猎头服务合同(热点传媒)

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1、猎头服务合同书甲方：深圳市热点影视传媒广告有限公司住所：联系电话乙方：深圳市迅展人力资源代理有限公司住所：联系电话甲、乙双方经友好协商，就中高级人才招聘服务事宜达成如下协议，以资共同遵守。第一条主旨本合同目的在于确定甲、乙双方在人才招聘服务合作期间的权利与义务。第二条甲方责任1、甲方向乙方提供所需招聘职位的准确的职位描述及相关信息。主要包括：(1)岗位名称(2)岗位的主要职责（一般情况下具体的任务和职责）(3)任职的主要条件及优先考虑的条件(4)直接上司及其在组织结构中的位置(5)薪金与福利（包括基本工资、津贴、奖金、股票期权、贷款、休假、保险等）(6)

2、工作条件（上班地点、出差需要、工作时间等）(7)如果需要，还应提供职业通路、个人发展前景和岗位的实质贡献（如何促进公司业务计划与目标的实现）。2、甲方向乙方提供公司有关背景的资料。如公司的性质、历史、规模、行业中的位置、发展战略等。并协调安排乙方与相关人员面谈，以帮助乙方深入了解并准确把握甲方需求。3、甲方妥善保管乙方推荐的人才资料，并在候选人面试结束后三个工作日内将面试意见及审核结果反馈给乙方。4、在面试过程中，候选人发生异地面试差旅费用，　　　　　　　如果事先征求甲方同意的话，由甲方承担，否则由乙方承担。1、在面试过程中，甲方与候选人沟通中涉及除公司

3、商业秘密及技术机密外的薪酬待遇、股权分配、各种补贴、具体职位、工作职责等相关信息，必须在短时间内，最长不超过两个工作日的时段内，以传真、邮件（抄送或发送）、电话沟通等方式告知乙方；特殊情况需和乙方项目负责人做好沟通，如甲方无正当理由而不提供或延期提供相关信息，则乙方无须履行保证期的约定（保证期约定见本合同第五条）。2、被甲方拒聘或在试用期被甲方解聘的乙方所推荐的人才，在此后两年内甲方不得以向乙方提供所需招聘职位的准确的职位描述及相关信息中约定的条件另行聘用；否则，乙方有权要求甲方按照本合同约定的委托服务费的标准计算的委托服务费金额支付委托服务费。第三条乙

4、方责任1、乙方在双方签订委托招聘服务合同后，寻访和物色工作全面正式开始，在甲方向乙方提出乙方所需招聘职位时，乙方应在十个工作日内向甲方提交拟推荐合适人选的综合推荐报告。根据甲方反馈意见，乙方负责安排候选者与甲方面谈具体事宜，同时提供全程协助及引导性服务。2、乙方将运用专业优势向甲方提供如下服务。(1)根据甲方提供职位相关信息对目标人才市场进行深入调查与寻访。(2)接触可能达到标准的候选人。(3)在保密的前提下，对候选人才进行面试及筛选。(4)向甲方提供最佳候选人的推荐报告，确保提供的候选人学历、工作经历等资料真实准确。(5)负责甲方与候选人之间的面试安排

5、、沟通等协调工作。(6)协助签订聘用合同或录用确认书。(7)协助候选人办理入职的相关手续，确保候选人已与原单位解除劳动关系等。(8)协助甲方做好选聘人才与其公司文化、管理风格等的磨合工作。(9)乙方应保证根据甲方的委托进行寻访工作，维护甲方的声誉，不得对甲方造成任何不利影响。(10)乙方向甲方承诺其所提供之候选人并不受制于与其他公司之任何不竞争协议或条款、竞业限制协议或条款、竞业禁止协议或条款。3、乙方更向甲方承诺乙方于甲方成功招聘乙方提供之候选人上任起一年内不得诱聘其辞退甲方之工作或应征、申请或待聘其他公司之职位。4、　　　　　　　乙方若违反本条约定的

6、任何承诺或义务，乙方应向甲方赔偿任何乙方因违反承诺而引起之一切责任、损失及费用，包括但不限于甲方所遭受的直接损失、间接损失及调查费、律师费等。如果由于乙方违反本条约定的任何承诺或义务造成第三方对甲方进行追索，乙方应负责处理并赔偿甲方的损失。第二条推荐权归属的界定1、关于甲方和乙方寻访到同一职位相同候选人的时间间隔在三个月内的情况（含三个月），候选人推荐权的最终归属以时间先后顺序作为界定标准，即在双方先后都与同一时期同一职位候选人取得联系的情况下，该候选人的推荐权归属于首先与候选人取得电话联系的一方。2、关于甲方和乙方寻访到同一职位相同候选人的时间间隔超过

7、三个月的情况，候选人推荐权的归属于自乙方推荐当日起三个月内首先与候选人取得电话联系的一方。第三条寻访、保证期及录用手续1、合同期内如乙方推荐的人选不符合甲方要求未被录用，甲方未提出终止寻访的，乙方应继续推荐，直至甲方满意为止；甲方提出终止寻访应以书面通知乙方，乙方在接到甲方书面通知后，终止寻访。2、如乙方推荐的人选在保证期内的表现未能使甲方满意而被辞退或乙方推荐的人选自行离职，甲方须在五个工作日内书面通知乙方，乙方即免费提供候备人选给甲方，直至甲方满意；或在甲方要求下免费推荐同等级别其他职位，直至录用成功。乙方收到甲方书面报告后二个月内没有推荐合格人选到

8、职，乙方应退还该项服务费的　　50%。如乙方推荐的人选在保证期内因甲方内部组织结