【2017年合同模板】特色班合作协议

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1、特色班合作协议订立协议各合作人：甲方：姚名,身份证号码:住址乙方：姚名,身份证号码,住址O协议内容：第_条合作宗旨：第二条合作名称、主要经营地：耸二条合伙经营项目和范围：第四条合伙期限，自—年—月—日起，至—年—月—日止，共—年。勢五条出资方式、期限。（-*.）中方（姓名）以捉供特色班教率场地、教学教只、招收学员、广告宣传等方式出资、组织与乙方共同开办特色班。乙方（姓名）以提供特色班师资力量、教学教具、学员考级等方式出资、组织与甲方共同开办特色班。（-.）双方介伙人的出资，T年—IJ—□正式签订。

2、（三）木合伙出资教学教兵及和关设备，合伙期间各合伙人的出说为丿⑷财产，不得随意请求分割。合伙终止后，各合伙人的出资仍为个人所有，届时予以返还。S7v＞盈余分配与债务承担。合伙各方共同经营、共同劳动，共担风险，共负盈亏。（）盈余分配：以为依据，按比例分配“（一.）债务*担：介伙债务先以介伙财产偿还，介伙财产不足消偿时，以为依据，按比例承担。未约定分担10日内向对（特别提示：盈余分配与债务承担可以约定按各合伙人各自投资或者平均分配。比例的，由各合伙人按投资分担。任何一方对外偿还后，另一方应当按比例在方

3、清偿自己应负担的部分。）第七条入伙、退伙、出资的转让。（1）入伙;1.新合伙人入伙，必须经全体合伙人同意；2.承认并签署本合伙协议；3.除入伙协议另有约定外，入伙的新合伙人与原合伙人享有同等权利，承担同等责任。入伙的新合伙人对入伙前合伙企业的债务承担连带责任。（二）退伙。1.自愿退伙。合伙的经营期限内，有下列情形之一时，合伙人可以退伙：协议约定的退伙事由出现；②环仝休合伙人匹意退伙：③发纶合伙人难以纽续参加合伙个业的半口’合伙协议未约定合伙企业的经营期限的，合伙人在不给合伙企业事务执行造成不利影响

4、的情况下，可以退伙，但应当提前30日通知其他合伙人。合伙人擅自退伙给合伙造成损失的，应当赔偿损失。2.当然退伙。合伙人有下列情形之一的，当然退伙:①列亡或者被依法宜告托亡：②被依法W告为无民寧行为能力人：，③个人住失偿债能力；以上情形的退伙以实际发生之日•④被人民法院强执行在合伙企业中的全部财产份额。为退伙生效日。3.除名退伙。合伙人有下列情形之一的，经其他合伙人一致同意，可以决议将其除名：①未履行出资义务：②因故点或疋丿•、过失给合伙企业造成损失；③执行合伙金业*务时有不正当行为:④合伙协议约定

5、的其他对合伙人的除名决议应当书面通知被除名人。被除名人自接到除名通知之日起，除名生效，被除名人退伙。除名人对除名决议有异议的，可以在接到除名通知之日起30日内，向人民法院起诉。合伙人退伙后，其他合伙人与该退伙人按退伙时的合伙企业的财产状况进行结算。（-）出资的转让。允许合伙人转让其在合伙中的全部或部分财产份额。在同等条件下，合伙人有优先受让权。如向合伙人以外的第三人转让，第三人应按入伙对待，否则以退伙对待转让人。合伙人以外的第三人受让合伙企业财产份额的，经修改合伙协议即成为合伙企业的合伙人。篇八条

6、合伙负责人及合伙事务执行。（*）全体介伙人共同执行合伙企业尸务。（适川于规漠小的合伙金业。）（_）介伙讪、议约定或余体IZT伙人决定‘•刻E为合伙负责人，其权限为:1.对外开展业务，订立合同；2.对合伙事业进行日常管理；3.出售合伙的产品（货物）、购进常用货物；4.支付合伙债务；5・o第儿条合伙人的权利和义务。（1）合伙人的权利：1.合伙事务的经营权、决定权和监督权，合伙的经营活动由合伙人共同决定，无论出资多少，每个人都有表决权；2.合伙人享有合伙利益的分配权；3.合伙人分配合伙利益应以出资额比例

7、或者按合同的约定进行，合伙经营积累的财产归合伙人共有；4.合伙人有退伙的权利。（一）合伙人的义务:1.按照合伙协议的约定维护合伙财产的统一；2.分担合伙的经营损失的债务；3.为合伙债务承担连带责任。弟I■条禁止行为。（J木经全体合伙人同意,禁上任何合伙人私自以合伙名义辻行业务沾动;如共业务获得利益归合伙，造成的损失按实际损失进行赔偿。（1.）禁止合伙人参与经营与本合伙竞争的业务；（三）除合伙协议另右约定或者经仝依合伙人同怠外，合伙人不得同本合伙进行交易。（四）合伙人不得从审损害本合伙企业利益的活动

8、。第丨•一条合伙营业的继续。（-）在退伙的情况卜•，其余合伙人右权继续以原金业名称缆续经营隙企业业务，也叮以选择、吸收新的合伙人入伙经营。〔一）在合伙人死亡或被宣告死亡的情况卜，依死亡合伙人的继承人的选择，氐町以退继承人应继承的财产份额，继续经营；也可依照合伙协议的约定或者经全体合伙人同意，接纳继承人为新的合伙人继续经营。第I•—条合伙的终止和清算。（一）合伙因下列情形解散：1.合伙期限届满；2.全体合伙人同意终止合伙关系；3.己不具备法定合伙人数；4.合伙事务完成或不能完成；5.