劳动考勤管理规定

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1、北海市建筑工程公司劳动考勤管理制度（试行）北海市建筑工程公司二0—五年三月一、考勤管理-2一二、加班规定-4-三、补休假-4-四、事假-5-五、病假-5-六、婚假-7-七、丧假-7-八、探亲假-8-九、孕期、产假、哺乳期和计生假-9-十、工伤假-10-十一、带薪年休假-10-十二、辞职-11-十三、待岗职工管理-11-附表1:北海市建筑工程公司考勤签到请假表-15-附表2:北海市建筑工程公司免签到申请表-17-附表3:北海市建筑工程公司加班补休申请表-17-附表4：北海市建筑工程公司职工待岗审批表-18-劳动考勤管

2、理规定为了更进一步落实《劳动法》，以适应深化改革的需要，从公司的实际出发，有必要对原考勤管理制度进行修改和调整，使之规范企业职工的劳动考勤行为，以促进企业的稳定发展。一、考勤管理（一）工作时间1、公司各科室管理人员统一标准工时制度，即每日工作7小时,夏季上班时间为上午&00至12:00,下午3:00至6:00;冬季上班时间为上午8:00至12:00,下午2:30至5:30。（二）考勤管理1、公司办公楼全体职工必须要进行指纹签到，凡没有指纹签到且没有办理相关手续的按旷工处理。指纹考勤机显示上班时间5分钟后签到的，作迟

3、到或旷工处理。2、若因公事不能按时进行指纹签到的，应在回来后2个工作日内及时填写《北海市建筑工程公司考勤签到请假表》，交到行政办公室存档。科员由科长签字同意，副科长由科长和分管副经理签字同意，科长由分管副经理和总经理签字同意，副经理由总经理签字同意。3、考勤签到后有私事外出的，科员必须向科长请假同意，副科长向科长和分管副经理请假同意，科长向分管副经理和总经理请假同意，副经理向总经理请假同意，否则作早退或旷工处理。4、每周一由行政办公室公示上一周的考勤情况，如有特殊原因先前没有进行考勤签到亦没有办理相关请假手续的，可

4、在公示后的2个工作日内补办手续，逾期按旷工处理。5、迟到、早退30分钟内在当月出勤补贴中每次扣减10元,30-60分钟内每次扣减20元，60-120分钟内每次扣减40元，超过2小时按旷工半天处理，如果当月出勤补贴不够扣减的，在其他补贴中进行扣减。考虑到目前交通拥挤和天气因素，月累计迟到、早退8次以上的，取消当月出勤补贴；年累计迟到、早退40次以上（含40次）的，取消当年评先评优资格；迟到、早退50次以上（含50次）的，扣减当年年终奖20%,迟到、早退60次以上（含60次）的，扣减当年年终奖50%;迟到、早退70次以

5、上（含70次）的，取消全年年终奖并作待岗处理。6、无故不上班，不按规定请假的，作旷工处理。月累计旷工3天以上（含3天）的，取消当月出勤补贴；年累计旷工8天以上（含8天）的，取消当年评先评优资格，年累计旷工15天以上（含15天）30天以下的，取消当年年终奖并作待岗处理。凡连续旷工时间超过15天，或一年以内累计旷工时间超过30天（含30天）的，视为严重违反公司管理制度，解除劳动合同。7、职工旷工每天的扣薪标准是：月应发工资/20.83天。8、科长要对科室成员的出勤及外出情况进行监督管理，要秉公办事、认真负责，如有弄虚作

6、假、包庇袒护迟到、早退、旷工的现象，一经查实，按处罚科室成员的双倍予以处罚。9、公司安排直接参加工程项目的职工，因工作需要无法考勤签到的，需经科长签字同意并填写《北海市建筑工程公司免签到申请表》，由分管副经理审批后交到办公室备案，否则按旷工处理。"免签到申请表”每月办理一次。10、上班时间必须做好本职工作及上级领导交给的工作任务，不得做与工作无关的事情（如：在线看电影、电视、玩游戏、睡觉等），经巡查发现，扣罚50元，被发现经教育后仍继续违反的，加倍扣罚。上下班时间不得在公司办公室赌博、喝酒，参与赌博者每人扣罚200

7、元，围观者每人扣罚100元。喝酒的每次扣罚100元。11、开会学习迟到、早退的按上班迟到、早退处理；不请假、无故不参加开会、学习的按旷工处理。12、正常上班时间副经理、总经理因事要离开北海地区的，要提前告知行政办公室，由行政办公室统一向主管部门请假。13、广西星曜建设工程有限公司的考勤签到由管理处统一负责考核管理，每个月初第三个工作日前将上个月的考勤情况（含请事假、病假等），统一交到行政办公室进行核实汇总。14、公司成立考勤纪律检查小组，由分管副经理、工会、行政办公室组成，每周不定时抽查至少一次，检查公司职工早退和

8、上班工作情况。二、加班规定1、公司职工在法定节假日、双休日等非正常上班时间加班的，要向相关领导提出申请，经批准并办理手续后才能享受加班待遇。科员、副科长由科长和分管副经理签字批准；科长由分管副经理和总经理签字批准；副经理由总经理签字批准。2、加班原则上安排补休，法定节假日加班且无法补休的，经公司领导批准后，每人每天予以50元的加班补贴（特殊情况例外）。双休日