职业技能实训平台 管理学基础

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5、目标为主B目标的质与量相结合C把目标控制在五个以内D尽可能量化企业目标5、某企业生产同种产品有三种方案可供选择，已知各方案的固定成本和单位变动成本分别为：甲方案5000和100；乙方案15000和60；丙方案25000和40，目前企业的产量可以达到610，那么企业应该选择（）才能实现成本最低。A甲方案B丙方案C乙方案D无法确定6、在管理方式上，现代人力资源管理采取()。A人性化管理B权变管理C科学化管理D制度控制7、()不属于人力资源管理开发的手段。A科技手段B经济手段C法律手段D行政手段8、目标管理理论的理论基础是（）。A权变管理理论B科学管理理论与行为科学理论的有效统一C行为科学

6、理论D科学管理理论9、()对人力资本的理解不正确。A人力资本内含一定的经济关系B人力资本凝结于劳动者体内C人力资本是有形资本D人力资本是活的资本10、建立合理有效的()是企业完成计划任务的关键。A计划体系B目标体系C营销体系D决策体系11、通过对目标变迁的分析，我们有理由相信，（）是成功管理的直观标志，也是企业的永恒追求。A企业长寿B合理配置资源C成功决策D创造利润12、基本建设计划、新产品开发计划属于（）计划A综合B财务C专项D生产13、在SWOT分析图中，位于第Ⅱ象限的企业应采取()战略。A增长型B防御型C多种经营型D扭转型14、在管理策略上，现代人力资源管理是()。A侧重当前人

7、事工作的B战略与战术相结合的C战略性管理D战术性管理15、下列不属于售前服务的是()。A协助选购B提供咨询C提供零件D提供资料16、管理学界对行为科学的研究是在（）基础上发展起来的，并迅速称为影响巨大的理论流派。A人际关系学说B科学管理理论C权变理论学派D经营管理理论17、传统的目标设定过程是由企业的最高管理者完成的，现代管理学提倡（），企业员工参与企业目标的设定。A员工目标设定法B管理人员目标设定法C专家目标设定法D参与制目标设定法18、()不属于人性的