宿舍管理规定_工作资料

《宿舍管理规定_工作资料》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在工程资料-天天文库。

1、宿舍管理规定—工作资料参考规定一：宿舍管理规定为了搞好员工宿舍，加强治安，保障员工有一个清洁、舒适、安静、秩序良好的住宿环境，特规定如下：⑴入职员工由人事部统一安排房间、床位，凭人事部签发的住宿单到员工宿舍入住。⑵离职人员务必在离职3天之内搬离宿舍，由舍监收回钥匙并开退宿证明后，再到人事部办理手续。⑶已入住员工退宿须提前3天到人事部注销，否则按在住员工一样交纳各种杂费（水电）。⑷未经人事部同意住宿员工不准私白调房、调床。⑸公司员工若带给钥匙及私配给非公司人员者，除取消其住宿资格外，另罚款处理，若哟失窃，并追究其职责。⑹员工宿舍范

2、围内若遇到非公司员工有义务询问其状况，以防盗贼混入猶舍内。⑺各员工应H觉养成良好的社会公徳和卫牛习惯，H觉维护宿舍安全，搞好家内外卫牛，按值FI表轮流打扫卫牛，以持续宿舍卫生⑻严禁将垃圾等杂物投入下水道、厕所内和抛出窗外。（9）口觉爱护宿舍的一切设施及房屋结构布局，不准擅口改动或拆卸，若冇损坏照价赔偿，并追究职责。（10）员工物品摆放整齐，不乱摆乱放，不占用人行道，不许将物品摆放在空床位上，以防损坏床板。员工严禁在宿舍内吸烟，违者罚款处理。（11）爱护公物、节约能源，不在墙壁上乱写乱画、不浪费水电，注意白色污染和环境保护。(12

3、)严禁将公司物品带回宿舍使用，公司将随时抽査员工床铺、衣箱等物件，若出现公司物品，罚款处理。重者将无薪解雇。(13)来访人员要事先登记、并抵押有效证件，经管理人员同意后方可进入员工宿舍。被访员工上班后，来访人员不得在宿舍逗超，违者视其情节罚款处理。(14)员工宿舍严禁留宿外來人员，严禁男女混居，晚0:00后外來人员务必离开宿舍。男女员工禁止窜房，违者罚款处理。(15)为保证员工的正常休息，晚0:00后，口天14:00以前，宿舍谢绝会客。特殊状况，经猪舍管理员同意后，在宿舍外接待。(16)为保证员丁•正常休息，夜0:00以后到白天

4、14:00以前，严禁在宿舍进行任何形式的娱乐活动；杜绝色情活动及吸毒品的违法行为，违者扭送公安机关处理。出处：，转载请保留。(17)宿舍严禁以任何形式聚众赌博，违者没手赌具、赌资并罚款500元，情节严重者送交公安机关处理。(18)未经同意不得私用别人物品、以免造成误会，引起不必要的纠纷。偷盗他人财务之行为，将受到开除并交公安机关。(19)将社会公德，宿舍里不准大放收录机，出门关门应轻声，上下楼梯不准大声喧哗。若有同楼的人员投诉，将取消其住宿资格，严重者将无薪解雇。⑺)持续鬲度防火意识不准私拉乱接电线和使用鬲功率电器，宿舍内禁止煮

5、饭，不准用电炉、电热器，并做到人走灯灭、风扇停，注意节约用水，发现火灾隐患及时通知管理人员。火警：119匪警电话：11()急救电话：12()3。员工宿舍消防管理制度。⑴严禁在宿舍各岀口堆放杂物，保障通道畅通。⑵人人知道消防灭火器的位置，严禁随意挪放o⑶人人知道公司疏散流程，最低限度可做到口救。⑷严禁宿舍员工私拉电线插朋及使用电饭锅、电炒锅、电热水等电器，一而引起电线短路失火。（超拽网名女生霸气）⑸严禁宿舍员工做饭，并使用明火照明。⑹人人做到人走灯关。⑺工程部定期维修、保养宿舍电源开关设备。⑻宿舍管理人员每隔3小时，查看一次宿舍状

6、况。参考规定二：宿舍管理规定1、冃的：宿舍是公司带给给在职员工居住的场所，是员工享受的福利待遇乙一，为保障员工一个清洁、卫生、安全的环境及公司财产安全，特制定木规定。2、范围：公司所有宿舍。3、资料：3.1宿舍安全秩序3・1・1各宿舍推选宿舍长一名，负责本宿舍相关事务并安排员工伦流值日，打扫卫生。3・1.2严禁携带易燃易爆冇毒及其他危险品进入宿舍，一经发现作开除处理，情节严重者报请公安机关处理。3.1.3严禁乱搭接、拆改电线电路及在宿舍生火，用电饭煲等大功率电器，一经发现给了罚款。3.1.4严禁在宿舍酗酒、聚众打麻将、赌博、打架

7、、盗窃及盗用不属于本人的财物，一经发现处以500-1000元罚款。3.1.5严禁高空抛物，乱扔垃圾和烟头，乱倒污水。一经发现,处以1()()元以上罚款。3.1.6严禁外人留宿和在宿舍接待宾客，特殊状况须报人力资源部批准。3.1.7住宿员工务必服从房号和铺位安排，未经允许不准私自更换铺位，不准私拆床架，不得到宿舍顶楼乘凉或睡觉。(公司愿景)3.1.8损坏公司财产的职责人应照价赔偿。员工应相互监督，正确使用，以保障公司财产完好。如损坏人无法确定，则宿舍内的所有住宿人员均有承担赔偿公司财产损失的职责。3.2宿舍卫生秩序3.2.1各宿舍

8、推选宿舍长一名，负责本宿舍相关事务并安排员工伦流值日、打扫卫生。3.2.2住宿舍员工务必讲究公共及个人卫牛，不准随地吐痰，衣物、床被须干净、整洁。3.2.3各宿舍按名单顺序轮值，负责房间卫生打扫及公用设施的维护，如有异常状况，及时向人力资源部报告。3.2.4个人