医院聘任书范文(共9篇)

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1、医院聘任书范文（共9篇）经过我院对你的全面考察和专业技术综合考核情况,认为你符合上岗条件，已被我院聘用，聘期自年月日至年月日止。聘期结束时，若符合条件,另发聘书，本聘书到期自行失效。聘任单位：XXXXXXXXXXX2012年3月1日聘书兹有孟定光明医院因业务工作需要，特聘请到医院从事工作；聘请时间为年月日至年月日，为期年，特中请聘用。聘请单位：孟左光明医院年月HXXX医院关于聘任XXX为首席专家的决定根据2012年12月1日院长办公会决议,特聘任XXX教授为XXX医院首席专家。特此公布。二O—二年十二月O四日主题词：决议聘任首席专家XXX医院

2、2012年12月04日任命书XXXXX字1101号经董事长提名，董事会同意，任命：XXXX医院业务院长，率领全院职工，行使门诊各项工作职权，按照公司决策的医院发展战略口标开展经营管理工作，并为公司决策提供战略建议及业务经营支持。女士为副院长，协助院长开展工作，同时兼任护理部主任，负责全院的护理管理工作,提供经营决策和医疗业务决策建议和业务支持。业务上接受院长领导，最终对总经理负责。先生为总经理，统率全院员工，按照董事会决策的医院发展战略开展具体的经营管理工作，并为董事会决策提供战略建议和经营支持。对董事会负责。先生为办公室主任，主持办公室工作

3、，负责院领导决定事项的督办、医院部门间工作协调和本部门内部工作，对外接待、联络与协调工作。归属总经理直接领导。先生为财务部主任，主持财务部和收费处工作，负责医院的财务管理工作，提供经营决策建议和业务支持。行政上归属总经理直接领导，业务上对董事会负责，由董事会任命。女士为药械部主任，主持药械部和药械库工作，负责全院医疗器械、药品的采购、供应工作。行政上归属总经理直接领导，业务上对董事会负责，由董事会任命。先生为企划部主任，主持企划部工作，负责企划策略的具体执行，合理配置医院在市场上投入的资源和医院整体CI策划。先生为经营部主任，主持经营部、专科

4、门诊和咨询中心工作，负责相应专科门诊的经营与服务活动、咨询管理和医生的培训与医生资源的整合。归属总经理直接领导。女士为客服中心主任，主持客服中心工作，负责客户投诉处理、客户跟踪服务服务质量调查、分诊与导诊工作,全院服务工作的监督、检查和服务培训工作。归属总经理直接领导。女士为客服中心副主任，协助主任开展工作，做好服务的培训工作。归属中心主任直接领导。先生为后勤部主任，主持后勤部、保卫科、食堂和后勤库房工作，负责医院安全、保卫、消防、员工就餐和后勤保障供应等工作。归属总经理直接领导。女士为人力资源部主管，负责人力资源的口常管理工作，提供人事决策

5、建议、业务支持和合适的人力资源。归属总经理直接领导。女士为检验中心主任,负责临检、免疫、生化、细菌等专业技术工作和本部门的管理工作，归属医务部主任直接领导。女士为功能科主任，负责B超、心电图等专业技术工作和本部门的管理工作，归属医务部主任直接领导。女士为药房主任，负责中、西药房、煎药室、药械库等业务工作和本部门的管理工作，归属医务部主任直接领导。女士为放射科主任，负责放射诊疗与介入治疗工作和本部门的管理工作，归属医务部主任直接领导。特此任命，即日生效！XXXXXXXXXXXXX公司董事长签字：任命时间：XX县妇幼保健院科室主任聘期口标责任书聘

6、任岗位：受聘人：XX县妇幼保健院年月口说明1、本责任书遵照《XX县妇幼保健院科室主任岗位聘任制暂行规定》执行。2、本责任书中的聘期目标，由受聘的科室主任根据医院总体规划，紧密结合本科室的基础现状、发展条件等实际来制定，既要有聘期总目标，又要有年度目标任务，力求做到科学、客观、可行。3、半履行冃标责任的具体环境改变时，双方可本着实事求是的原则进行适当调整。4、本责任书一式三份，办公室、档案室和受聘人各执一份。5、本责任书经双方签章后生效，涂改无效。一、科室主任岗位职责科主任作为科室思想政治建设、业务建设和行政管理的第一责任人，在院支委和院班子的

7、领导下，按照《凤庆县妇幼保健院科室主任岗位聘任制规泄》的要求抓好科室的全面建设，重点做好科室业务和行政管理工作，必须履行以下职责：抓好科室全体人员政治思想建设。在院班子领导下，负责科室人员思想建设，掌握本科室人员的思想动态，做好对所属人员的人生观、价值观和职业道德教育；组织政治理论学习，抓好经常性的政治思想工作和医德医风建设；领导科室全体人员贯彻党的路线、方针、政策，与全院保持高度一致。抓好科室业务工作和学科建设。科主任作为学科带头人，肩负着发展本科室专业技术的责任，领导全科人员完成医疗、保健、教学和科研任务；负责制定科室发展规划,有组织、有

8、计划地开展学术研究、学术交流；积极支持护理工作；监督科室医护人员依法执业；率领全科室积极开展新业务、新技术，进行合作攻关，不断提高科室整体业务水平。抓好科室行政管理