个人对照检查材料(公司)

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1、一、存在的主要问题2(一)党性方面。2(二)工作落实方面。3二、产生问题的原因分析4(一)放松了政治理论学习。4(二)放松了世界观的改造。4(三)放松了对自己的要求。4三、今后的努力方向和整改措滋5(一)进一步坚定理想信念。5(-)明晰责任,敢于担当。5(三)坚持目标导向,强化执行落实。6根据省公司XXX总经理7月份在公司半年会上关于“强化责任担当,狠抓执行落实”的专题讲话,并在XX分公司开展专题教育活动,对照目前自己的本职工作,发现自身存在的不少问题,急需通过此次教育活动,改善工作不足之处,努力为公司转型发展贡献自己力量。一、存在的主要问题(-)党性方面。1、在理想信念方面存有困惑和迷茫。尽

2、管自己自申请入党和入党后,就坚定了永远跟党走的决心,坚信党的伟大理想和奋斗目标一定能够实现。但是,随着这些年国际风云的变幻和我国改革开放以来发生的社会变革,自己思想上也出现了一些弄不清楚、理解不了的问题。如改革开放以来,许多地方又出现了新的剥削现象,贫富差距在不断拉大。如我们党一直强调党和人民群众是鱼水关系,号召密切联系群众。但有些党的领导干部、政府部门却脱离群众,甚至害怕群众、侵犯群众的利益,许多领导干部走向了腐败堕落等等。这些问题虽然未能动摇自己对党的信仰和忠诚,但对自己入党时曾经确立的理想信念一一为实现共产主义而奋斗,却产生了一些困惑和迷茫,感到理论与现实相差很多。思想上逐步回避这些问题

3、,对理想信念等逐步讲的少了,想的也少了。或多或少的感觉,那是几代人、或几十年、几百年后的事,离我们当前以及我们这代人比较遥远。认为我们这代人,特别是我们基层的干部职工,做好自己当前的本职工作就行了,不必动脑筋去考虑那么长远的事情。2、思想和工作作风上放松了要求。近两年,自己在思想观念、思维方式上,缺乏与时俱进、锐意进取的精神,在思想和工作作风上放松了对自己的要求。在工作中,领导交办的事就认真去抓,以避免出问题;对未明确交办的,能少管的就少管。对工作,满足于能应付过去,不求有功,但求无过。而且,工作中有时有急躁情绪和工作方法简单的情况。(二)工作落实方面。责任方面。对于重点工作的,自己能够重视,

4、做到认真负责,对于基层方面存在问题,有时还是不能够重视,不能打破沙锅问到底的态度,勇担责任,及时有效进行解决。担当方面。由于目前自己负责的工作涉及跨部门协调事情比较多,许多事情忙不过来,久而久之对领导交办的工作存在抵触情绪,不愿主动担当,甚至有时候存在推诿的情况。执行方面。对于领导交办的事情,有时存在执行不到位,交给其他同事办理,不能及时督促反馈,造成一些事情长时间搁置,未能落实到位。协同方面。由于全业务发展及项目拓展涉及多个部门协同,特别是杨总在专题讲话专门提到专线项目的案例,对照目前自身工作,也存在此类问题,包括缺乏全局意识、只站在本部门利益出发等等。质量方面。对于不太重要的工作,不能认真

5、落实,也造成工作执行效果大大折扣,存在应付心态,质量意识不强。二、产生问题的原因分析(-)放松了政治理论学习。理论上清醒才能做到政治上坚定。在政治理论学习方面,积极性有所淡薄,自觉性、迫切性也越来越差。除了组织上安排的学习任务,自觉学习政治理论很少。由于放松了政治理论学习,未能真正掌握马克思主义的世界观和方法论,在变化了的国际形势和改革开放以来发生的国内社会变革中,就往往难以把握主流和本质,难以辨明方向,使自己在思想上产生一些困惑和迷茫。(二)放松了世界观的改造。自己存在的上述问题,都与自己放松了世界观的改造有关。理想信念上存有的困惑和迷茫,说明自己对党的事业和奋斗目标还缺乏矢志不移、至死不渝

6、的奋斗精神。世界观决定着人生观、价值观、政绩观、荣辱观。放松了世界观的改造,不在提高自身素质上下功夫,面对复杂的国际国内形势和市场经济的诱惑,面对人生不同阶段、不同状态下的考验,就很难保持正常的心态。(三)放松了对自己的要求。自己存在的上述问题,也是近几年个人放松了对自己的要求的必然结果。随着自己年龄的增长,自己逐渐放松了在各方面对自己的要求。自以为自己曾为公司做了一些工作,取得了一些成绩,对政治学习不再有那么大的兴趣,对工作不再那样努力,没有真正认识到先进性是一个不断提出新要求、充实新内容、做出新努力的实践过程。有幸在这次党员先进性教育中接受教育,使自己静下心来认真地思考和检讨自己,发现和正

7、视自己身上的问题,并以此为起点,克服自身的缺点问题,继续勤奋努力的为公司战略转型贡献力量。三、今后的努力方向和整改措施(一)进一步坚定理想信念。理想是人生的精神支柱,是人们对美好未来的向往和追求,是与奋斗目标紧密相联系的信念和信仰。共产党员保持先进性首先要坚定理想信念。尽管理想的实现是一个漫长的过程,更不是一帆风顺,但无论遇到什么艰难险阻,出现什么复杂的情况,作为一名共产党员,决不能动摇自己的信念

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