街道集中整治形式主义、官僚主义问题清单和整改清单+ 全县脱贫攻坚工作推进会议讲话稿

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1、街道集中整治形式主义、官僚主义问题清单和整改清单+ 全县脱贫攻坚工作推进会议讲话稿 街道集中整治形式主义、官僚主义问题清单和整改清单　　根据区委《关于集中整治形式主义、官僚主义推进作风建设再深化的行动方案》的部署安排，桃源街道党工委对照《方案》要求，认真开展自查自纠，全面做好整改落实工作。现将桃源街道形式主义、官僚主义存在问题及整改清单公示如下：问题类型 问题表现形式 整改措施 空乏表态 贯彻落实上级决策部署有时仅满足于完成任务，创新和开拓意识不够强。 认真贯彻落实上级决策部署，结合街道实际，打开思路，创新观念，制定出具体落实措施和推进计划，并加

2、强跟踪落实。 推诿扯皮街道集中整治形式主义、官僚主义问题清单和整改清单+ 全县脱贫攻坚工作推进会议讲话稿 街道集中整治形式主义、官僚主义问题清单和整改清单　　根据区委《关于集中整治形式主义、官僚主义推进作风建设再深化的行动方案》的部署安排，桃源街道党工委对照《方案》要求，认真开展自查自纠，全面做好整改落实工作。现将桃源街道形式主义、官僚主义存在问题及整改清单公示如下：问题类型 问题表现形式 整改措施 空乏表态 贯彻落实上级决策部署有时仅满足于完成任务，创新和开拓意识不够强。 认真贯彻落实上级决策部署，结合街道实际，打开思路，创新观念，制定出具体落

3、实措施和推进计划，并加强跟踪落实。 推诿扯皮 部分业务办理范围或责任单位不清晰，对涉及多个单位职责的工作，相互推诿。 结合街道大部制改革，进一步明确各单位工作职责，对涉及多个单位职责的工作，明确牵头单位。 对工作中的难点、痛点问题，主动想办法解决的意识不够。 增强责任担当意识，提升工作的积极性和主动性，对工作中不作为、慢作为的，严肃问责。 监管缺位 制度执行情况不到位，在监督上没有抓落实。 完善制度运行机制，提高制度执行力，强化监督问责。 出工不出力 工作热情不够高，工作作风有待加强。 采取形式多样的教育活动，激发街道工作人员的工作热情，强化纪律

4、教育，开展明察暗访，提升纪律意识。 “放管服”改革不到位 政务大厅的自助服务终端设备不够，群众自助办理业务不便利。 积极争取增设政务服务自助终端、警务自助终端机、营业执照自助打印设备等设备，提供更加便民的服务。 文山会海 部分单位存在以文件落实文件的情况。 严格规范公文报送，加强前置审核，精简各类文件，控制发文数量和篇幅，提高发文质量。 会议缺乏沟通，重复开会，多头开会。 加强统筹协调，各部门能合并召开的会议尽量合并召开，减少会议数量，控制会议时间和参会人员规模。 调查研究作风不实 工作调研多，专题走访少，走访调研深度和广度不够。 充分发挥社区基

5、层组织的作用，采取定期座谈、走访等方式，广泛收集群众意见。 检查考核过多过滥 考核名目多，实际内容少，检查台账多，实地走访少，强调过度留痕。 对检查考核内容进行规范、精简，对考核形式进行优化，以群众满意为最终标准。 车轮腐败“花样翻新” 公务油卡使用不规范，部分单位没有建立台账，油卡使用情况登记不全。 建立完善派车、加油登记和核算制度，进一步规范加油流程，严格执行使用车辆审批报备程序，街道纪工委定期对公车和公务加油卡的使用情况进行检查，发现“公车私用”或“私车公养”的，严肃问责处理。 全县脱贫攻坚工作推进会议讲话稿同志们：刚才，xx同志传达了习近

6、平总书记在重庆考察时的讲话精神、全省脱贫攻坚工作推进及考核整改部署会议精神和国务院扶贫办关于xx省2018年脱贫攻坚成效考核情况，各镇党委书记作了工作汇报，xx同志通报了脱贫攻坚工作督导情况，并提出了一些意见建议和要求。下面，我再讲三个方面的意见，请大家认真领会，抓好落实。一、肯定成绩，重视问题我县脱贫攻坚工作成绩是主流，是值得肯定的，但现在不是标榜成绩的时候，更应该重视问题。根据各镇汇报和县上督导情况来看，影响我县脱贫攻坚工作质量，或者说影响整县脱贫摘帽的突出问题，归结起来主要表现在七个方面。一是产业就业“三有”问题。产业就业精准脱贫“三有”是

7、提高脱贫质量、巩固脱贫成果的核心关键，但督查中依然发现集体经济带贫益贫效果不够好、贫困户产业就业不稳定、“三有”覆盖不全面不到位、少数贫困户收入欠账大、长效产业信息录入与实际有出入等问题。二是“两房”建设问题。搬迁群众“两头跑”，“三率一度”(实际入住率、拆旧复垦率、稳定脱贫率和群众融入度)不高，部分“五保户”有安全住房不入住也不到敬老院集中供养，扶贫搬迁超范围等问题还没有整改到位，必须加以解决。三是“两率一度”问题。在精准识别率和精准退出率方面，还需要我们更加严格把关；对非贫困村和非贫困户关注度不够，导致非贫困户满意度不高，虽然有政策层面的因素

8、，但主要原因还在于干部作风不实，没有真正做到“以情感人”。四是风险防控问题。我县脱贫攻坚领域主要存在“六大”风险，即：各级领导干部脱贫攻