厂服管理规定

《厂服管理规定》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在工程资料-天天文库。

1、节能灯厂厂服管理规定为规范公司厂服的管理，使其制定、发放、领用纳入程序化管理轨道，确保提高此项工作的有效性与合理性，更好地树立公司形象，特制订本规定。第一条公司厂服的面料、颜色、等级、样式、数量、品种、发放的时间、范围、条件所有标准由总经办负责制订，由人力资源部负责具体实施第二条本厂要求所有员工着厂服上班，厂服由公司统一发放：冬製：两套，夏装：两套提供给员工。第三条任何人不得擅自更改厂服款式，颜色等第四条发放标准：公司员工每人发放冬装两套，夏装两套；新员工办理完入厂手续后才可领取厂服（临时工均不发），发放夏装两套、冬装两套.第五条厂服领用程序1、厂

2、服发放由人力资源部人员负责，员工领取厂服须出示厂牌，并登记领取数量、类型、13期、领取人签名；人力资源部人员需将记录备案存档。2、工作服的使用期限：夏装厂服和冬装厂服使用期限均为二年；按员工领用之日起算。如公司统一换款式将另行通知。3、厂服使用期到期后，若员工需要再领取厂服，须填写《厂服领用申请单》经部门主管核准、审批后，方可到人力资源部重新领取新的厂服4、如在厂服使用期限内，如属人为破损或丢失需填写《厂服补领申请单》呈部门主管核准后，并照人事公告价（成本费用）口行补买（费用在当月工资中扌I【除）。如因公破损可填写《厂服补领申请单》，由部门主管核准

3、，总经理审批后，至人力资源部补领厂服第六条每年换发厂服发放时间根据每年实际情况而定。第七条超额领取的厂服的成本费用均在当丿」工资屮扣除。第八条从领用日期算起，夏装领用满两年后可以领换一件新夏装厂服，冬装满两年后可以换一件新冬装厂服，换製后不再扣除厂服成本费（新装满两年试用期）。但必须提前三天向人事巾请，并填写厂服领用巾请表。第九条有下列情况，不扣厂服费用：工作服发放之FI满两年后，员工离职，可带走厂服，离职时不扣厂服费用。第十条有下列情况，离职扌II回厂服费用：1、入厂不满两年的员工，领取厂服Z日起不满两年，如员工离职，厂服由员工带走。扣回厂服费用

4、。2、人为损坏或丢失，烂工作服由员工带走，扣冋厂服费用。3、试用期内的，把厂服带走的，扣回厂服费用4、凡是在厂服领用日起，未满使用期员工离职的，一次性扌II回全部厂服费用。第十一条穿厂服即代表木公司形象，必须保持整洁，不得遗失、转借他人或损坏，上班时间必须穿着厂服，假口可以不穿。为方便工作，厂服叮以穿岀厂外。第十二条木规定自首次发放厂服之日起施行第十三条本规定由人力资源部负责解释及修改，并由人力资源部负责安排检查与考核沈阳富有节能灯厂人力资源部2011-5-7