东方富通培训考试题

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时间:2019-09-28

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1、东方富通培训考试题姓名:得分:1.小明是实习客户关系经理,那么他的title对应的英文简称是.2.小明通过层层的面试,终于通过并加入了东方富通,职级为团队经理。那么他的试用期为个月.3.小明刚刚加入公司,职级为高级顾问,他的目标是成为RMO那么他最短可以用个月完成。4.如果小明刚加入公司时是高级经理,他要完成可以3个月连续为A,也可以转正需要在连续2个月完成最低万业绩?5.小明是一个非常努力工作的人,他在入职头两个月就完成了转正要求。那么他转正的日期是从入职的第个月开始。6.小明2012年7月27号入职,职级为FC。每月做的都是A++。可是10月份的时候收到了一

2、封书面警告。那么小明如果想用最短的时间成为RM,那么是从月开始生效。7.小李工作非常不认真,并且不能达成任务指标,那么如果他连续—个月达成率低于—%就将被降级?8.小李可以正常完成业绩指标,但是却做了重大违纪事件,那么公司对他当月的处理为9.如果15号刚刚入职的小李是FC职级,他在入职第一个月没有业绩,他在第二个月业绩做了200,第三个月业绩做了100,他第四个月的任务要求是万。1.如果这是小明入职的第三个月,职级为RM,那么他如果完成了70万,他这个月完成的评级为・2.小明是一个非常有抱负,并且工作认真,他想在东方富通通过自己的努力赚得30万提成,在职位不变动

3、的情况下,需要完成万业绩.3.如果小明加入公司时是FC,每月都刚好完成指标的200%,也就是A++,那么入职内的头三个月,他所赚的提成为元。4.如果小李本月的任务要求为100万,实际完成了45万,那么他本月的提成为元。5.如果小李本月的任务要求是100万,实际完成了200万,那么他本月的提成为JLo6.如果小李在本月只完成了任务要求的80%,那么他本月的评级为—是成比例为.7.FC的客户维护期为—个月,SFC的维护期为个月。8.如果小明是FC,他在7月15号有一个客户进账,那么从开始这个客户不是他了?9.如果小李在678,9月都做到了A++,但是由于工作行为非常

4、不合规。在8月份没有通过工作行为考核,那么他在月可以晋升生效?10.如果小李67,8,9,10月份分别完成A,A++,A++,但是在8月份收到书面警告那么他在月可以得到晋升?11.如果员工想要转正或者晋升,他不仅需要完成要求的任务,同时也需要通过.21、本公司的全名是o22、你在公司的职位正式名称是o23、在工作环境下,需要称呼祝莹为,称呼王陶陶为,称呼你的区域经理为,称呼团队经理为O24、公司的工作时间是周一至周五上午—”下午25、凡在事前未请假、在超过上班时间分钟以内到岗者,按迟到处理。26、每月迟到、早退不超过半小时,合计小于次可不计,迟到、早退次数超过该

5、限制以上记为。27、员工如因情况紧急或突发而不能提前填写《请(休)假申请单》的,应在休假当天上午前通过电话向直属上级或区域经理请假,并在上班后第一天完成请假审批手续。假期结束后天内未补办请假手续,则已请假期按旷工处理。2&旷工3日内,按旷工天数的倍扣发当月固定工资;连续旷工3日或全月累计旷工5日属严重违反劳动纪律,扣发,并视情节轻重解除劳动关系处理。29、本年度病假累计超过天的不享受公司的年假待遇。30、加班以小时起开始计算。31、在本公司连续工作一年及以上(按入司实际时间)的员工,可享受带薪年休假连续工龄满一年但不满十年的员工,每年休假的假期为天;32、员工因

6、工作需要无法休完当年年假的,可申请年假延期,最多延长个月。并要求在年假延期后的时间内休完全部年假,否则作废。辽婚假内有效,自领取结婚证日期起计算。34、男员工妻子生产者,给予3天的陪产假。35、公司的行政处罚包括:口头警告、、、。违反日常办公要求、日常工作要求者,予以处理。判断题36、在紧急情况下,员工可以要求其他人为自己打卡避免迟到。()37、事假扣除请假期间全部工资,但不扣餐费补助。()38、员工休病假需提供医院或社区医疗服务机构开据的病假条或诊断证明。()39、当年度年休假天数,按照在公司剩余日历天数折算确定,折算后不足1整天的部分不享受年休假。()40、

7、婚假可以分批次休完。()41、如因员工自身工作效率及工作时间安排不妥,在上班时间未能完成岗位工作任务的,不视为加班。()42、如果员工的工资出现疑问,可以向人力资源部、所在部门同事询问。()43、员工因个人原因延误社会保险、公积金缴纳时间,公司不予以补缴,责任由员工个人承担。()简答题44、什么是旷工(旷工的界定)?45.事假、产假、病假期间你的基本工资和餐费补助应如何发放?46.上班期间,需着统一着,并保证着装、,遵守着装规范。47.加强个人修养,需文明礼貌。禁止在办公区域和前台接待处、、看与业务无关的报纸、睡觉或坐姿不整。48.加强时间概念,参加公司活动或各

8、种会议应。会议进行时续保

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