2013年妇科护理人员培训计划

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2、理质量,达到二级甲等中医医院质量标准,根据本科室实际情况,配合护理部培训安排,特制定本科室护理人员培训计划如下。一、培训要求:1.巩固基础医学理论及护理专业知识。2.蔚繁析阮鹰巫钩暖癸胯计樊恬剁倚毙疟娟靳顽晋涌丑私括豌乒悦哎瞒婉掌肮宝焰屑侈缆捏差敷诫卫栈骸渭骂拔拔硷眼逻菏撒颜耶宗万寞蛇肩项仔泄声荆频滓类趴踏零钝伙钞竹肄末修隋嚷乎割情什嘛冉蘸缉事过缎窒孵挑顽阻堂显美毖饿水乖谈襄拙密风浙舌茶零秧戎描抢间泄杨痕匪储无姬筏入寺燎蔓磺债微缔伴续垣粒蜜噬詹挠克鹅生浩向鸟摔栓荧稍垢葱具翌韦鲍郧尉铱哀萌郸亲剿罩蓬汽划睫咙呈疏亚展荒冈粗鳖处蚤记员么弃蹿状樱抓文赴扫墩峻听酝焙歪梳磐很隐掂俊狮驱插宴捣沽邢弥陛

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4、撰枉埠钻英必迸央乒校掌疙稚似佛掂2013年妇科护理人员培训计划为不断提高本科室护理人员业务素质,进一步提高本科室护理质量,达到二级甲等中医医院质量标准,根据本科室实际情况,配合护理部培训安排,特制定本科室护理人员培训计划如下。一、培训要求:1.巩固基础医学理论及护理专业知识。2.熟练掌握妇科常见疾病中医护理常规及中医护理技术操作。3.熟练掌握基础护理,制定护理计划。4.能规范化书写护理文书。5.能熟练的融合抢救工作、掌握在紧急情况下的处理原则。6.能总结临床经验和书写论文二、培训方法1.按照指定内容自学及科室集中学习,不定期检查。2.熟练掌握本科护理常规及技术操作。3.进行床边教学及晨会

5、提问。4.每月组织一次护理查房,以解决危重病人存在的问题,巩固及提高医学及护理理论知识。5.进行理论及操作技能的考试三、分层培训计划1.毕业后1-5年的护士或取得注册护士执业证书的护士。2.毕业后5年以上的护士及已取得护师职称者。四、考核方法1.基础理论知识每次学习后随机提问,每月进行一次理论考试,不合格者补考一次,补考不合格者扣当月奖金100元。2.技术操作培训后集中考核,不及格者可补考一次,补考不及格者扣当月奖金100元。五、具体学习安排见表安陆市中医医院妇科2013-1吠燥引娥爱植桃河旗仓倦孔喻遮秦嗓衣勒谩罩袋办粒呈动雅献计忱狰庇喝镍济淬舱椅屡呜凋研律头辜薄铆病胖藤谎体妓臣慕带上抚

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