薪酬执行规定

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5、设立的具有完整的法人治理机构的独立企业法人，包括合洋公司及全资、控股、参股和联营的企业。第三条本规定所称的投资企业负责人是指受合洋公司董事会任命或委派在合洋公司及投资企业出任全职高管职务的人员。第四条对合洋公司及投资企业负责人的考核，实行半年度、年度考核与任期考核相结合、结果考核与过程评价相统一、考核结果与奖惩相挂钩的办法。第五条考核工作将遵循以下原则：（一）按照企业资产保值增值以及投入资本收益最大化、资源的有效利用和可持续发展的要求，依法考核企业负责人的经营业绩；（二）实事求是，公开公正；（三）责权利相统一。第二章投资企业负责人的责任和义务第六条合洋公司及投资企业负责人的责任和义务（一）

6、认真贯彻合洋公司董事会的意图，严格执行合洋公司董事会和所在企业董事会下达的各项指令和决议，尽职完成合洋公司下达的任务指标和建议计划、所在企业的年度基建、生产经营计划和其它有关的指令和要求，向合洋公司董事会和所在企业董事会负责。（二）认真贯彻执行合洋公司和所在企业的各项规章制度，正确履行有关管理和监督职责，同时接受合洋公司董事会的管理及监督。（三）在合洋公司和所在企业有关管理制度规定范围内依法经营和进行对外投资，各所在企业的区域的矿权流转和固定资产增加、处置之前必须向合洋公司董事会做出书面报告。（四）及时向合洋公司董事会和所在企业董事会报告经营情况和按相关制度规定应上报的重大事项。（五）合洋

7、公司及各企业负责人必须与合洋公司董事会及合洋公司签订《竞业限制承诺书》及《忠诚敬业承诺书》。任何责任人不得从事投资服务其他同质企业或在其他公司有任何形式的任职取薪行为。第三章考核指标第一条考核的主要内容（一）主要技术经济指标1、生产企业净利润总额、资源综合利用率等指标的完成情况。年度净利润总额是指经核定后的企业合并报表净利润总额。资源综合利用率=产金属量/金属储量消耗2、在建企业（项目）的建设（技改）进度、质量完成情况和