公交车聘用司机劳动合同2份

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1、公交车驾驶员安全生产合同甲方：乙方：甲方因实行客运公交化需要，经考核，聘用乙方：为公交车司机，遵照国家有关安全生产的法律法规，经双方协商,签定本合同。第一条：甲方录用乙方从事客运公交车司机。第二条：安全生产合同期限暂定为年，从年月日起至年月日止。第三条：甲方的基本权利和义务一、根据安全生产经营（公交车运营）的需要和本单位的规章制度及本合同各项条款对乙方进行管理。二、应积极协助乙方办齐车辆的行驶证、营运证、驾驶员资格证、保险证等有效证件，并按期参加年检。三、甲方应按期组织乙方学习运管、交警部门的有关法律、法规和规定，加强驾驶员的职业道德教育，通报好人好事及

2、安全形势,及时表彰优秀驾驶员。四、做好驾驶员的管理，聘用前甲方应对乙方的准驾资格、职业道德、服务态度和驾驶技能进行考核，聘用时，甲方应收取乙方安全生产经营保证金1000元，解聘时退还。五、保护乙方的合同权益，按规定付给乙方工资。六、依照国家有关规定和公路管理站规章制度以及客运站公交化实施方案对乙方进行奖惩。第四条：乙方的基本权利和义务是一、乙方在经营中必须做到“三不、四要、五文明”,三不即不拒载、不乱收费、不说脏话、粗话；四要即要拾金不昧、要救死扶伤、要扶老携幼、要见义勇为；五文明即语言文明、仪表文明、车容文明、行车文明、经营文明。二、严格遵守交通规则和

3、操作规程，文明行车，不开带“病”车，不开超速、超载车、不疲劳驾车，严禁擅自使用车辆或将车辆擅自借给他人从事违法违纪活动。三、遵守国家法律法规和甲方的规章制度，服从甲方管理。四、保持车容车貌整洁，保持车辆技术状况良好，若出现故障，应及时向上级领导报告安排修理。五、完成甲方分配的客运任务。第五条：工资待遇为月工资XX元。第六条：合同的变更和解除。一、如遇农场政策性调整，改变客运经营体制，本合同自然解除。二、乙方身体条件发生变化（有病）不适合继续从事此项工作，可以解除合同。三、任何一方解除合同，须提前15天通知对方，方能解除合同，并办理解除合同手续。第七条：本

4、合同一式三份，甲乙取方各执一份，农场存留一份，本合同自双方签字之日生效。甲方:乙方：年月日驾驶员安全生产合同书八五七农场公路管理站XX运输有限责任公司城市公交车辆驾驶员聘用合同甲方：XX客货运输有限责任公司乙方：驾驶员为了驾驶交通安全管理，确保安全生产，经甲、乙双方同意制定本合同：本合同签后，必须争得公司同意后方能驾驶，此车辆现将有关事宜约定如下：1、甲方聘用驾驶员，性别,出生年月日，身份证，准驾车型,驾驶证号,家庭住址,聘用期限为年月至年月日。驾驶车辆车牌号贵CU号，车型型座。2、乙方须向甲方交纳安全保证金元。3、乙方不服从相关管理部、公司安全管理和检

5、查、不按时参加公司组织的安全学习（每月13号、28号），在聘用期内两次不参加学习者予以解聘。4、乙方发生受伤三人（含三人）以上，死亡一人（含一人）以上负同责（含同责）以上的交通事故的予以解聘。5、乙方被公安交警部门抄告超速50%以上、超载20%以上的予以解聘。6、仪表端庄，服装整洁，热情服务，礼貌待客，语言文明，为乘客提供方便，不得在驾驶过程中吸烟、接听手机或者实施其它影响行车安全和服务质量行为；7、不得敲诈、勒索和刁难乘客，不得利用出租汽车进行违法犯罪活动；8、遵守国家外汇管理规定，不得向乘客套汇、换汇和索要外币；9、不得承运携带物品超过车内及行李箱容

6、积和负荷的乘客；10、按乘客指定的目的地选择最佳行驶路线，不得故意绕道、中途拋客和强行拼载。11＞在营运中，车内无客时必须显示空车待租标志，车内有客时不得显示空车待租标志。显示空车待租标志后，不得拒载乘客，不得挑客；12、遵守承运秩序，服从管理人员调度，不得下车揽客，不得欺行霸市。13、除载客至异地外，出租汽车不得跨营运区域或者在异地营运。驾驶员载客至异地后，不得滞留揽客，返程时顺路载客除外。此项所称异地，是指核定的营运区域外的地点。14、对乘客遗忘的失物，应当及时归还，不得占为已有。对归还乘客遗忘物而发生的车辆空驶费等合理费用，由乘客承担；15、本合同

7、期满需继续在公司就业的，必须提前一个月向公司提出申请，不提出申请的视为合同终止。16、合同未到期需提前终止合同的必须提前15天向公司申请，不提出申请擅自离职的公司给予除名处理，并上报上级管理部门不予录用。17、甲方聘用的驾驶员由车辆的承包人支付劳动报酬及法定的福利，乙方在法律法规的范围内为承包人服务。甲方签章：乙方签字:签订时间: