BXXX公司的薪酬管理外文参考文献译文及原文

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1、本科毕业设计（论文）外文参考文献译文及原文学院经济管理学院专业工商管理年级班别学号学生姓名指导教师薪酬管理的涵义与内容1薪酬管理的涵义1薪酬管理的内容1薪酬管理的历史考察3专制阶段3“温情主义”阶段3科学管理阶段3现代管理阶段43薪酬管理的发展趋势6企业人力成本将逐步上升63.2薪酬制度的依据将更多地反映市场而不是工作本身的价值63.3薪酬福利设计更富弹性并走向多轨化63.4薪酬分配形式由货币主导型向资本主导型过渡63.5薪酬支付方式将呈现多样化7Managementsalariesofthemean

2、ingandcontent8SalaryManagementmeaning8Contentofsalarymanagement8Salarymanagementhistoricalinspection11Despoticstage11''Paternalism"stage11Scientificmanagementstage12ModernManagementstage12Salarymanagementdevelopmenttendency143」Theenterprisemanpowercostg

3、raduallywillrise14Thesalarysystembasismorewillreflectthemarketbutwillnotbeworksitselfvalue14Asalarywelfaredesignricherelasticityandmovestowardsthemulti-axles15Salaryassignmentformbycurrencyleadershiptocapitalleadershiptransition15Thesalarypaymentwaywill

4、presentthediversification151薪酬管理的涵义与内容1・1薪酬管理的涵义企业的薪酬管理，就是企业管理者对木企业员工报酬的支付标准、发放水平、要素结构进行确定、分配和调整的过程。传统薪酬管理仅具有物质报酬分配的性质，而对被管理者的行为特征考虑较少，其着眼点是物质报酬。现代企业薪酬管理理念发生了完全不同的变化，薪酬管理的着眼点转移到了人。企业经营首先要树立目标，企业目标的实现有赖于对员工的激励。激励分为外部和内部两种。按照传统的类别划分，工资、奖金、福利等物质报酬是外部激励要素；而

5、岗位的多样化、从事挑战性的工作、取得成就、得到认可、承担责任、获取新技能和事业发展的机会等则是员工的内部激励要素。现代薪酬管理将物质报酬的管理过程与员工激励过程紧密结合起来，成为一个有机的整体。1・2薪酬管理的内容企业薪酬管理主要包括以下几个方面的内容：1、确定薪酬管理目标薪酬管理目标根据企业的人力资源战略确定，具体地讲包括以下二个方面：（1）建立稳定的员工队伍，吸引高素质的人才；（2）激发员工的工作热情，创造高绩效;（3）努力实现组织目标员工和个人发展目标的协调。2、选择薪酬政策所谓企业薪酬政策，就

6、是企业管理者对企业薪酬管理运行的目标、任务和手段和组合,是企业在员工薪酬土所采取的方针策略。（1）企业薪酬成木投入政策。比如，根据企业组织发展的需要，采取扩张劳动力成本或紧缩劳动力成本政策。（2）根据企业的自身情况选择企业合理的工资制度。例如，是采取稳定员T收入的政策，还是激励员工绩效的政策?前者多与等级和岗位工资制度相结合，后者与绩效工资制度相结合。（3）确定企业的工资结构以及工资水平。例如，是采取向高额1资倾斜的工资结构，还是采取均等化，或者向低额结构倾斜的工资政策?前者要加大高级员工比例，提高其

7、薪酬水平；后者要缩减高薪人员比例，降低其员工薪酬水平。因此薪酬政策是企业管理者审时度势的结果，决策正确，企业薪酬机制就会充分发挥作用，运行就会畅通、高效。反Z,决策失误，管理就会受到影响，引起企业管理一系列的困扰。3、制定薪酬计划一个好的薪酬计划是企业薪酬政策的具体化。所谓薪酬计划，就是企业预计要实施的员工薪酬支付水平、支付结构及薪酬管理重点等。企业在制定薪酬计划时，要通盘考虑，同时要把握一系列原则。（1）与企业目标管理相协调的原则。在企业人事管理非规范化阶段，员工的薪酬管理也缺乏科学性。例如，一些企

8、业不是根据企业自身发展的需要选择工资制度和薪酬标准，而是在很大程度上模仿其他企业。事实上，并不存在一个对任何企业都适用的薪酬模式。对此，一些企业明确指出，企业薪酬计划应该与企业的经营计划相结合。例如，在工资支付水平上，很多企业都不再单纯考虑与同行业工资率的攀比，而主要取决于三个要素的综合考虑:其一，该水平是否能够留住企业优秀人才；其二，企业的支付能力:其三，该水平是否符合企业的发展目标。（2）以增强企业竞争力为原则。工资是企业的成本支出，压低工资有利于提