？2.报考的学校、专业3.决定在何时报考？学费支出从何而来？4.复习计划继承家族、长辈的企业1.对于长辈（家族）的企业，你有多少了解？对其经营和管理的参与度如何？2.是否知道长辈在创业之初的经历？3.以目前自身能力、知识积累和发展状况，在未来是否有能力独立维持该企业的正常运转？4.继承家族企业，你还需要作出怎样的努力？一、求职择业的心理准备二、求职择业中常见的心理问题分析三、求职择业心理的自我调适四、培养积极的择业心态就业大学生求职择业的心理准备与调适我国近几年

3、毕业生就业人数（专、本、硕、博）2007年412万；2008年495万；2009年559万;2010年610万;2011年631万；2012年680万；2013年699万；2014年720万；2015年750万；2016年779万2017年790万2018年预计800万博士生一走廊，硕士生一礼堂，本科生一操场、专科生一大街招聘会2017年度国家公务员考试笔试11月12月举行，有100万人参加考试。平均竞争比例为8:1最热职位竞争比例达400:1一、求职择业的心理准备求职择业的三种准备：知识准备技术准备心理准备（一）影响大学生就业的心理因素分析1、市场经济发展水平2、家长、亲友的影响3

4、、社会职业评价作用4、学校教育及辅导影响5、个体差异影响3、要有勇于承受挫折和失败的心理准备。机会总是垂青于那些有准备的人!求职择业是在求职目标、社会需求、自身水平三者之间进行准确定位。要有面对被拒绝，不接纳等挫折的心理准备要有韧性，有屡败屡战的思想准备。（二）做好充分的心理准备1、要有积极主动的求职意向，确立合适的抱负水平。自我期待和社会期待相适应想干什么？有否可能？2、认识自己是发展工作所需的心理品质。客观评价自我是战胜困难的第一步。二、求职择业中常见的心理问题求职择业是人生的一次重大的选择。产生一定的心理压力和心理问题，属于正常现象。心理问题分为三个层次：心理冲突（心理矛盾）、

5、心理误区、心理障碍。1、志向远大，但不正视现实。2、想做番事业，却缺乏艰苦创业心理准备。3、自我观念强，但缺乏把握自我的能力。4、渴望竞争，但缺乏竞争勇气，不愿承担竞争风险。5、鱼和熊掌，不可兼得，难于断绝。（一）心理矛盾（二）常见的心理误区1、“我不能比别人差”2、“过去我事事顺利，求职也必然顺利”3、“只有到国家机关、事业单位才算就业”4、“首次就业关系一生命运”5、“大多数人钟情的一定是好工作”6、“选择单位就看实惠不实惠”7、“求职的竞争就是关系的竞争”（三）常见的心理障碍大学生择业中出现的心理障碍多属于适应过程的轻度心理障碍。1、产生原因客观原因：社会环境原因、家庭环境原因

6、、同龄人相互影响。主观原因：如：自己不善于认识，分析问题，不善于重建心理平衡，没有形成良好的心理品质。2、主要表现：（1）焦虑由心理冲突或挫折而引起的，是一种复杂的情绪反应。问题引发于能否找到理想职业？用人单位是否看中？屡次求职被人拒绝怎么办？（2）悲观心理由于求职遇到拒绝，低估自己，缺乏自信心和勇气，不敢竞争，胆小，畏缩，觉得自己事事不如人。冷漠是遇到挫折后的一种消极的心理反应，是逃避现实、缺乏斗志的表现。（3）怯懦怯懦是一种胆小，脆弱的性格特征。（4）孤傲好高骛远，期望值过高，高不成低不就。（5）问题行为即违背社会行为规范的适应不良的行为。（6）躯体化症状由心理压力和生活方式而导

7、致的异常生理反应。如头疼、头昏，口干，心慌，睡眠障碍。三、择业心理的自我调适（一）提高自我调适的自觉性人生是一个不断发展的过程，也是人对环境适应的过程。认识环境（社会就业环境，很大程度是不以个人意志为转移），把握自我（属于个人可掌握的部分）、寻求一个心理出路，乃是最积极可行的途径。在日常生活中，人们的通病是：在实现自己目标的过程中，常常不去认真了解分析自己可掌握的那一部分因素，却企图主宰自己不可能驾御的那一部分因素。大学生在择业过程中也容易犯此类通病。在求