金沙中学高,中级教师职务竞聘上岗考评量化方案

金沙中学高,中级教师职务竞聘上岗考评量化方案

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1、金沙中学高、中级教师职务竞聘上岗考评量化方案根据仙教[2008]13号文件精神,我县现在岗的中小学教师专业技术职务实行评聘分开竞聘上岗。教师职务聘任关系到广大教师的切身利益,为了确保教师职务聘任工作的公平、公正,我校根据《关于高、中级教师职务评聘分开竞聘上岗考评量化工作的意见》(仙教职改[2008]2号)文件精神,结合我校实际情况制定本方案。一、基本资格得分(一)专业技术职务任职年限得分:1、按现在聘专业技术职务受聘的年限,每年得0.5分,(最高得分不超过5分);2、按已取得高一级专业技术职务资格但尚未聘任的月限

2、,每年(12个月)另加0.5分(精确到月份)。(二)工教龄得分:工教龄以认定的实际工教龄年限为准,教龄每年得0.8分,只计工龄不计教龄的年限每年得0.25分。(三)学历得分:(指已取得国民教育系列的最高学历)1、1957年前出生,取得专业合格证书的得2分。2、中学:大专毕业(2分)、本科毕业(3分)、研究生(4分)。(四)年度考核得分按职评要求的三个学年度考核等级的平均分计算(年度考核优秀得5分,合格得3分)。8总共8页第页二、工作绩效得分(每年最高分45分,按职评要求三学年的平均分值计算)(一)职业道德(每年最

3、高9分)1、政治表现(最高3分):(1)政治学习:以参加教工例会、政治学习活动情况和学习笔记、心得体会、政治言行等为依据;(2)社会活动:参加全校性、社会性公益活动的数量与贡献。每少参加一次活动或少交一次材料的扣1分,请假每次扣0.1分,扣至本小项不得分。2、师德师风(最高3分):(1)为人师表;(2)遵纪守法;(3)廉洁从教。(被上级有关部门处分的本小项不得分)3、出勤情况(最高3分):以学校日常考勤结果进行量化,出满勤得3分。旷课且发生事故的当年度考核定为不合格,影响评聘机会一次;若无责任事故的每节扣1.5分

4、。每学期事假小于等于7天的,每天扣0.1分;大于7天的,每天扣0.25分;病假每天扣0.05分;法定性事假,如婚假、产假等不扣分。私自调课的2节算1次旷课。迟到或早退三次算一次旷课,扣0.2分(上课铃后三分钟未进入教室的算迟到,下课铃前离开教室的算早退)。(二)教育教学工作(每年最高36分)1、教学常规(最高10分):(1)工作量:按闽教职改[1998]020号及仙教【2003】260号8总共8页第页文件规定,满工作量的(包括按规定可以折合的其他工作)得5分,不满工作量的每少1节/周扣0.5分,扣完为止。(2)教

5、案、作业:每个学年检查四次,以四次总评结果为依据,教案和作业各占1.5分;优得1.5分,良得1分,中得0.5分,差不得分。最高得3分。(3)教学计划、总结:每学期期初计划、期末总结各一次,每学年共有2个计划、2个总结;计划、总结每少1个扣0.5分,最高得2分。2、教育教学过程(最高得10分):(1)课程培训与开发(2分):以参加每学年本校和上级部门培训签到为依据,每缺席1午扣0.5分,扣完为止。(2)课程教学与创新(4分):课任老师每学年举行1次(含1次)以上公开课的得2分,否则不得分;科任老师每学年听课时数符合

6、规定要求的得2分,每少1课时扣0.1分,扣完为止。(3)课外辅导(2分):课任老师每个学期举行1次(含1次)以上兴趣小组活动得1分,有辅导计划、有过程性记录、有具体成效,每学年满分2分。(4)教学反思(2分):每个学期分期中、期末两次反思,每学年共4次,每少1次扣0.5分。3、教学绩效(最高得10分):(1)各级教育质量检测情况(2分):每个课任老师期中、期末考试算综合率(优良率×2+及格率)上学期期末考与期中考、下学期期中考与上学期期末考同年段同学科比较,共比较两次,每提高1次得1分,学年累加满分2分。(2)学

7、额巩固(2分):任教班级每学期辍学生在1人(含1人)以内得1分,在2人以内包括2人的得0.5分,否则不得分,学年累加满分2分。(3)待进生的辅导与转化(2分):课任老师每学期辅导与转化3人(含3人)以上得1分,学年累加满分2分。(4):指导学生在各级各类竞赛中获奖情况(2分):每学年每个课任老师指导1人次(含1人次)获奖的,校级0.5分、县级1分、市级1.5分、省级、国家级2分(每个级别取一次累加得分,满分2分)8总共8页第页。(5)综合评价(2分):每学年由行政及教师代表10人(每个教研组推选2人)对竞聘教师进

8、行考评。考评结果分三个等级:优2分、良1.5分、中1分;分别各占竞聘教师总数的30%、40%、30%(人数取整数,量分精确到0.01)。4、指导青年老师:精心辅导青年教师搞好教育教学工作,有辅导计划、有过程性记录、有具体成效,每学年指导1人次(含1人次)以上得1分。5、任现在聘专业技术职务期间的班主任工作(每年最高得5分):班主任工作量化评比以学期为单位,共计2.5分,一

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